Обмороження працівника як виробнича травма

У зв'язку з поверненням зими ми підготували для вас статтю, що стосується обморожень працівників як виробничої травми. Останніми роками температури в Чехії не опускаються занадто глибоко нижче нуля, однак можуть виникнути ситуації, коли здоров'я працівника буде пошкоджене через інтенсивний вплив низьких температур, яким він піддається.

Коли обмороження є виробничою травмою?

Якщо в результаті виконання роботи для роботодавця здоров'я працівника було пошкоджено через раптовий вплив зовнішніх факторів, ймовірно, це буде вважатися виробничою травмою. (Якщо в результаті події здоров'я працівника постраждало, наприклад, якщо працівник відмовляється носити захисний одяг і отримує обмороження).

Коли це не є виробничою травмою?

Негативний вплив на здоров'я та звичне життя працівника не повинен бути викликаний повністю його власною провиною (наприклад, коли працівник відмовляється носити захисні засоби або одяг проти холоду), або коли це є випадком свавільного порушення правових норм працівником (наприклад, коли він працює в погіршених умовах довше, ніж дозволяє внутрішній регламент роботодавця), або коли йдеться про порушення інших правових норм у галузі кримінального/адміністративного права (наприклад, порушення заборони на виконання певних видів робіт у холодні місяці). Інші звичайні причини включають травми, падіння, автомобільні аварії тощо. Удар може також призвести до струсу мозку або втрати свідомості.

Що таке обмороження і як воно виникає?

Обмороження виникають, коли вода в клітинах шкіри та підшкірних тканин замерзає. Низькі температури спричиняють звуження судин, що перешкоджає нормальному кровообігу тканин. Без достатнього постачання киснем і поживними речовинами клітини починають пошкоджуватися, що може призвести до некрозу (відмирання тканин). Обмороження зазвичай виникають на тих частинах тіла, які найбільше піддаються холоду і вітру, тобто на пальцях рук, ніг, носі та вухах.

Як виникають обмороження на робочому місці?

1. Тривале перебування на холоді: Працівники, які проводять тривалий час у холодному середовищі, наприклад, будівельники взимку, лісоруби або працівники в морозильних камерах, ризикують отримати обмороження. Тривале перебування на низьких температурах, особливо при сильному вітрі, може призвести до швидкого погіршення стану шкіри.

2. Неправильний одяг: Якщо працівники не носять достатньо теплого багатошарового одягу або якщо одяг намокне, він втрачає свої ізоляційні властивості, що підвищує ризик обмороження. Одяг, який не підходить для холодних умов, може підвищити вразливість тіла до холоду.

3. Вологість і вітер: Комбінація холоду, вологості та сильного вітру особливо небезпечна. Вітер може швидко забрати ізоляційні шари одягу, збільшуючи ризик обмороження. Наприклад, працівники зовнішніх складів, транспорту або утримання інфраструктури часто піддаються таким ризиковим факторам.

4. Втома та зневоднення: Працівники, які втомлені або зневоднені, більш схильні до обмороження, оскільки їх організм уже не має достатньо енергії та засобів для захисту від холоду. Втома також може сповільнити реакцію і знизити здатність розпізнати початкові ознаки обмороження.

Які права має працівник у разі виробничої травми?

Працівники мають наступні права та претензії у разі виробничих травм:

1. Відшкодування за втрату заробітку під час хвороби – доплата за зменшення заробітку в період хвороби;
2. Відшкодування за втрату заробітку після хвороби – компенсація того, що працівник заробив би, якби не отримав травму (після закінчення лікарняного);
3. Відшкодування за біль – відшкодування за больові відчуття згідно з законодавчо встановленими стандартами;
4. Відшкодування за ускладнення в соціальному житті – зниження рівня життя внаслідок травми, отриманої під час виконання роботи;
5. Відшкодування витрат на лікування – сума витрат, пов'язаних із лікуванням та відновленням здоров'я працівника;
6. Матеріальні збитки – збитки, завдані майну працівника під час виробничої травми (наприклад, пошкодження одягу, мобільного телефону та іншого майна працівника);
7. Відшкодування іншої немайнової шкоди.

Перша допомога при обмороженні працівника

При підозрі на обмороження потрібно негайно діяти, щоб мінімізувати пошкодження тканин. Дотримуйтесь наступних кроків:

1. Негайне зігрівання ураженої ділянки: Якщо це можливо, переведіть особу в тепле середовище та повільно зігрівайте уражену ділянку. Не використовуйте прямі джерела тепла, такі як обігрівачі або вогонь, оскільки це може призвести до опіків. Найкраще занурити уражену частину тіла в теплу (не гарячу) воду (між 37-39°C).

2. Не рухайте ураженою частиною тіла: Якщо обмороження серйозне, не рухайте ураженою частиною тіла, оскільки це може погіршити стан. У випадку обморожених пальців рук або ніг важливо утримувати їх у спокої.

3. Не тріть шкіру: Ніколи не тріть обморожені ділянки, оскільки це може призвести до додаткового пошкодження тканин.

4. Звернення за медичною допомогою: Якщо обмороження має другу чи вищу ступінь важкості, необхідно звернутися за негайною медичною допомогою. Лікарі можуть надати необхідне лікування, таке як використання знеболювальних, антибіотиків і в деяких випадках хірургічні процедури для видалення мертвих тканин.

Які права працівника при виробничій травмі?

Ми допомагаємо працівникам з реалізацією прав на компенсацію за виробничі травми або професійні захворювання через фахівців у цій сфері. Сталася травма у вас або у вашого близького? Ознайомтесь з відгуками наших клієнтів, яким ми допомогли у різних трудових справах, і не вагайтеся звернутися до нас. Ми вам допоможемо.

Не розумієтесь у складних трудових відносинах? Слідкуйте за нами в соціальних мережах Instagram, Facebook чи LinkedIn, де ми просто і зрозуміло ділимося новинами з світу трудового права. І не соромтесь звертатися до нас у будь-який час.