Компенсацію за службову травму (služební úraz) професійного військовослужбовця (voják z povolání) регулює не Трудовий кодекс ЧР (zákoník práce), а закон № 221/1999 Sb. про професійних військовослужбовців. За шкоду, якої військовослужбовець зазнав під час виконання служби, відповідає держава, і військовослужбовець має право на відшкодування майнової та немайнової шкоди в обсязі, передбаченому цим законом. Види компенсацій схожі на ті, які знають працівники, але порядок дій і деякі правила відрізняються. Пояснимо, на що ви маєте право, коли держава відповідає і як заявити вимогу, щоб її не втратити.
Коротка відповідь: За службову травму професійного військовослужбовця відповідає держава, а компенсація регулюється законом про професійних військовослужбовців. Подібно до працівників вам, як правило, належить насамперед компенсація втраченого службового окладу під час непрацездатності й після неї, компенсація за біль (bolestné), компенсація за погіршення якості життя (ztížení společenského uplatnění), доцільно понесені витрати на лікування та матеріальна шкода; у деяких визначених законом випадках може йтися й про одноразову надзвичайну компенсацію. Члени сім'ї загиблого, як правило, мають право на відшкодування витрат на поховання, утримання та одноразову компенсацію.
Компенсації виплачує держава, як правило, через міністерство оборони, а не страхова компанія. Про право на компенсацію, як правило, вирішує відповідний службовий орган (služební orgán) на підставі вашої заяви, протоколу про нещасний випадок (záznam o úrazu) і медичних висновків. Строки для пред'явлення вимог можуть відрізнятися від звичайних правил, тому подайте заяву якомога раніше. З розрахунком, заявою та оскарженням ми допоможемо вам у межах послуги компенсація за виробничу травму.
Закон про професійних військовослужбовців окремо регулює відповідальність держави за травму і професійне захворювання (nemoc z povolání) військовослужбовця. Трудовий кодекс до професійних військовослужбовців безпосередньо не застосовується; його правила можуть слугувати лише допоміжним орієнтиром для тлумачення. Цивільний кодекс ЧР (§ 2958 і наступні) загалом регулює відшкодування шкоди здоров'ю, але для військовослужбовців види компенсацій і спосіб їх розрахунку встановлюють спеціальний закон і підзаконні акти до нього. Тому компенсацію за біль і за погіршення якості життя розраховують не «на око», а за бальною оцінкою. Чим становище військовослужбовця відрізняється від становища державного службовця чи поліцейського, підсумовує стаття Компенсація за виробничу травму державного службовця.
| Компенсація | Що покриває | Коли виплачується |
|---|---|---|
| втрата службового окладу під час непрацездатності | як правило, різниця між середнім окладом до травми і тим, що ви отримуєте під час непрацездатності | регулярно протягом непрацездатності, як правило, і при повторному погіршенні |
| втрата окладу після закінчення непрацездатності | стійке зниження доходу із зарахуванням пенсії по інвалідності з тієї самої причини | регулярно, доки втрата триває |
| компенсація за біль | фізичні й психічні страждання під час травми та лікування | одноразово після закінчення лікування |
| компенсація за погіршення якості життя | стійкі наслідки, що обмежують життя | одноразово після стабілізації стану, як правило, через рік після травми |
| доцільно понесені витрати на лікування | ліки, реабілітація, допоміжні засоби, проїзд до лікаря | після підтвердження – тому, хто оплатив витрати |
| матеріальна шкода | спорядження, особисті речі, телефон | після підтвердження, за вартістю на момент шкоди |
| одноразова надзвичайна компенсація | деякі особливо тяжкі випадки, які визначає закон | лише за виконання умов, встановлених законом |
Компенсація за біль охоплює й душевні страждання, пов'язані з травмою та лікуванням. Як загалом оцінюють компенсацію за біль, пояснює стаття Компенсація за біль. Компенсацію за погіршення якості життя виплачують лише після стабілізації стану – більше у статті Стійкі наслідки виробничої травми. Витрати на лікування держава, як правило, відшкодує в підтвердженому й доцільно понесеному розмірі, так само як працівникам; що до них належить, описує стаття Витрати на лікування, пов'язані з виробничою травмою. Щодо матеріальної шкоди держава, як правило, може обмежити компенсацію за речі, які зазвичай до служби не належать, – більше про матеріальну шкоду у статті Відшкодування шкоди від виробничої травми.
Закон про професійних військовослужбовців передбачає не лише травми, а й професійні захворювання – типово ушкодження слуху від шуму зброї або захворювання від тривалого навантаження. Захворювання має оцінити й визнати уповноважений лікар; компенсації тоді подібні до компенсацій за травму. Травму на закордонній місії, як правило, компенсують за тими самими правилами, що й травму вдома, лише її важче задокументувати. Тому зберігайте звіти з польового госпіталю, рапорти про подію та імена свідків і після повернення пред'явіть їх лікарю-спеціалісту й службовому органу. Якщо наслідки проявляться лише після повернення, зв'язок із місією ви доведете саме цими записами.
Якщо військовослужбовець помре внаслідок службової травми або професійного захворювання, члени його сім'ї, подібно до випадків із працівниками, як правило, мають право на відшкодування доцільно понесених витрат на лікування й поховання, компенсацію витрат на утримання тих, кого військовослужбовець утримував, і одноразову компенсацію. Розмір встановлюють закон про професійних військовослужбовців і підзаконні акти до нього. Вимоги, як правило, заявляє кожен член сім'ї від свого імені, тому родина мусить стежити за ними сама – ніхто не виплатить їх автоматично.
Подібно до роботодавця за Трудовим кодексом держава може повністю або частково звільнитися від відповідальності, як правило, тоді, коли військовослужбовець спричинив собі травму винним порушенням правил або наказів, з якими його було належно ознайомлено, або під впливом алкоголю чи інших психоактивних речовин, і командири не могли цьому запобігти. Обсяг звільнення залежить від того, чи це була єдина причина, чи лише одна з причин. Натомість держава, як правило, не може звільнитися від відповідальності, якщо військовослужбовець травмувався, відвертаючи небезпеку для життя чи здоров'я, яку сам навмисно не спричинив, – наприклад, під час рятувальної операції. Виконанням служби, як правило, вважаються також службове відрядження, профілактичне лікування та обов'язкові медичні огляди, тож травми під час них держава зазвичай теж компенсує.
Підготовка. Військовослужбовець десантного підрозділу під час тренувального стрибка з парашутом ламає кістку. Це виконання служби, тож йому, як правило, належить компенсація за біль і доплата до окладу під час відновлення, а в разі стійкого обмеження – і компенсація за погіршення якості життя.
Закордонна місія. Військовослужбовець падає з вантажівки й ушкоджує хребет. Крім звичайних компенсацій, він може мати право й на одноразову надзвичайну компенсацію, якщо наслідки та обставини місії відповідають умовам закону. Якби він загинув, членам його сім'ї належало б відшкодування витрат на лікування й поховання, утримання та одноразова компенсація.
Силове втручання. Під час затримання хуліганів нападник тяжко ранить ножем військовослужбовця Військової поліції. Травма є службовою з усіма компенсаціями, і залежно від конкретних обставин може йтися й про надзвичайну компенсацію, якщо це допускає закон. Крім того, потерпілий має право на відшкодування шкоди й від нападника.
Для військовослужбовців компенсацію за біль і за погіршення якості життя, як правило, оцінюють у балах за підзаконним актом до закону про професійних військовослужбовців. Щоб уявити, про які суми йдеться: для працівника за Трудовим кодексом бал у 2026 році коштує 481,71 Kč, тож 300 балів компенсації за біль відповідали б 144 513 Kč, а 1 200 балів за стійкі наслідки – 578 052 Kč. Якщо військовослужбовець після травми перейде на гірше оплачувану посаду і заробляє на 8 000 Kč на місяць менше, втрата окладу за десять років становить 960 000 Kč. Точну суму у вашому випадку попросіть розрахувати за актом, який на вас поширюється. Саме у військовослужбовців часто трапляється, що заява містить лише компенсацію за біль, а про втрату окладу чи стійкі наслідки забувають, – і різниця між поданою і повною заявою тоді сягає сотень тисяч крон.
Найчастіші спори стосуються того, чи пов'язана травма зі службою, чи порушив військовослужбовець правила або накази і скільки балів йому належить. Рішення службового органу, як правило, не є остаточним: його можна оскаржити засобом оскарження, а згодом і в судовому порядку. Як загалом діяти проти зменшення компенсації і які аргументи використовують роботодавці, показує огляд Права після виробничої травми. Як відбувається співпраця з нами і чому початкова оцінка нічого вам не коштує, показує сторінка Як це працює.
Службова травма військовослужбовця підпорядковується власним правилам, і помилка в перші тижні – неповідомлена травма, неповна документація, запізніла заява – може коштувати від десятків до сотень тисяч крон. Ми допоможемо вам із заявою, перевіркою висновків і оскарженням. Як ми допомогли іншим клієнтам, знайдете у відгуках клієнтів.
Зазнали травми на службі в армії? Опишіть нам свою ситуацію – ми безкоштовно її оцінимо. Зателефонувати можна за номером +420 773 014 007.
За законом № 221/1999 Sb. про професійних військовослужбовців. Трудовий кодекс до професійних військовослужбовців безпосередньо не застосовується.
Держава, як правило, через міністерство оборони. Про право на компенсацію вирішує відповідний службовий орган на підставі заяви, протоколу про нещасний випадок і медичних висновків.
Так. Підготовка, навчання, службове відрядження й обов'язкові медичні огляди, як правило, належать до виконання служби.
Як правило, держава може повністю або частково звільнитися від відповідальності, якщо порушення було винним і призвело до травми. Якщо ви відвертали небезпеку для життя чи здоров'я, звільнитися вона, як правило, не може.
Так. Компенсація за біль охоплює й душевні страждання, а стійкі психічні наслідки можуть відобразитися в компенсації за погіршення якості життя.
Попросіть про нову оцінку. Втрату окладу держава, як правило, доплачує й при повторному погіршенні стану, а лікар може повторно оцінити стійкі наслідки.
Інфаркт або інсульт на робочому місці – одна з найсумніших і водночас найбільш спірних подій у трудовому праві. Роботодавці та страхові компанії, як правило, відмовляють у компенсації з поясненням, що це хвороба, а не травма.
Ви посковзнулися на тротуарі дорогою на роботу, вас збила машина на пішохідному переході або ви впали з велосипеда – і перше запитання звучить так: чи це виробнича травма (pracovní úraz)?
Виробнича травма (pracovní úraz) – це ушкодження здоров'я або смерть працівника, що сталися незалежно від його волі внаслідок короткочасного, раптового й інтенсивного впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або в безпосередньому зв'язку з ним.
Whistleblowing (викривання) – це повідомлення про протиправні дії в організації, яке викривач (oznamovatel) передає уповноваженій особі (příslušná osoba), державі або в крайньому разі громадськості.
Зі мною стався нещасний випадок на виробництві, і лише завдяки правовій допомозі я змогла дізнатися, що я можу вимагати від свого роботодавця. Таким чином, я вимагав від роботодавця відшкодування медичних витрат, компенсації заробітної плати під час непрацездатності та подальшої ренти. Роботодавець також виплатив мені вихідну допомогу, про яку я ніколи не думав, що вона буде такою великою.
Я звернувся до цієї компанії за допомогою. Я думала, що маю право на вихідну допомогу у зв'язку з моїм станом здоров'я та професійним захворюванням, але мій роботодавець сказав, що я ні на що не маю права. На щастя, я не змирився з їхньою нахабністю, і завдяки їхній допомозі вони виплатили мені вихідну допомогу і продовжують виплачувати мені ренту у зв'язку з моїм професійним захворюванням. Велике їм спасибі.
Дякую за вашу допомогу у складній ситуації з роботодавцем. Я мав справу з невиплатою компенсації від мого роботодавця при виїзді на роботу за кордон. Врешті-решт ми все вирішили. Дякую за допомогу, готовність, рішучість, а головне мотивацію не здаватися тільки через страх опинитися в слабшій позиції.
Мене звільнили, коли я була вагітна. Я думала, що це було обґрунтоване повідомлення. На щастя, я скористалася порадою щодо ситуації і не залишилася без засобів до існування, дуже дякую вам за вашу людську турботу, емпатію та розсудливість у вирішенні цього питання.
Дуже дякую, що допомогли мені вирішити проблему на роботі. Йшлося про виплату компенсації заробітної плати під час і після лікування. Якби не ви, я б навіть не знала, що маю право на щось подібне. Я радий, що звернувся за інформацією і вибрав ваші послуги. Не бажаю нікому подібного, але якщо ви вже зіткнулися з якимись проблемами, не соромтеся звертатися за допомогою до професіоналів, вони - люди на своєму місці.
Masarykova třída 922/8
779 00, Оломоуц
Підпишіться на нашу розсилку
