Права працівників

Трудовий кодекс Чехії надає працівникам посилений захист. Однак, будучи слабшою стороною договору, працівник часто не знає про обсяг своїх прав. Тому захист прав працівника стикається з браком інформації, яку він не може отримати без допомоги фахівця. Таким чином, працівник втрачає перевагу свого становища перед законом. Навіть якщо працівник має рацію, він не може реалізувати свої права.

Єдине, чого не вистачає працівнику в таких випадках, - це стабільного партнера, до якого можна звернутися у разі виникнення проблеми. Страх невдачі та брак знань, як правило, є причинами того, що працівники не звертаються зі своїми вимогами.

Суттєвою перешкодою є слабша економічна позиція працівника порівняно з роботодавцем (і колишнім роботодавцем). Працівник часто не має ресурсів для судового розгляду. Усвідомлюючи нерівне становище працівника та роботодавця, а також з метою збалансувати шанси працівника на досягнення справедливості, ми вирішили збалансувати сили за допомогою нашого внеску.

• - Ми захищаємо права працівників.
• - Не бійтеся користуватися своїми правами.
• - Ми допомагаємо працівникам домогтися справедливості.
• - З нами вам не потрібно боятися поразки.
• - Ми отримаємо та оплатимо юридичні послуги від вашого імені.
• - Людський підхід та розуміння інтересів наших клієнтів.

Наша мета - досягти максимально можливого врегулювання, яке задовольнить вас. Ми прагнемо дійсно допомогти Вам захистити Ваші права та інтереси.