Ми допомагаємо працівникам у спорах з роботодавцями.
Ми захистимо ваші права та доведемо справу до кінця.
Ваш роботодавець звільнив вас "за власним бажанням"? Зверніться до нас, і ми безкоштовно оцінимо, чи правильно вчинив роботодавець, чи варто звертатися до суду. Завдяки нам ви визнаєте розірвання трудового договору недійсним і отримаєте компенсацію своєї заробітної плати.
Роботодавець не заплатив вам? Зверніться до нас, і ми подбаємо про те, щоб ви отримали свою законну винагороду. Ми оцінимо, як найкраще отримати ваші гроші. Потім ми подамо позов про невиплату заробітної плати або інші претензії.
З вами стався нещасний випадок на роботі? З нашою допомогою ви отримаєте адекватну компенсацію та відшкодування від роботодавця. Ми оцінимо, що з вами сталося, і розробимо стратегію отримання компенсації за виробничу травму.
Вас звільнили і ви не знаєте, що робити? Зверніться до нас, і ми оцінимо ситуацію безкоштовно. Ми надамо вам юридичний висновок щодо звільнення та допоможемо реалізувати ваші права.
Ви захворіли внаслідок певної професії? Ми оцінимо, чи є це професійним захворюванням згідно з державними нормами. Ми допоможемо вам отримати експертний висновок, а потім представлятимемо ваші інтереси в отриманні обґрунтованої компенсації.
ОПИТУВАЛЬНИК
Надішліть нам свій запит разом з усіма підтверджуючими документами через онлайн-форму.
ОБРОБКА
Ми зареєструємо ваші дані онлайн. За необхідності ми зв'яжемося з вами, щоб обговорити подальші кроки.
ЮРИДИЧНА ОЦІНКА
Наші фахівці оцінять вашу справу та визначать ваші шанси на перемогу в судовому процесі.
БЕРЕМОСЯ ЗА ВАШУ СПРАВУ
Ми узгодимо юридичне представництво та умови отримання Ваших трудових прав.
ЮРИДИЧНЕ ПРЕДСТАВНИЦТВО
Вашу справу візьме адвокат, який спеціалізується на трудових спорах.
СТЯГНЕННЯ ТА ВИПЛАТА КОМПЕНСАЦІЇ
Ви отримаєте максимальну суму відшкодування. Ми надішлемо суму на ваш банківський рахунок.
Травма на роботі — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або в прямій їх залежності, що сталося незалежно від волі працівника (нехоче завдати собі шкоди). Простими словами, це вплив на здоров'я працівника у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця.
Негайне розірвання трудового договору (в чеському праві) відоме як звільнення працівника так звано "на годину". Це найсильніше право роботодавця на припинення трудового договору. Розірвання трудового договору відбувається з негайним набранням чинності. Роботодавець обирає цей захід як санкцію за істотне порушення обов’язків працівника.
Jindrisska 907/10
110 00, Прага
Підпишіться на нашу розсилку
