Що робити в разі нещасного випадку на виробництві? (Частина 1)

Якщо ви отримали виробничу травму, необхідно активно діяти для правильного отримання компенсації. Правильні дії після виробничої травми забезпечать вам можливість реалізувати свої права в майбутньому.

Що робити після виробничої травми:

  1. Повідомте роботодавця (якщо ви при свідомості) про виникнення виробничої травми.
  2. Вкажіть у звіті лікаря, що це була виробнича травма.
  3. Опишіть обставини травми лікарю і роботодавцю.
  4. Слідкуйте за тим, щоб роботодавець записав травму до книги реєстрації виробничих травм.
  5. Занотуйте, коли, як і хто був присутній під час травми.
  6. Отримайте копії всіх записів і вимагайте надання звіту про травму від роботодавця.
  7. Не покладайтеся лише на роботодавця, його інтереси можуть відрізнятися від ваших.
  8. Не підписуйте жодних угод без належної консультації.

Цей матеріал зосереджується на перших чотирьох рекомендаціях щодо дій після виробничої травми. Наступна стаття буде присвячена наступним чотирьом пунктам.

Повідомлення про виробничу травму роботодавцю

Повідомлення від свідків допомагає з'ясувати причини виникнення виробничої травми. Завдяки свідченням можна відновити картину того, що сталося на робочому місці. Чим краще ви та інші працівники опишуть інцидент, тим більше шансів на успішне відшкодування збитків.

Коли? Повідомити про виробничу травму ви повинні, щойно ваш стан дозволить. Інші працівники можуть зробити це раніше за вас, тому важливо переконатися, що їхні свідчення є правдивими та повними.

Кому? Повідомляти потрібно вашому безпосередньому керівнику або відділу кадрів (HR), якщо такий є у вашій організації. Також обов'язково повідомити про травму лікаря.

Як? Якщо неможливо повідомити особисто, це можна зробити письмово, через SMS або електронною поштою.

Чому? Роботодавець зобов’язаний вести облік виробничих травм. Працівник повинен повідомити про травму, описати її обставини і співпрацювати в розслідуванні. Роботодавець має право вимагати тест на алкоголь або наркотики, а якщо це неможливо, тест може бути проведений у лікарні.

Лікарський звіт

Після виробничої травми під час огляду лікаря обов'язково зазначте, що травма сталася під час виконання робочих обов'язків. Це має бути вказано в лікарському звіті, який стане важливим доказом під час отримання компенсації за збитки, завдані виробничою травмою.

Цей документ стане ключовим для визначення компенсації за біль, обмеження в суспільному житті або інші наслідки травми. У разі смертельного випадку компенсації можуть вимагати родичі або близькі особи.

Обставини виробничої травми

Завдяки свідченням очевидців можна зрозуміти причини і деталі травми. Це допоможе у майбутньому відстояти свої права. Якщо є записи з камер спостереження, вони можуть стати важливим об'єктивним доказом.

Чим точніше буде описана подія, тим більша можливість отримати компенсацію.  Однак важливо не перебільшувати і не надавати неправдивих свідчень, оскільки це може зашкодити вашим шансам на отримання реальної компенсації. Якщо винуватцем травми є працівник, роботодавець може бути звільнений від відповідальності.

Якщо ви не орієнтуєтеся в лабіринті трудових відносин, слідкуйте за нами в соціальних мережах Instagram, Facebook ,LinkedIn, де ми ділимося порадами та новинами зі світу трудового права просто і зрозуміло.

Що робити в разі нещасного випадку на виробництві? (Частина 1)

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Тимчасова непрацездатність

Тимчасова непрацездатність

У процесі трудової діяльності працівник може тимчасово втратити здатність виконувати доручену йому роботу. Це ситуація, коли працівник хоче виконувати роботу, але не може її виконувати через погіршення стану здоров'я, спричинене, наприклад, професійним захворюванням або нещасним випадком (або з іншої причини).

Подання скарги до інспекції праці

Подання скарги до інспекції праці

Працівники часто відстоюють свої права за ініціативою трудової інспекції, помилково вважаючи, що вони домоглися виправлення якихось неправомірних дій роботодавця. Про те, як допомагає скарга в трудову інспекцію, ви дізнаєтеся з цієї статті.

ДТП як нещасний випадок на виробництві

ДТП як нещасний випадок на виробництві

Дорожньо-транспортна пригода може вплинути на життя кожної людини. Однак мало хто усвідомлює, що дорожньо-транспортна пригода може вважатися нещасним випадком на виробництві, якщо вона сталася у прямому зв'язку з виконанням працівником своїх службових обов'язків.

Виробоча травма через напад на працівника

Виробоча травма через напад на працівника

Під час виконання робочих завдань, на жаль, можуть траплятися випадки фізичного нападу на працівника. У цьому матеріалі ми розглянемо виробничу травму у вигляді нанесення тілесних ушкоджень, її характеристику, можливі наслідки та обов'язки як роботодавця, так і працівника.

Pravo zamestnance

Jindrisska 907/10
110 00, Прага

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку