Чи працюєте ви асистентом і обпікаєтесь кавою, чи працюєте в лабораторії і обпікаєтесь хімікатами, чи працюєте з електрикою і отримуєте опік від електричного струму — це завжди буде вважатися трудовою травмою. У цій статті ви дізнаєтесь, що робити, якщо ви обпіклися під час роботи.

Класифікація опіків

Опіки поділяються на чотири ступені.

  • Опік першого ступеня болючий, але легко піддається лікуванню, і шкіра зазвичай відновлюється через кілька днів. Типовий приклад — сонячний опік.

  • Опік другого ступеня глибший і поділяється на дві підгрупи:

    • Перша підгрупа — ураження верхнього шару шкіри та капілярів (дрібних кровоносних судин). Симптомами є пухир, заповнений прозорою рідиною, на місці опіку. Цей тип опіку зазвичай заживає протягом 2-3 тижнів. Прикладами є обпікання гарячою водою, парою або опіки від олії.
    • Друга підгрупа — ураження глибших шарів шкіри, і після загоєння на місці залишиться рубець. Лікування триває 3-6 тижнів, а причиною зазвичай є опік вогнем.
  • Опік третього ступеня є важким, спричиняє незворотне пошкодження всієї шкіри, що стає білою або сірою. Для загоєння необхідні шкірні пересадки.

  • Опік четвертого ступеня є найбільш серйозним, коли пошкоджуються не лише вся шкіра, а й підшкірна тканина, м'язи та кістки.

Причини та перша допомога

Причини опіків можуть бути різними і залежать від виду виконуваної роботи. Трудовою травмою є опік, якщо працівник обпікся кавою чи чаєм, які він готував. Інші можливі причини — обпікання вогнем, хімікатами тощо.

При опіку обов'язково викликайте швидку допомогу і дотримуйтесь їхніх вказівок. Як перший крок, усуньте джерело тепла або перемістіть його подалі. При менш серйозних опіках охолоджуйте уражену ділянку під текучою холодною водою, поки не відчуєте полегшення. Зніміть з області опіку кільця, ланцюжки чи браслети, оскільки місце може набрякнути, потім накладіть стерильну пов'язку. При серйознішому опіку чекайте, поки приїде швидка допомога, і слідуйте вказівкам диспетчера.

Звісно, ви повинні повідомити про свою трудову травму роботодавця, який зобов'язаний записати її в книгу трудових травм і забезпечити медичне обслуговування. Цей крок важливий для оцінки трудової травми за балами відповідно до постанови уряду №277/2015. Також через опік може виникнути ускладнення соціального використання, і ви маєте право на компенсацію шкоди, яку ви зазнали через трудову травму. Як діяти у випадку трудової травми, можна дізнатися з попередніх статей: Як діяти при трудовій травмі частина 1 і частина 2.

Висновок

Отже, можна стверджувати, що опік також може бути серйозною трудовою травмою. Тому завжди дотримуйтеся всіх заходів безпеки і обережно поводьтеся з легкозаймистими речовинами, відкритим вогнем чи його джерелами.

Як ми можемо допомогти?

Ми допомагаємо працівникам з реалізацією їхніх прав щодо трудових травм або професійних захворювань через наших експертів у галузі. Ви чи ваш близький отримали трудову травму і потребуєте допомоги? Прочитайте відгуки наших клієнтів, яким ми допомогли у різних трудових правових питаннях, і не соромтесь звертатися до нас. Ми вам допоможемо.

Не орієнтуєтесь у джунглях трудових правовідносин?

Слідкуйте за нами також у соціальних мережах Instagram, Facebook, LinkedIn, де ми ділимося корисною інформацією та новинами зі світу трудового права простими та зрозумілими словами. І не вагайтеся звертатися до нас у будь-який час.

Опік як виробнича травма

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Трудове каліцтво під час підробітку.

Трудове каліцтво під час підробітку.

Трудове каліцтво — це травма працівника, якої він зазнав у зв’язку з виконанням роботи на користь роботодавця. Не має значення, чи йдеться про трудові відносини, засновані на трудовому договорі, чи, наприклад, про один із типів угод (правовий захист стосується всіх працівників). Вимоги працівника, який отримав трудове каліцтво під час підробітку, по суті такі самі, як і у будь-якого іншого працівника.

Термін повідомлення про виробничу травму працівником

Термін повідомлення про виробничу травму працівником

Сьогодні ми зосередимося на тому, коли і як працівник має повідомити про нещасний випадок на роботі. Багато працівників не знають, яких строків потрібно дотримуватись і які наслідки може мати їх порушення. У цій статті ми пояснимо все, що вам потрібно знати про строки повідомлення про трудовий нещасний випадок з точки зору ваших прав як працівника. Ви дізнаєтеся не лише про свої обов’язки, але насамперед про те, як захистити свої права і що робити, якщо щось було упущено.

Травма на виробництві: компенсація для працівників

Травма на виробництві: компенсація для працівників

Травма на виробництві може змінити ваше життя за лічені секунди. Незалежно від того, чи це падіння з драбини, опік, поріз машиною або будь-яке інше ушкодження на робочому місці, важливо знати, що ви не самі і у вас є права, які гарантує закон. На жаль, багато працівників не знають про свої права або бояться їх реалізувати через страх можливих репресій з боку роботодавця.

Права працівника при звільненні

Права працівника при звільненні

Звільнення з боку роботодавця — це одностороннє припинення трудових відносин. Важливо, щоб працівники знали свої права і могли захищатися у разі їх порушення. Ця стаття ознайомить вас із основними правами працівника при звільненні відповідно до чинного чеського трудового законодавства.

Pravo zamestnance

O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку