Наражене зап’ястя як трудова травма

Наражене зап’ястя – одне з найпоширеніших травм. У цій статті ви дізнаєтесь, які симптоми нараженого зап’ястя та що робити, якщо це сталося як трудова травма.

Симптоми нараженого зап’ястя

Ушкодження зап’ястя є одним із найбільш поширених типів травм. Це може статися в будь-якому виді роботи, і для цього не потрібно багато. Причиною може бути падіння з висоти, дорожньо-транспортна пригода або навіть незначний інцидент. Ушкодження зап’ястя – це поверхневе пошкодження кістки, при якому на її поверхні можуть накопичуватися кров і інші рідини, що призводить до зміни кольору. Ушкодження зап’ястя часто можна сплутати з переломом. Ось основні симптоми ушкодженого зап’ястя:

біль і оніміння в області зап’ястя;
набряк у зоні зап’ястя та навколишніх м’яких тканин;
синяк в області зап’ястя;
тверда шишка в цій зоні;
зміна кольору ураженої ділянки;
скутость суглоба.

Ушкоджене зап’ястя як трудова травма

Якщо ви отримали ушкодження зап’ястя під час роботи, обов’язково повідомте про це свого роботодавця. Він зобов’язаний зареєструвати трудову травму. Далі вам слід звернутися до лікаря для визначення тяжкості травми. Це важливо для встановлення розміру компенсації за трудову травму, оскільки вона оцінюється за спеціальною шкалою, згідно з урядовим наказом (451/2022). Детальніше про те, як правильно діяти в разі трудової травми, ви можете дізнатися з попередніх статей – Що робити при трудовій травмі, частина 1 та частина 2.

Перша допомога і лікування

До того, як звернутися до лікаря, можна охолоджувати і прикладати лід до зап’ястя. Зазвичай, процес загоєння триває від одного до двох місяців, але це залежить від індивідуального стану здоров’я пацієнта та обставин травми. Легкі ушкодження можуть загоїтися за кілька днів. Відновлення включає спокій і прикладання холодних компресів на зап’ястя. Лікування не слід ігнорувати, оскільки недостатня терапія може призвести до хронічного болю в місці травми та порушення рухливості суглоба. У такому випадку травма може вивести вас з робочого процесу на тривалий час.

Висновок

Ушкодження зап’ястя не є серйозною трудовою травмою, але може обмежити вашу здатність працювати на довгий період. Тому важливо дотримуватися правил безпеки та процедур. Якщо ж ви отримали трудову травму, у вас виникають трудові права щодо роботодавця, наприклад, право на компенсацію за біль.

Як ми можемо вам допомогти?

Ми допомагаємо працівникам у вимогах щодо трудових травм або професійних захворювань через наших експертів у цій галузі. Отримали ви або ваші близькі трудову травму і потребуєте допомоги? Ознайомтесь з відгуками наших клієнтів, яким ми допомогли у різних трудових справах, і не соромтесь звертатися до нас. Напишіть нам через просту форму, і ми вам допоможемо.

Не орієнтуєтесь у джунглях трудових відносин?

Слідкуйте за нами в соціальних мережах Instagram, Facebook чи LinkedIn, де ми публікуємо поради, корисну інформацію та новини зі світу трудового права просто та зрозуміло. І не соромтесь звертатися до нас у будь-який час.

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Інші цікаві пости з цього розділу

Трудове каліцтво під час підробітку.

Трудове каліцтво — це травма працівника, якої він зазнав у зв’язку з виконанням роботи на користь роботодавця. Не має значення, чи йдеться про трудові відносини, засновані на трудовому договорі, чи, наприклад, про один із типів угод (правовий захист стосується всіх працівників). Вимоги працівника, який отримав трудове каліцтво під час підробітку, по суті такі самі, як і у будь-якого іншого працівника.

Термін повідомлення про виробничу травму працівником

Сьогодні ми зосередимося на тому, коли і як працівник має повідомити про нещасний випадок на роботі. Багато працівників не знають, яких строків потрібно дотримуватись і які наслідки може мати їх порушення. У цій статті ми пояснимо все, що вам потрібно знати про строки повідомлення про трудовий нещасний випадок з точки зору ваших прав як працівника. Ви дізнаєтеся не лише про свої обов’язки, але насамперед про те, як захистити свої права і що робити, якщо щось було упущено.

Травма на виробництві: компенсація для працівників

Травма на виробництві може змінити ваше життя за лічені секунди. Незалежно від того, чи це падіння з драбини, опік, поріз машиною або будь-яке інше ушкодження на робочому місці, важливо знати, що ви не самі і у вас є права, які гарантує закон. На жаль, багато працівників не знають про свої права або бояться їх реалізувати через страх можливих репресій з боку роботодавця.

Права працівника при звільненні

Звільнення з боку роботодавця — це одностороннє припинення трудових відносин. Важливо, щоб працівники знали свої права і могли захищатися у разі їх порушення. Ця стаття ознайомить вас із основними правами працівника при звільненні відповідно до чинного чеського трудового законодавства.