Neplatné okamžité zrušení pracovního poměru

Zrušil vám zaměstnavatel pracovní poměr „na hodinu“? Pomůžeme vám!

Obdrželi jste od zaměstnavatele okamžité zrušení pracovního poměru?
Obraťte se na nás – zdarma posoudíme, zda postupoval v souladu se zákonem, a pomůžeme vám případně získat náhradu mzdy. Pokud bylo rozvázání neplatné, můžete se bránit a domoci svých práv.

Proč řešit neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru?

Zaměstnavatel může k okamžitému zrušení pracovního poměru přistoupit jen v případě zákonem definovaných podmínek. Podmínky pro okamžité zrušení pracovního poměru jsou:

• Pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin s nepodmíněným trestem odnětí svobody (více zde)
• Porušení povinností zaměstnance z právních předpisů zvlášť krubým způsobem (více zde)

Okamžité zrušení pracovního poměru z jiných důvodů nebude platné. Tedy za předpokladu, že soud zruší okamžité zrušení pracovního poměru (rozhodne rozsudkem). Pokud se zaměstnanec nebrání žalobou, skončení pracovního poměru platí, i když bylo provedeno neplatně. 

Pokud zaměstnavatel nepostupoval správně, můžete žádat, aby soud prohlásil okamžité zrušení za neplatné – a získat náhradu ušlé mzdy. Díky tomu dostanete náhradu nákladů i neuhrazenou odměnu.

Proč okamžité zrušení zkoumat rychle?

⚠️ Pouze 2 měsíce na podání žaloby

⚠️ Nutnost být připraven k výkonu práce

⚠️ Riziko ztráty nároků při pasivitě (ztráta zaměstnání, mzdy, odstupného i nároků na podporu)

⚠️ Důležitost včasného zajištění důkazů

Kolik služba stojí?

Zdarma zhodnotíme platnost (oprávněnost) okamžitého zrušení pracovního poměru.  V případě úspěchu se s vámi rozdělíme o vyplacené peníze. V případě úspěchu si účtujeme odměnu ve výši 20 % z vymožené částky / náklady řízení – až poté, co ji skutečně obdržíte.

Co nabízíme?

Poskytujeme právní pomoc zaměstnancům, kteří čelí okamžitému zrušení pracovního poměru. Naši odborníci ověří, zda šlo o oprávněný krok, a zajistí veškeré právní kroky k ochraně vašich zájmů.

Bez odborníka je těžko dosáhnete spravedlnosti.Jsme experti v oboru a víme jak získat práva a nároky pro zaměstnance.

✓ Specializace na pracovní právo

✓ Vysoká úspěšnost případů

✓ Rychlá reakce a aktivní přístup

✓ Srozumitelná komunikace

✓ Transparentní podmínky

✓ Zastupování po celé ČR

Kdy nás kontaktovat?

Ihned! Zákonné lhůty jsou krátké.
Čím dříve nás kontaktujete, tím větší šanci máte na úspěšné uplatnění nároku.
Nebráníte-li se včas, i neplatně ukončený pracovní poměr začne právně platit.

Kontaktujte Právo zaměstnance

📞 Telefonicky: +420 773 014 007

📧 E-mailem: info@pravozamestnance.cz

🏢 Prostřednictvím formuláře

Prostřednictví sociálních sítí: Instagram, Facebook či LinkedIn