Нерівна оплата праці працівника

Ви вважаєте що вам платять менше, ніж іншим за однакову роботу?

Ваш роботодавець зобов'язаний платити кожному працівникові порівнянну оплату за порівнянну роботу. Нерівність в оплаті праці, яка не ґрунтується на положеннях Трудового кодексу, є дискримінацією. Дискримінація в оплаті праці є неприпустимою.

Навіщо з цим боротися? 

Належна продуктивність праці повинна забезпечувати належну винагороду. Відмінності в оплаті праці, не пов'язані з виконанням робочих завдань, не повинні лягати на плечі конкретного працівника.

Чи варто це робити?

Якщо ви знаєте, що вам платять менше, ніж іншим за ту саму роботу, ми можемо допомогти вам домовитися про виправлення ситуації. Таким чином, ви зможете отримати в майбутньому підвищення заробітної плати за свою роботу, а також компенсацію за те, що вам скоротили. 

Скільки коштує послуга?

Ми надаємо безкоштовну оцінку справи. У разі успіху, ми розділимо кошти на заздалегідь узгодженій основі. Як правило, наш гонорар становить 20% від суми, яку ви відшкодували.

Нерівна оплата праці працівника

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Посилання

Ota K.
Зі мною стався нещасний випадок на виробництві, і лише завдяки правовій допомозі я змогла дізнатися, що я можу вимагати від свого роботодавця. Таким чином, я вимагав від роботодавця відшкодування медичних витрат, компенсації заробітної плати під час непрацездатності та подальшої ренти. Роботодавець також виплатив мені вихідну допомогу, про яку я ніколи не думав, що вона буде такою великою.
Marie R.
Я звернувся до цієї компанії за допомогою. Я думала, що маю право на вихідну допомогу у зв'язку з моїм станом здоров'я та професійним захворюванням, але мій роботодавець сказав, що я ні на що не маю права. На щастя, я не змирився з їхньою нахабністю, і завдяки їхній допомозі вони виплатили мені вихідну допомогу і продовжують виплачувати мені ренту у зв'язку з моїм професійним захворюванням. Велике їм спасибі.
Radim K.
Дякую за вашу допомогу у складній ситуації з роботодавцем. Я мав справу з невиплатою компенсації від мого роботодавця при виїзді на роботу за кордон. Врешті-решт ми все вирішили. Дякую за допомогу, готовність, рішучість, а головне мотивацію не здаватися тільки через страх опинитися в слабшій позиції.
Kateřina D.
Мене звільнили, коли я була вагітна. Я думала, що це було обґрунтоване повідомлення. На щастя, я скористалася порадою щодо ситуації і не залишилася без засобів до існування, дуже дякую вам за вашу людську турботу, емпатію та розсудливість у вирішенні цього питання.
Martin F.
Дуже дякую, що допомогли мені вирішити проблему на роботі. Йшлося про виплату компенсації заробітної плати під час і після лікування. Якби не ви, я б навіть не знала, що маю право на щось подібне. Я радий, що звернувся за інформацією і вибрав ваші послуги. Не бажаю нікому подібного, але якщо ви вже зіткнулися з якимись проблемами, не соромтеся звертатися за допомогою до професіоналів, вони - люди на своєму місці.
    +420 773 014 007 info@pravozamestnance.cz
    Pravo zamestnance

    Masarykova třída 922/8
    779 00, Оломоуц

    Не пропустіть нічого важливого

    Підпишіться на нашу розсилку

    Не пропустіть нічого важливого

    Підпишіться на нашу розсилку