Nerovné odměňování

Nedostáváte za svou práci stejně jako ostatní?

Podle zákoníku práce má každý zaměstnanec právo na rovné odměňování za práci stejné hodnoty. Pokud dochází k rozdílům v odměnách, které nejsou odůvodněné výkonem, kvalifikací nebo jinými zákonnými kritérii, může se jednat o nepřípustnou diskriminaci.

Proč se tím zabývat?

Spravedlivá odměna za práci je základním právem každého zaměstnance.
Pokud zaměstnavatel nespravedlivě zvýhodňuje jiné pracovníky, může to mít negativní dopad nejen na vaše příjmy, ale i na vaši motivaci a sebedůvěru.

Nerovnosti by neměl nést konkrétní zaměstnanec, ale měl by je napravit zaměstnavatel. 

Můžete tak dosáhnout:

  • zvýšení své mzdy do budoucna

  • doplatku částky, o kterou jste byli v minulosti zkráceni 

Kolik služba stojí?

✅ První posouzení případu je zdarma
💼 V případě úspěchu si účtujeme 20 % z vymožené částky, a to až po úspěšném výsledku
🔒 Neplatíte žádné náklady předem – bez rizika pro vás

Proč právo zaměstnance?

✔ Posouzení případu zdarma
✔ Platíte pouze při úspěchu
✔ Kompletní právní zastoupení včetně soudu
✔ Kryjeme náklady i v případě neúspěchu
✔ Zajišťujeme lékařské posudky i znalecké posouzení
✔ Nemusíte se o nic starat – vše vyřídíme za vás

Kontaktujte Právo zaměstnance

📞 Telefonicky: +420 773 014 007

📧 : info@pravozamestnance.cz

🏢 Prostřednictvím formuláře

Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn

Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů.

 

 

Nerovné odměňování zaměstnanců

Váš případ posoudíme zdarma

Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.

Začněte zadáním e-mailu

Reference

Ota K.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Marie R.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Radim K.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Kateřina D.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Martin F.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
    +420 773 014 007 info@pravozamestnance.cz

    Právo zaměstnance

    O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
    ,

    Nenechte si uniknout nic důležitého

    Přihlaste se k odběru novinek

    Nenechte si uniknout nic důležitého

    Přihlaste se k odběru novinek