У серії наших статей ми поступово розглядаємо найбільш поширені причини виробничих травм. Падіння з висоти належить до небезпечних виробничих травм і часто закінчується навіть смертю. Падіння з висоти визначається як політ тіла через повітря, що досягає відстані не менше 1,5 м. Відстань оцінюється як різниця у висоті між місцем початку падіння (робоче місце або дорога) та найнижчим рівнем, де зупиняється падіння. Це може бути, наприклад, падіння з вікна, даху будинку, риштування, а також падіння в шахту чи колодязь.
Наслідки падіння з висоти як виробничої травми
Падіння з висоти повинно відповідати визначальним ознакам виробничої травми згідно з законом. Це буде травма працівника, що сталася під час виконання трудових обов'язків для роботодавця (у зв'язку з виконанням роботи). Легкі подряпини, синці, хоча й неприємні, зазвичай не призводять до значних вимог у зв'язку з виробничою травмою. Однак наслідки падіння з висоти можуть бути значно серйознішими і суттєво позначити здоров’я та життя працівника. Найбезпечніші наслідки падіння включають:
Дії при падінні з висоти з виробничою травмою
Захист здоров'я працівника
Якщо ви стали свідком падіння з висоти та надаєте першу допомогу, не панікуйте і зберігайте спокій. Головне — не рухайте потерпілого, оскільки він може мати травму хребта або спинного мозку. Якщо потерпілий кровоточить, зупиніть кровотечу, потім запобігайте обертанню хребта та проведіть пальпацію постраждалої особи, щоб виявити болючі місця, переломи та можливу втрату чутливості в нижніх кінцівках.
Повідомлення про виробничу травму роботодавцю
Не забудьте повідомити про виробничу травму вашого роботодавця або відділ кадрів, який зобов'язаний записати травму в книгу травм. Також повідомте про свою травму лікаря, що вас обслуговує. Це важливо для отримання компенсації за виробничу травму та для оцінки травми за балами. Як діяти при виробничій травмі, ви можете дізнатися з наших попередніх статей, що описують, як діяти при виробничій травмі 1 та 2 частини.
Права працівника з виробничої травми
Далі, як працівник, ви маєте право на компенсацію відповідно до трудового законодавства, що вам належить у зв'язку з виробничою травмою (більше тут). Для цього необхідно встановити обставини виникнення травми, що ви підтвердите через подання повідомлень про травму від вас і інших працівників. Пошкодження здоров'я ви підтвердите медичними висновками. Як працівник, ви, ймовірно, маєте право на компенсацію у вигляді болісних відчуттів, утруднення соціальної адаптації, компенсацію заробітної плати, заподіяні збитки та відшкодування (більше тут). Ми підготували для вас конкретні статті на ці теми, на які ми посилаємося.
Знайте свої права як працівника
Підсумовуючи, можна сказати, що це дуже небезпечна виробнича травма, особливо на будівництвах. Тому дотримуйтесь усіх правил безпеки, використовуйте робочі засоби захисту, які захищають вас від падіння (страхування, риштування з перилами, робочі платформи). Ходіть на висоті тільки по поверхнях, у яких ви впевнені, що вони витримають і не піддадуться.
Ми допомагаємо працівникам з реалізацією прав у зв’язку з виробничими травмами чи професійними захворюваннями за допомогою юридичних експертів у галузі. Якщо з вами або вашим знайомим трапилася виробнича травма і вам потрібна допомога, читайте відгуки наших клієнтів, яким ми допомогли в різних трудових справах, і не соромтесь звертатися до нас. Ми вам допоможемо.
Не орієнтуєтесь у джунглях трудових відносин?
Слідкуйте за нами також в соціальних мережах Instagram, Facebook ,LinkedIn, де ми ділимося порадами, корисною інформацією або новинами зі світу трудового права простим і зрозумілим мовами, і не вагайтесь звертатися до нас у будь-який час.
Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.
Трудове каліцтво — це травма працівника, якої він зазнав у зв’язку з виконанням роботи на користь роботодавця. Не має значення, чи йдеться про трудові відносини, засновані на трудовому договорі, чи, наприклад, про один із типів угод (правовий захист стосується всіх працівників). Вимоги працівника, який отримав трудове каліцтво під час підробітку, по суті такі самі, як і у будь-якого іншого працівника.
Сьогодні ми зосередимося на тому, коли і як працівник має повідомити про нещасний випадок на роботі. Багато працівників не знають, яких строків потрібно дотримуватись і які наслідки може мати їх порушення. У цій статті ми пояснимо все, що вам потрібно знати про строки повідомлення про трудовий нещасний випадок з точки зору ваших прав як працівника. Ви дізнаєтеся не лише про свої обов’язки, але насамперед про те, як захистити свої права і що робити, якщо щось було упущено.
Травма на виробництві може змінити ваше життя за лічені секунди. Незалежно від того, чи це падіння з драбини, опік, поріз машиною або будь-яке інше ушкодження на робочому місці, важливо знати, що ви не самі і у вас є права, які гарантує закон. На жаль, багато працівників не знають про свої права або бояться їх реалізувати через страх можливих репресій з боку роботодавця.
Звільнення з боку роботодавця — це одностороннє припинення трудових відносин. Важливо, щоб працівники знали свої права і могли захищатися у разі їх порушення. Ця стаття ознайомить вас із основними правами працівника при звільненні відповідно до чинного чеського трудового законодавства.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Підпишіться на нашу розсилку
