Травма на виробництві за інтенсивністю впливу на здоров'я працівника

Категоризація травм на виробництві за інтенсивністю впливу на здоров'я працівника

Травми на виробництві без тимчасової непрацездатності

1. Незначні травми без тимчасової непрацездатності

Характеристика:

• Не вимагають тимчасової непрацездатності, лише незначного лікування травмованого працівника.

• Викликають мінімальні обмеження працездатності, і працівник може практично одразу продовжувати виконувати свої трудові обов'язки.

• Лікування короткочасне та зазвичай просте.

Приклади:

• Легкі порізи

• Легкі забої

• Подряпини

• Маленькі опіки 1-го ступеня

Правова процедура:

• Обов'язковий запис у журналі травм.

• Зазвичай не складається запис про травму.

• Не виникає обов'язку повідомляти інспекцію праці.

1. Легкі травми з короткостроковою непрацездатністю

Характеристика:

• Тимчасова непрацездатність зазвичай до 3 тижнів – часткове та тимчасове обмеження здатності виконувати роботу для роботодавця.

• Перехідне обмеження працездатності.

• Лікування відносно нескладне.

Приклади:

• Розтягнення суглобів

• Розтягнення м'язів

• Маленькі переломи пальців

• Опіки 2-го ступеня малих розмірів

Правова процедура:

• Обов'язковий запис у журналі травм.

• Обов'язкове складання запису про травму.

• Повідомлення про травму страховій компанії роботодавця.

1. Травми середньої тяжкості

Характеристика:

• Тимчасова непрацездатність на кілька тижнів або місяців.

• Значне обмеження працездатності.

• Лікування потребує розширеного медичного догляду за здоров'ям працівника.

Приклади:

• Складні переломи кінцівок

• Вивихи суглобів

• Пошкодження хребта без неврологічних симптомів

• Середня ступінь струсу мозку

• Опіки 2-го ступеня великої площі

Правова процедура:

• Обов'язковий запис у журналі травм.

• Обов'язкове складання запису про травму.

• Повідомлення про травму інспекції праці та страховій компанії.

1. Травми з постійними наслідками

Характеристика:

• Постійне пошкодження здоров'я працівника, пов'язане з виробничою травмою.

• Серйозне обмеження якості життя і ускладнення соціального адаптації.

• Часто – постійна інвалідність.

Приклади:

• Ампутація кінцівок

• Пошкодження мозку з постійними наслідками

• Пошкодження спинного мозку з частковим паралічем

• Втрата зору або слуху

• Великі опіки з постійними рубцями

Правова процедура:

• Комплексне розслідування причин травми.

• Можливість кримінальної відповідальності роботодавця.

• Обов'язкове повідомлення усім відповідним органам.

1. Смертельні травми на виробництві

Характеристика:

• Травма, що закінчується смертю працівника.

• Може статися відразу або внаслідок ускладнень.

Правова процедура:

• Обов'язкове повідомлення поліції.

• Ретельне розслідування причин і обставин.

• Повідомлення інспекції праці та медичної страхової компанії.

• Складання запису про смертельну травму.

• Зазвичай кримінальне розслідування.

Права працівника та компенсація за травму на виробництві

Інтенсивність впливу на здоров'я внаслідок виробничої травми значно впливає на вимоги щодо компенсації за травму.

1. Болісне відшкодування

Вартість болісного відшкодування залежить від кількості балів, визначених лікарем відповідно до постанови про відшкодування болю та ускладнення соціальної адаптації. Станом на 1 січня 2024 року вартість одного балу становить 384,00 Kč.

1. Ускладнення соціальної адаптації (УСА)

Ця компенсація відображає довгостроковий або постійний вплив травми на якість життя постраждалої особи.

1. Інші вимоги залежно від інтенсивності травми

• Компенсація за втрату заробітку під час тимчасової непрацездатності.

• Компенсація за втрату заробітку після закінчення тимчасової непрацездатності.

• Компенсація витрат на лікування.

• Компенсація матеріальних збитків, завданих травмою.

• Одноразова компенсація родичам у разі смертельної травми.

Захист прав працівників

Інтенсивність впливу на здоров'я працівника при травмі визначає не лише обсяг медичних наслідків, але й правові процедури, адміністративні обов'язки та розмір компенсації. Для працівників важливо знати свої права та процедури подання вимог відповідно до серйозності їх травми. Для роботодавців необхідно, щоб профілактичні заходи були адекватними ризикам на робочому місці та потенційній серйозності можливих травм.

У разі будь-якої виробничої травми важливо дотримуватися обережності, вести належну документацію та в разі серйозних травм консультуватися з фахівцем з трудового права або профспілкою.

Зв'язатися з "Права працівника"
📞 Телефон: +420 773 014 007
📧 Електронною поштою: info@pravozamestnance.cz
🏢 Через форму на сайті
Соціальні мережі:Instagram, Facebook, LinkedIn

Ми захищаємо та домагатимемося прав працівників, покращуємо трудове середовище в Чеській Республіці та надаємо підтримку у вирішенні трудових травм.