Виробнича травма може залишити наслідки, які супроводжуватимуть вас усе життя – на роботі, у сім'ї та у вільний час. За такі стійкі наслідки (trvalé následky) вам належить окрема компенсація: компенсація за погіршення якості життя (ztížení společenského uplatnění). Пояснимо, що вважається стійкими наслідками, коли виникає право на компенсацію, як розраховується її розмір і як діяти, щоб не втратити гроші даремно. Покажемо також помилки, через які люди отримують менше, ніж їм належить.
Коротка відповідь: За стійкі наслідки виробничої травми вам належить одноразова компенсація за погіршення якості життя (§ 271c Трудового кодексу ЧР, zákoník práce). Лікар оцінює її в балах згідно з постановою уряду № 276/2015 Sb., причому, як правило, лише після стабілізації стану здоров'я – зазвичай приблизно через рік після травми. Вартість бала у 2026 році становить 481,71 Kč, у 2025 році – 451,07 Kč. Суму, яку ви розрахуєте з балів, суд може збільшити.
Компенсацію сплачує роботодавець, який відповідає незалежно від вини; на практиці її, як правило, виплачує його страхова компанія за обов'язковим страхуванням. Крім компенсації за погіршення, вам може належати й рента, якщо через наслідки травми ви заробляєте менше, і компенсація витрат на лікування. Строк позовної давності, як правило, становить 3 роки. Перевірку медичного висновку (lékařský posudek) і стягнення компенсації ми візьмемо на себе в межах послуги компенсація за виробничу травму.
Стійкі наслідки – це ушкодження здоров'я, які зберігаються й після завершення лікування і постійно обмежують вас у повсякденному житті чи на роботі. З юридичного погляду йдеться про погіршення якості життя – детально його описує стаття Погіршення якості життя (чеською).
| Вид наслідку | Приклади |
|---|---|
| фізичні обмеження | обмежена рухливість суглоба, параліч, знижена сила або чутливість |
| втрата функцій органів чуття | зір, слух, нюх, смак |
| видимі наслідки | рубці, спотворення, втрата кінцівки або її частини |
| хронічні проблеми зі здоров'ям | постійний біль, порушення роботи внутрішніх органів, проблеми з диханням |
| психічні наслідки | тривожність, посттравматичний стресовий розлад |
| вплив на роботу | зміна професії, нижча продуктивність, інвалідність |
Той самий наслідок може по-різному вплинути на різних людей. Втрата мізинця обмежить учительку інакше, ніж професійного гітариста, тому його оцінюють індивідуально. Стійкі наслідки може залишити як виробнича травма, так і професійне захворювання (nemoc z povolání); компенсацію за них виплачують за тими самими правилами.
Лікар оцінює стійкі наслідки лише після стабілізації стану здоров'я, тобто коли лікування завершилося і значного покращення лікар уже не очікує. Зазвичай це приблизно через рік після травми. При тяжких травмах, як-от ампутація чи параліч, лікар може оцінити наслідки раніше; при тривалому лікуванні оцінювання, навпаки, відкладається. Якщо ваш стан пізніше погіршиться у зв'язку з травмою, ви можете попросити про нову оцінку і доплату різниці.
Чому важливий час оцінки: Право на компенсацію за біль (bolestné) і за погіршення може виникнути в різні роки, а отже, з різною вартістю бала. Якщо ви травмуєтеся в березні 2025 року, а стан стабілізується у квітні 2026 року, лікар оцінить біль, наприклад, у 400 балів (за вартістю бала на 2025 рік це 180 428 Kč), а стійкі наслідки, наприклад, у 1 200 балів (за вартістю на 2026 рік це 578 052 Kč). Якби страхова компанія помилково застосувала до погіршення вартість бала на 2025 рік, ви втратили б 36 768 Kč.
Лікар відносить кожен наслідок до певної позиції в додатках до постанови уряду № 276/2015 Sb. Позиції мають фіксовану кількість балів або діапазон – наприклад, параліч малогомілкового нерва від 700 до 1 400 балів залежно від ступеня обмеження. Оцінюються як фізичні, так і психічні наслідки. Кількість балів ви множите на вартість бала, яка відповідає 1 % середньої заробітної плати і щороку змінюється. Як відбувається оцінювання, описує стаття Бальна оцінка виробничої травми.
| Наслідок (для ілюстрації) | Бали | Компенсація 2025 (451,07 Kč) | Компенсація 2026 (481,71 Kč) |
|---|---|---|---|
| обмежена рухливість плечового суглоба | 300 | 135 321 Kč | 144 513 Kč |
| деформація носа | 400 | 180 428 Kč | 192 684 Kč |
| втрата нюху | 1 000 | 451 070 Kč | 481 710 Kč |
| втрата стопи на рівні гомілковостопного суглоба | 2 000 | 902 140 Kč | 963 420 Kč |
| втрата домінантної руки на рівні зап'ястя | до 2 400 | до 1 082 568 Kč | до 1 156 104 Kč |
Бали в таблиці орієнтовні; фактичну оцінку визначить лікар згідно з додатками до постанови уряду і залежно від того, як наслідок вас обмежує. Вирішальною є вартість бала, чинна в році, коли виникло право на компенсацію, – для погіршення якості життя, як правило, в році стабілізації стану.
Хто проводить оцінку. Висновок зазвичай видає лікар, який вас лікує, на бланку страхової компанії роботодавця, а якщо вас лікували кілька спеціалістів – на підставі їхніх звітів. У висновку мають бути всі діагнози. На практиці лікарі деякі наслідки пропускають або недооцінюють.
Медичний висновок не остаточний. Якщо в ньому бракує діагнозу або бали здаються вам заниженими, у вас є два шляхи. Ви можете подати заяву про перегляд до медичного закладу, який видав висновок, – як правило, протягом 10 робочих днів від його отримання, тому читайте висновок одразу. Паралельно ви можете замовити висновок іншого спеціаліста або судового експерта й подати його страховій компанії. У разі судового спору вирішальним, як правило, є висновок експерта, якого призначить суд.
Якщо стійкі наслідки знизять вашу працездатність щонайменше на 35 %, ви можете звернутися до Чеського управління соціального забезпечення (ČSSZ) із заявою про пенсію по інвалідності. Якщо згідно з медичним висновком ви через наслідки травми на тривалий час втратите здатність виконувати дотеперішню роботу і роботодавець вас через це звільнить або ви з тієї самої причини припините трудові відносини за угодою, вам належить одноразова компенсація в разі припинення трудових відносин у розмірі дванадцятикратного середнього місячного заробітку (§ 271ca ТК).
Судовий експерт у галузі охорони здоров'я оцінить усі ваші проблеми зі здоров'ям і складе детальний висновок. Він часто виявляє пропущені наслідки або підвищує кількість балів – різниця може становити десятки чи сотні тисяч крон. У справах про травми, не пов'язані з роботою, суди, як правило, застосовують Методику Верховного суду ЧР, яка оцінює дев'ять сфер життя і виходить із 400-кратного розміру середньої заробітної плати. У разі виробничих травм бальна оцінка згідно з постановою уряду діє як мінімум, і суд може збільшити компенсацію, якщо бали не відповідають фактичній шкоді.
Погіршення якості життя – не єдина складова. Якщо через наслідки травми ви заробляєте менше, вам належить рента – компенсація втраченого заробітку (náhrada za ztrátu na výdělku) після закінчення тимчасової непрацездатності (§ 271b ТК). До заробітку після травми зараховується пенсія по інвалідності, яку ви отримуєте через травму, а рента виплачується, доки триває втрата заробітку, але не довше ніж до 65 років або вищого пенсійного віку. Розрахунок описує стаття про втрату заробітку після закінчення тимчасової непрацездатності. Крім того, ви маєте право на компенсацію доцільно витрачених коштів на лікування (§ 271d ТК). Огляд усіх прав знайдете у статті На що ви маєте право після виробничої травми.
Ілюстративний приклад для права, що виникло у 2026 році: Лікар оцінює біль у 500 балів, а стійкі наслідки – у 1 500 балів. Компенсація за біль становить 240 855 Kč, а компенсація за погіршення – 722 565 Kč, разом 963 420 Kč. Якщо до травми ви заробляли 38 000 Kč, а тепер заробляєте 30 000 Kč, вам додатково належить рента 8 000 Kč на місяць.
Шкоду відшкодовує роботодавець; гроші, як правило, виплачує його страхова компанія за обов'язковим страхуванням. Вимогу ви заявляєте роботодавцю, який передає її страховій компанії.
Страхові компанії часто знижують кількість балів, відкладають оцінку стійких наслідків, посилаючись на те, що стан ще не стабілізувався, або забувають про ренту. Строк позовної давності для компенсації за біль і погіршення, як правило, становить 3 роки, для погіршення його зазвичай відраховують від стабілізації стану. Як захиститися, коли страхова компанія знижує бали, описує стаття Страхова компанія зменшує компенсацію. Якщо страхова компанія не поступиться, вирішить суд, і він, як правило, замовить незалежний висновок експерта. Як відбувається співпраця з нами і чому початкова оцінка нічого вам не коштує, показує сторінка Як це працює.
Стійкі наслідки часто становлять найбільші суми всієї компенсації, тому саме через них найчастіше виникають спори. Помилки у висновку або прийняття першої пропозиції можуть коштувати вам десятків чи сотень тисяч крон. Ми безкоштовно оцінимо ваш випадок, перевіримо висновок, підготуємо заяву і проведемо переговори зі страховою компанією. Як виглядає компенсація в конкретних випадках, показують статті Виробнича травма і стійкі наслідки та Компенсація за виробничу травму зі стійкими наслідками. Досвід клієнтів знайдете у відгуках клієнтів.
Після травми у вас залишилися стійкі наслідки? Опишіть нам свою ситуацію – ми оцінимо її безкоштовно. Зателефонувати можна за номером +420 773 014 007.
Лише після стабілізації стану здоров'я, зазвичай приблизно через рік після травми. При ампутаціях чи паралічі лікар може оцінити наслідки раніше.
У 2026 році – 481,71 Kč, у 2025 році – 451,07 Kč. Вирішальним є рік, коли виникло право на компенсацію, – для погіршення, як правило, рік стабілізації стану.
Ви можете попросити про нову оцінку. Якщо лікар додасть бали, вам належить доплата різниці.
Так. Бали згідно з постановою уряду – це мінімум, і суд може збільшити компенсацію, якщо вона не відповідає фактичній шкоді.
Так. Компенсацію за стійкі наслідки професійного захворювання виплачують за тими самими правилами, що й у разі виробничої травми.
Плата за висновок, як правило, належить до доцільно витрачених коштів. Додайте чек до заяви й заявіть цю суму роботодавцю.
Інфаркт або інсульт на робочому місці – одна з найсумніших і водночас найбільш спірних подій у трудовому праві. Роботодавці та страхові компанії, як правило, відмовляють у компенсації з поясненням, що це хвороба, а не травма.
Ви посковзнулися на тротуарі дорогою на роботу, вас збила машина на пішохідному переході або ви впали з велосипеда – і перше запитання звучить так: чи це виробнича травма (pracovní úraz)?
Виробнича травма (pracovní úraz) – це ушкодження здоров'я або смерть працівника, що сталися незалежно від його волі внаслідок короткочасного, раптового й інтенсивного впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або в безпосередньому зв'язку з ним.
Whistleblowing (викривання) – це повідомлення про протиправні дії в організації, яке викривач (oznamovatel) передає уповноваженій особі (příslušná osoba), державі або в крайньому разі громадськості.
Зі мною стався нещасний випадок на виробництві, і лише завдяки правовій допомозі я змогла дізнатися, що я можу вимагати від свого роботодавця. Таким чином, я вимагав від роботодавця відшкодування медичних витрат, компенсації заробітної плати під час непрацездатності та подальшої ренти. Роботодавець також виплатив мені вихідну допомогу, про яку я ніколи не думав, що вона буде такою великою.
Я звернувся до цієї компанії за допомогою. Я думала, що маю право на вихідну допомогу у зв'язку з моїм станом здоров'я та професійним захворюванням, але мій роботодавець сказав, що я ні на що не маю права. На щастя, я не змирився з їхньою нахабністю, і завдяки їхній допомозі вони виплатили мені вихідну допомогу і продовжують виплачувати мені ренту у зв'язку з моїм професійним захворюванням. Велике їм спасибі.
Дякую за вашу допомогу у складній ситуації з роботодавцем. Я мав справу з невиплатою компенсації від мого роботодавця при виїзді на роботу за кордон. Врешті-решт ми все вирішили. Дякую за допомогу, готовність, рішучість, а головне мотивацію не здаватися тільки через страх опинитися в слабшій позиції.
Мене звільнили, коли я була вагітна. Я думала, що це було обґрунтоване повідомлення. На щастя, я скористалася порадою щодо ситуації і не залишилася без засобів до існування, дуже дякую вам за вашу людську турботу, емпатію та розсудливість у вирішенні цього питання.
Дуже дякую, що допомогли мені вирішити проблему на роботі. Йшлося про виплату компенсації заробітної плати під час і після лікування. Якби не ви, я б навіть не знала, що маю право на щось подібне. Я радий, що звернувся за інформацією і вибрав ваші послуги. Не бажаю нікому подібного, але якщо ви вже зіткнулися з якимись проблемами, не соромтеся звертатися за допомогою до професіоналів, вони - люди на своєму місці.
Masarykova třída 922/8
779 00, Оломоуц
Підпишіться на нашу розсилку
