Pracovní úraz zaměstnance
Právník pro pracovní úraz: pomůžeme vám od záznamu o úrazu po odškodnění
Zranili jste se při práci a nevíte, co dál? Zaměstnavatel a jeho pojišťovna mají jiné zájmy než vy – chtějí zaplatit co nejméně. My stojíme výhradně na straně zaměstnanců. Posoudíme, co se vám stalo, ohlídáme lhůty a důkazy a vymůžeme vše, co vám zákon přiznává.
- Bezplatné a nezávazné posouzení vašeho případu
- Ozveme se vám do 24 hodin
- Nic neplatíte předem – odměna 15 % - 20% jen z vymožené částky
- Zastupujeme po celé ČR, vše vyřídíme online a po telefonu
Popište nám svůj případ nebo zavolejte +420 773 014 007
Získáme pro Vás nároky z pracovního úrazu.
-
Bezplatně posoudíme oprávněnost vašeho nároku
-
Nenárokujete-li odškodnění správně, můžete přijít o peníze
-
Zaměstnavatel často spoléhá na vaši neznalost – my hájíme vaše zájmy
-
Získáte právní ochranu bez nutnosti hradit právní služby předem
Bez právní podpory se jen těžko zorientujete ve vašich právech. Zaměstnavatel může spoléhat na to, že se svojí nevědomostí připravíte o své nároky. Jsme specialisté a díky nám získáte nejvyšší možné odškodnění vašich nároků z pracovních úrazů.
S čím vám po pracovním úrazu pomůžeme?
Každý pracovní úraz je jiný. Vyberte situaci, která odpovídá té vaší – a pokud žádná nesedí přesně, napište nám.
Právě jste se zranili?
Nevíte, co máte nahlásit, co můžete podepsat a jaké důkazy si zajistíte. Ohlídáme, aby vám od začátku nic neuteklo – základní kroky najdete níže v části Co uděláte hned po pracovním úrazu.
Zaměstnavatel úraz neuznal?
Nezoufejte, nejste na to sami. Nechce sepsat záznam, tvrdí, že se úraz stal mimo práci, nebo že jste si ho zavinili sami. O úrazu ale s konečnou platností nerozhoduje on. Víc v článku Kdo posuzuje pracovní úraz.
Pojišťovna krátí nebo nabízí málo?
Pojišťovna velmi běžně nechce plnit to, co Vám po právu náleží. Od toho jsme tu my, abychom Vám pomohli. Krátit může zaměstnavatel jen za přísných podmínek, které musí sám prokázat. První nabídka bývá podhodnocená – víc v článku Pojišťovna krátí odškodnění.
Chcete vědět, kolik vám náleží?
Bolestné, ztížení společenského uplatnění, ztráta na výdělku, renta, náklady léčení. Přehled nároků, příklad výpočtu a podmínky služby najdete na stránce odškodnění pracovního úrazu.
Po úrazu vám hrozí výpověď?
Pokud s vámi zaměstnavatel kvůli následkům úrazu skončí pracovní poměr výpovědí nebo dohodou ze zdravotního důvodu, náleží vám jednorázová náhrada 12 průměrných měsíčních výdělků. Nepodepisujte nic předem – víc v článku Odstupné a jednorázová náhrada při pracovním úrazu.
Zůstaly vám trvalé následky?
Trvalé omezení se odškodňuje zvlášť a často jde o nejvyšší položku. Pokud vyděláváte méně, náleží vám i dlouhodobá renta. Víc v článku Trvalé následky pracovního úrazu.
Váš blízký při práci zemřel?
Pozůstalým náleží jednorázová náhrada – v roce 2026 nejméně 963 500 Kč pro manžela a každé dítě –, náhrada výživy a nákladů pohřbu. Zastupujeme pozůstalé citlivě a diskrétně. Víc v článku Odškodnění smrtelného pracovního úrazu.
Jak to funguje a kolik posouzení pracovního úrazu stojí?
🟢 Prvotní posouzení případu je zdarma.
🟢 Veškeré právní náklady na zastoupení neseme My.
🟢 Naše odměna činí 15% - 20% z vymožené částky a platíte ji pouze v případě úspěchu.
🛑 Nebojte se neúspěchu.
- Napíšete nám nebo zavoláte. Stačí pár vět o tom, co se stalo.
- Do 48 hodin se ozve právník. Zdarma posoudí, na co máte nárok a kolik to dělá.
- Převezmeme případ. Jednáme s pojišťovnou i zaměstnavatelem za vás.
Proč se po úrazu vyplatí právník?
Zaměstnavatel a pojišťovna řeší pracovní úrazy pravidelně, vy možná poprvé v životě. Zaměstnavatel často spoléhá na to, že svá práva neznáte – že nebudete vědět o všech nárocích, přijmete první nabídku nebo podepíšete prohlášení, které vás připraví o peníze. Nesprávně uplatněný nárok přitom může znamenat ztrátu desítek i stovek tisíc korun.
✓ Specializace na pracovní právo
✓ Vysoká úspěšnost případů
✓ Rychlá reakce a aktivní přístup
✓ Srozumitelná komunikace
✓ Transparentní podmínky
✓ Zastupování po celé ČR
Jaké pracovní úrazy řešíme?
Pracovní úraz může vzniknout v celé řadě situací: pády z výšky, ze žebříku nebo z lešení, úrazy stroji a vysokozdvižnými vozíky, dopravní nehody v pracovní době, popáleniny, zlomeniny, úrazy hlavy a páteře, zásah elektrickým proudem, napadení při práci i psychické následky závažných událostí. Zastupujeme také pozůstalé po smrtelných úrazech a blízké po nejtěžších úrazech.
Nejste si jistí, zda váš úraz byl pracovní? Rozhoduje, zda se stal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi – podrobně v článku Pracovní úraz zaměstnance. Hraniční případy posoudíme individuálně.
Kdo za vámi stojí?
Vaše případy řeší specialisté Advokátní kanceláře Šmarda s.r.o. pod vedením advokáta Ing. Mgr. Ladislava Šmardy, zapsaného v seznamu České advokátní komory pod ev. č. 18060. Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců – při pracovních úrazech, nemocech z povolání i neplatném skončení pracovního poměru. Jak jsme pomohli dalším klientům, najdete v referencích.
Časté dotazy k právní pomoci při pracovním úrazu
Potřebuji po pracovním úrazu právníka?
Nemusíte, ale vyplatí se to. Zaměstnavatel i pojišťovna řeší úrazy pravidelně a znají argumenty, jak odškodnění snížit. Právník ohlídá, abyste uplatnili všechny nároky v plné výši a nepodepsali nic, co vás o ně připraví.
Kolik stojí právník na pracovní úraz?
Posouzení je zdarma. Při úspěchu činí naše odměna 15 -20 % z vymožené částky; při neúspěchu nic neplatíte a náklady na zastoupení neseme my.
Jak rychle se mi ozvete?
Do 48 hodin od zadání případu nebo zavolání se vám ozve právník a řekne vám, zda a jaké nároky máte.
Zaměstnavatel tvrdí, že jsem si úraz zavinil sám. Má smysl něco řešit?
Ano. Zaměstnavatel vám odpovídá bez ohledu na své zavinění a zprostit se může jen za přísných podmínek, které musí prokázat. Běžná neopatrnost k tomu nestačí.
Co si mám před prvním kontaktem připravit?
Stačí krátký popis, co se stalo. Pokud máte lékařské zprávy, záznam o úrazu, fotografie nebo kontakty na svědky, přiložte je – ale k prvnímu posouzení nejsou nutné.
Musím k vám osobně přijet?
Ne. Působíme po celé České republice a vše vyřídíme online, telefonicky a poštou.
Nechte si případ posoudit, dokud běží lhůty ve váš prospěch
Čím dřív se do případu pustíme, tím lépe zajistíme důkazy a tím menší je riziko, že o část nároků přijdete. Posouzení je zdarma a k ničemu vás nezavazuje.
Váš případ posoudíme zdarma
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.