Наражене зап’ястя як трудова травма

Наражене зап’ястя – одне з найпоширеніших травм. У цій статті ви дізнаєтесь, які симптоми нараженого зап’ястя та що робити, якщо це сталося як трудова травма.

Симптоми нараженого зап’ястя

Ушкодження зап’ястя є одним із найбільш поширених типів травм. Це може статися в будь-якому виді роботи, і для цього не потрібно багато. Причиною може бути падіння з висоти, дорожньо-транспортна пригода або навіть незначний інцидент. Ушкодження зап’ястя – це поверхневе пошкодження кістки, при якому на її поверхні можуть накопичуватися кров і інші рідини, що призводить до зміни кольору. Ушкодження зап’ястя часто можна сплутати з переломом. Ось основні симптоми ушкодженого зап’ястя:

  • біль і оніміння в області зап’ястя;
  • набряк у зоні зап’ястя та навколишніх м’яких тканин;
  • синяк в області зап’ястя;
  • тверда шишка в цій зоні;
  • зміна кольору ураженої ділянки;
  • скутость суглоба.

Ушкоджене зап’ястя як трудова травма

Якщо ви отримали ушкодження зап’ястя під час роботи, обов’язково повідомте про це свого роботодавця. Він зобов’язаний зареєструвати трудову травму. Далі вам слід звернутися до лікаря для визначення тяжкості травми. Це важливо для встановлення розміру компенсації за трудову травму, оскільки вона оцінюється за спеціальною шкалою, згідно з урядовим наказом (451/2022). Детальніше про те, як правильно діяти в разі трудової травми, ви можете дізнатися з попередніх статей – Що робити при трудовій травмі, частина 1 та частина 2.

Перша допомога і лікування

До того, як звернутися до лікаря, можна охолоджувати і прикладати лід до зап’ястя. Зазвичай, процес загоєння триває від одного до двох місяців, але це залежить від індивідуального стану здоров’я пацієнта та обставин травми. Легкі ушкодження можуть загоїтися за кілька днів. Відновлення включає спокій і прикладання холодних компресів на зап’ястя. Лікування не слід ігнорувати, оскільки недостатня терапія може призвести до хронічного болю в місці травми та порушення рухливості суглоба. У такому випадку травма може вивести вас з робочого процесу на тривалий час.

Висновок

Ушкодження зап’ястя не є серйозною трудовою травмою, але може обмежити вашу здатність працювати на довгий період. Тому важливо дотримуватися правил безпеки та процедур. Якщо ж ви отримали трудову травму, у вас виникають трудові права щодо роботодавця, наприклад, право на компенсацію за біль.

Як ми можемо вам допомогти?

Ми допомагаємо працівникам у вимогах щодо трудових травм або професійних захворювань через наших експертів у цій галузі. Отримали ви або ваші близькі трудову травму і потребуєте допомоги? Ознайомтесь з відгуками наших клієнтів, яким ми допомогли у різних трудових справах, і не соромтесь звертатися до нас. Напишіть нам через просту форму, і ми вам допоможемо.

Не орієнтуєтесь у джунглях трудових відносин?

Слідкуйте за нами в соціальних мережах Instagram, Facebook чи LinkedIn, де ми публікуємо поради, корисну інформацію та новини зі світу трудового права просто та зрозуміло. І не соромтесь звертатися до нас у будь-який час. 

Наражене зап’ястя як трудова травма

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Опік олією як професійна травма

Опік олією як професійна травма

Дія зовнішніх чинників на ваше робоче середовище може призвести до опіку. Гастрономічний сектор часто пов'язаний з використанням дуже гарячих поверхонь і рідин. Однією з найпоширеніших нещасних випадків при наданні харчових послуг на таких робочих місцях є опік олією як професійне травмування. У цій статті ви дізнаєтесь, що робити, якщо ви обпіклися під час роботи.

Травма голови як виробнича травма

Травма голови як виробнича травма

Сьогоднішній допис ми присвячуємо травмам голови на робочому місці. Травми голови є одними з найпоширеніших виробничих травм серед працівників. Як виглядає така ситуація з боку працівника та на що слід звернути увагу, ви дізнаєтесь у цій статті.

Порушення режиму тимчасової непрацездатності

Порушення режиму тимчасової непрацездатності

Історично ми на основі Ваших запитів приділили увагу тимчасовій непрацездатності працівника та обов’язкам, пов’язаним із цим режимом. Сьогодні розглянемо, що може статися у разі порушення режиму тимчасової непрацездатності працівником. Зазвичай порушення стосується ситуацій, коли працівник під час лікарняного не виконує умови, встановлені лікарем для режиму тимчасової непрацездатності (лікарняного).

Тимчасова непрацездатність

Тимчасова непрацездатність

У процесі трудової діяльності працівник може тимчасово втратити здатність виконувати доручену йому роботу. Це ситуація, коли працівник хоче виконувати роботу, але не може її виконувати через погіршення стану здоров'я, спричинене, наприклад, професійним захворюванням або нещасним випадком (або з іншої причини).

Pravo zamestnance

Jindrisska 907/10
110 00, Прага

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку