Дія зовнішніх чинників на ваше робоче середовище може призвести до опіку. Гастрономічний сектор часто пов'язаний з використанням дуже гарячих поверхонь і рідин. Однією з найпоширеніших нещасних випадків при наданні харчових послуг на таких робочих місцях є опік олією як професійне травмування. У цій статті ви дізнаєтесь, що робити, якщо ви обпіклися під час роботи.
Опік першого ступеня болючий, але його легко лікувати, і через кілька днів шкіра відновлюється. Зазвичай це опік від сонця.
Опік другого ступеня глибший і поділяється на дві підкатегорії. Якщо це перша підкатегорія, то уражена верхня частина шкіри і капіляри, дрібні судини, які знаходяться в шкірі. Ознакою цього типу опіку є пухир, наповнений прозорою рідиною, що з'являється на місці опіку. Сам опік заживає протягом 2-3 тижнів. Типова травма — опік гарячою водою або парою, або опік від олії. Якщо це друга підкатегорія, то уражена глибша частина шкіри, і після загоєння на місці утворюється рубець. Лікування цього опіку триває 3-6 тижнів, а причиною є опік вогнем.
При третьому ступені, що є важким, відбувається незворотне пошкодження всієї шкіри, коли шкіра стає білою або сірою, і для загоєння необхідний шкірний трансплантат.
Найважчим є четвертий ступінь, коли пошкоджені не тільки вся шкіра, але й підшкірна тканина, м'язи та кістки.
Причини опіків різні і залежать від виду виконуваної роботи. Однак їхня природа завжди пов'язана з ситуацією, що виникає під час травмування гарячою олією, яку використовують для приготування страв. Професійний опік — це опік, отриманий на робочому місці. Іншими можливими причинами можуть бути опіки від вогню, хімічних речовин і багато іншого.
Не торкайтеся до обпеченого місця і якомога швидше охолоджуйте уражену ділянку під холодною проточною водою. Охолодження не тільки приносить полегшення, але й запобігає подальшому пошкодженню тканин. Крім того, можна зменшити ступінь опіку олією.
При серйозному опіку завжди викликайте швидку допомогу та дотримуйтесь інструкцій. У разі важкого опіку чекайте на прибуття швидкої допомоги і дотримуйтесь вказівок операційного центру.
Ви та інші працівники зобов'язані негайно після виникнення опіку олією як професійної травми повідомити вашого роботодавця. Обов'язком роботодавця є внесення запису в книгу трудових травм. Книга трудових трав надає основну інформацію про те, як стався інцидент і яким чином сталося вплив на здоров'я працівника на робочому місці.
Як працівник, який зазнав професійного опіку олією, ви маєте можливість отримати інформацію та записи про інцидент, що будуть зазначені в книзі травм. Цей крок важливий також для оцінки травми за допомогою урядового декрету № 277/2015 Sb. Також через опік може виникнути ускладнення в соціальній адаптації, тому ви маєте право на відшкодування шкоди, яку ви отримали через професійну травму.
Як діяти у разі професійної травми можна прочитати в попередніх матеріалах: Як діяти у разі професійної травми частина 1 і частина 2.
На завершення можна констатувати, що опік може бути також серйозною професійною травмою. Тому завжди дотримуйтесь усіх правил безпеки та обережно поводьтеся з легкозаймистими речовинами і відкритим вогнем чи його джерелом.
Ми допомагаємо працівникам з реалізацією їх прав при професійних травмах чи професійних захворюваннях через фахівців у цій галузі. Ви чи ваша близька особа отримали професійну травму і потребуєте допомоги? Ознайомтесь із відгуками наших клієнтів, яким ми допомогли в різних трудових справах, і не вагайтеся звертатися до нас. Ми вам допоможемо.
Не розумієтесь у складних трудових відносинах?
Слідкуйте за нами також у соціальних мережах Instagram, Facebook, LinkedIn, де ми публікуємо інформацію та новини зі світу трудового права просто і зрозуміло. І не соромтесь написати нам у будь-який час.
Опишіть свою справу в короткій анкеті. Наші юристи безкоштовно її оцінять і зв’яжуться з вами щодо подальших кроків.
Трудове каліцтво — це травма працівника, якої він зазнав у зв’язку з виконанням роботи на користь роботодавця. Не має значення, чи йдеться про трудові відносини, засновані на трудовому договорі, чи, наприклад, про один із типів угод (правовий захист стосується всіх працівників). Вимоги працівника, який отримав трудове каліцтво під час підробітку, по суті такі самі, як і у будь-якого іншого працівника.
Сьогодні ми зосередимося на тому, коли і як працівник має повідомити про нещасний випадок на роботі. Багато працівників не знають, яких строків потрібно дотримуватись і які наслідки може мати їх порушення. У цій статті ми пояснимо все, що вам потрібно знати про строки повідомлення про трудовий нещасний випадок з точки зору ваших прав як працівника. Ви дізнаєтеся не лише про свої обов’язки, але насамперед про те, як захистити свої права і що робити, якщо щось було упущено.
Травма на виробництві може змінити ваше життя за лічені секунди. Незалежно від того, чи це падіння з драбини, опік, поріз машиною або будь-яке інше ушкодження на робочому місці, важливо знати, що ви не самі і у вас є права, які гарантує закон. На жаль, багато працівників не знають про свої права або бояться їх реалізувати через страх можливих репресій з боку роботодавця.
Звільнення з боку роботодавця — це одностороннє припинення трудових відносин. Важливо, щоб працівники знали свої права і могли захищатися у разі їх порушення. Ця стаття ознайомить вас із основними правами працівника при звільненні відповідно до чинного чеського трудового законодавства.
Зі мною стався нещасний випадок на виробництві, і лише завдяки правовій допомозі я змогла дізнатися, що я можу вимагати від свого роботодавця. Таким чином, я вимагав від роботодавця відшкодування медичних витрат, компенсації заробітної плати під час непрацездатності та подальшої ренти. Роботодавець також виплатив мені вихідну допомогу, про яку я ніколи не думав, що вона буде такою великою.
Я звернувся до цієї компанії за допомогою. Я думала, що маю право на вихідну допомогу у зв'язку з моїм станом здоров'я та професійним захворюванням, але мій роботодавець сказав, що я ні на що не маю права. На щастя, я не змирився з їхньою нахабністю, і завдяки їхній допомозі вони виплатили мені вихідну допомогу і продовжують виплачувати мені ренту у зв'язку з моїм професійним захворюванням. Велике їм спасибі.
Дякую за вашу допомогу у складній ситуації з роботодавцем. Я мав справу з невиплатою компенсації від мого роботодавця при виїзді на роботу за кордон. Врешті-решт ми все вирішили. Дякую за допомогу, готовність, рішучість, а головне мотивацію не здаватися тільки через страх опинитися в слабшій позиції.
Мене звільнили, коли я була вагітна. Я думала, що це було обґрунтоване повідомлення. На щастя, я скористалася порадою щодо ситуації і не залишилася без засобів до існування, дуже дякую вам за вашу людську турботу, емпатію та розсудливість у вирішенні цього питання.
Дуже дякую, що допомогли мені вирішити проблему на роботі. Йшлося про виплату компенсації заробітної плати під час і після лікування. Якби не ви, я б навіть не знала, що маю право на щось подібне. Я радий, що звернувся за інформацією і вибрав ваші послуги. Не бажаю нікому подібного, але якщо ви вже зіткнулися з якимись проблемами, не соромтеся звертатися за допомогою до професіоналів, вони - люди на своєму місці.
Masarykova třída 922/8
779 00, Оломоуц
Підпишіться на нашу розсилку
