Nerovné odměňování
Nedostáváte za svou práci stejně jako ostatní?
Podle zákoníku práce má každý zaměstnanec právo na rovné odměňování za práci stejné hodnoty. Pokud dochází k rozdílům v odměnách, které nejsou odůvodněné výkonem, kvalifikací nebo jinými zákonnými kritérii, může se jednat o nepřípustnou diskriminaci.
Proč se tím zabývat?
Spravedlivá odměna za práci je základním právem každého zaměstnance.
Pokud zaměstnavatel nespravedlivě zvýhodňuje jiné pracovníky, může to mít negativní dopad nejen na vaše příjmy, ale i na vaši motivaci a sebedůvěru.
Nerovnosti by neměl nést konkrétní zaměstnanec, ale měl by je napravit zaměstnavatel.
Můžete tak dosáhnout:
zvýšení své mzdy do budoucna
doplatku částky, o kterou jste byli v minulosti zkráceni
Kolik služba stojí?
✅ První posouzení případu je zdarma
💼 V případě úspěchu si účtujeme 20 % z vymožené částky, a to až po úspěšném výsledku
🔒 Neplatíte žádné náklady předem – bez rizika pro vás
Proč právo zaměstnance?
✔ Posouzení případu zdarma
✔ Platíte pouze při úspěchu
✔ Kompletní právní zastoupení včetně soudu
✔ Kryjeme náklady i v případě neúspěchu
✔ Zajišťujeme lékařské posudky i znalecké posouzení
✔ Nemusíte se o nic starat – vše vyřídíme za vás
Kontaktujte Právo zaměstnance
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů.
Váš případ posoudíme zdarma
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.