
Трудова травма під час відрядження
Ви отримали травму під час відрядження? Не впевнені, чи це є трудовою травмою та на які компенсації маєте право? У наступній статті ми пояснимо всі важливі аспекти цієї ситуації.
Компенсація за біль
Чи отримали ви виробничу травму або захворіли на професійну хворобу? Чи виникли у вас збитки чи шкода у зв'язку з пошкодженням здоров'я? У такому разі ви маєте право на компенсацію за заподіяну біль, так звану «болісну компенсацію», яку ви отримали у зв'язку з ушкодженням здоров'я.
Що таке компенсація за біль?
Біль – це фізичне та психічне страждання, викликане пошкодженням здоров'я, чи то виробничою травмою, чи професійною хворобою. Це не лише первинний біль при отриманні травми. Ви маєте право на компенсацію за біль, якщо відчуваєте її під час лікування травми, наприклад, під час реабілітації. Компенсація за біль покриває всі страждання, які супроводжують вашу травму – стрес, психічні труднощі. У разі ушкодження здоров'я ви маєте право на компенсацію всіх страждань, які виникли у прямому причинному зв'язку з пошкодженням здоров'я.
Як визначається компенсація за біль?
Ми вже розглядали тему визначення компенсації за біль у попередній статті. Уряд встановлює постановою розмір компенсації за біль. Законодавець описав окремі травми та шкоду у додатку до постанови. Кожна травма має певну оцінку у балах, які множаться. Вартість одного бала становить 1% від середньої заробітної плати. У 2024 році вартість одного бала становить 424,27 чеських крон. Більш серйозне ушкодження означає більше балів, що призводить до більшої компенсації.
Компенсація за біль виплачується одноразово. Це відшкодування роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові під час виконання його роботи. Окрім компенсації за біль, працівник також має право на: втрачений заробіток, витрати на проїзд до медичного закладу і назад, витрати на лікування, зменшення можливостей для соціальної активності та матеріальну шкоду.
Бальна оцінка
Розмір компенсації за біль визначає лікар у медичному висновку. Лікар відповідно до постанови уряду визначає у балах серйозність травми. Для правильного (і достатнього) оцінювання вам потрібно точно описати лікареві, як ви почуваєтесь та які у вас є ускладнення.
Лікар визначає компенсацію за біль, коли стан здоров'я працівника вже стабілізований. Лікар визначає бальну оцінку, виходячи з характеру, обсягу та серйозності ушкодження здоров'я. Він бере до уваги процес і складність лікування, ускладнення, які виникли у прямому причинному зв'язку з виробничою травмою або професійною хворобою. Лікар враховує всі медичні звіти та висновки всіх постачальників медичних послуг, які брали участь у лікуванні працівника.
Якщо працівник отримав кілька ушкоджень здоров'я (наприклад, перелом руки і вивих щиколотки), лікар оцінює біль за кожне ушкодження окремо. Бальну оцінку болю за окремі ушкодження лікар підсумовує. У разі ускладнень (наприклад, інфекція рани, що подовжує час лікування), бальна оцінка може бути збільшена до 50% від загальної суми бальної оцінки. Аналогічно, постачальник медичних послуг може збільшити бальну оцінку, якщо стан здоров'я працівника вимагав особливо складного лікування (наприклад, діаліз). Це лікар визначає у медичному висновку.
На що звернути увагу при виробничій травмі чи професійній хворобі
Висновок
Якщо ви отримали виробничу травму або захворіли на професійну хворобу, ви маєте право на компенсацію за заподіяну шкоду здоров'ю. Це так звана компенсація за біль, яку надає роботодавець. Розмір компенсації визначає лікар у медичному висновку. Для правильної оцінки компенсації за біль не забудьте згадати всі страждання та ускладнення, які виникли у зв'язку з виробничою травмою або професійною хворобою.
Як ми можемо вам допомогти?
Отримали виробничу травму, а роботодавець не хоче виплачувати компенсацію за біль? Вважаєте, що компенсація у вашому випадку має бути вищою? Зверніться до нас, ми вам допоможемо. Форму можна знайти тут.
Не орієнтуєтесь у складнощах трудових відносин? Слідкуйте за нами також у соціальних мережах Instagram, Facebook ,LinkedIn, де ми ділимося порадами, корисною інформацією та новинами зі світу трудового права просто та зрозуміло. І не вагайтесь написати нам у будь-який час.
Ви отримали травму під час відрядження? Не впевнені, чи це є трудовою травмою та на які компенсації маєте право? У наступній статті ми пояснимо всі важливі аспекти цієї ситуації.
Ви стали жертвою трудової травми з постійними наслідками? Якщо ви отримали ушкодження здоров’я внаслідок трудової травми, що призвела до постійних наслідків, це може призвести до зниження вашого доходу. Як частину ваших прав у зв’язку з трудовою травмою ви можете вимагати відшкодування заробітної плати від роботодавця, що покриє різницю між тим доходом, який ви отримували до травми, і інвалідною пенсією (відшкодування зниження доходу внаслідок трудової травми). У наступній статті ми пояснимо, на яке відшкодування ви маєте право і як правильно подати вимогу.
Ви отримали трудову травму і не впевнені в своїх правах на відшкодування заробітної плати? У наступній статті ми пояснимо, на яке відшкодування ви маєте право та як діяти для його отримання.
Ви отримали травму хребта під час виконання робочих обов'язків? Якщо так, то у вас, зокрема, виникло право на компенсацію за перенесений біль, що скорочено називається "болісним". Правильний розрахунок компенсації за трудову травму є однією з найважливіших складових для досягнення прав працівника у випадку трудової травми. Сьогоднішній допис присвячений темі: як здійснити розрахунок компенсації за трудову травму при травмі хребта.
Jindrisska 907/10
110 00, Прага
Підпишіться на нашу розсилку