Робочі поїздки та пересування в межах робочого часу є звичайною частиною життя багатьох працівників. На жаль, дорожньо-транспортні пригоди можуть траплятися навіть під час цих робочих поїздок і можуть мати серйозні наслідки для здоров'я та життя працівників. У цій статті ми розглянемо, що працівники можуть зробити у випадку дорожньо-транспортної пригоди під час робочого часу та як отримати необхідну допомогу.
Трудові травми є невід'ємною частиною робочого середовища, і одним з поширених типів травм безсумнівно є вивих щиколотки. Ця стаття зосередиться на профілактиці цього типу травм та одночасно познайомить вас з основними аспектами трудового права у зв'язку з ними.
Одна з найсерйозніших форм трудових травм — це роздроблення ноги (наприклад, через падіння дуже важкого предмета або при завалюванні). У цій статті ми розглянемо причини, наслідки та можливості вирішення трудової травми роздроблення ноги в умовах роботодавця.
Нещасний випадок на роботі з працівником агентства. Пам'ятайте, що нещасний випадок на виробництві може статися як з працівником агентства, так і з вашим власним співробітником. Працівник має право на компенсацію за виробничу травму незалежно від того, на кого він працював у цей час.
Окрім класичних правовідносин між працівником і роботодавцем, трудове законодавство також визнає так звану агентську зайнятість. Роботодавцем у цих правовідносинах виступає агентство, яке за певну плату направляє своїх працівників до замовника. Працівник за договором пов'язаний з агентством з працевлаштування, яке виплачує йому заробітну плату. Однак він виконує свою роботу на робочому місці користувача, до якого його тимчасово відряджають.
За однакову роботу працівники повинні отримувати однакову винагороду. Однак, оскільки досі існують різниці в оплаті праці між чоловіками та жінками, Європейський Союз прийняв нову директиву про прозорість оплати праці. Вона встановлює низку зобов'язань для роботодавців. Метою є зменшити різницю в оплаті праці між чоловіками та жінками.
Якщо з вами стався нещасний випадок на роботі або ви захворіли на професійне захворювання, ви маєте право на компенсацію за завданий вам біль, відомий як біль і страждання. Розмір відшкодування за біль і страждання залежить від тяжкості травми. Ви маєте право на компенсацію всіх витрат, які ви понесли в результаті травми.
Якщо ви працюєте з небезпечними речовинами, може статися трудова травма. У такому випадку ви маєте право на компенсацію за болі та ускладнення соціальної адаптації. Трудову травму завжди негайно повідомте своєму роботодавцю. Без консультації з фахівцем не підписуйте жодних угод.
Травми спини є однією з найпоширеніших груп трудових травм. У цій статті ми зосередимося на ризиках, пов'язаних з робочим середовищем, профілактиці травм спини та правах працівників у разі травми спини на роботі. Мова йде про захист працівників та вимоги щодо трудових травм.
Ця стаття зосереджена на правових аспектах трудової травми, зокрема на переломі руки, та на тому, як правильно діяти в такій ситуації. Це питання захисту працівників та вимог щодо трудових травм.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Підпишіться на нашу розсилку
