Úraz při zvedání a přenášení břemene: kdy máte nárok na odškodnění
Poranění při zvedání nebo přenášení břemene v práci můžete utrpět pracovní úraz. Dojde-li k poškození vašeho zdraví při zvedání a přenosu břemene, můžete mít nárok a odškodnění.
Zranění vojáka z povolání na zahraniční misi je služební úraz — a zakládá zákonný nárok na odškodnění od státu: náhradu za ztrátu na platu, bolestné, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky, náhradu nákladů léčení a u zranění za mimořádných podmínek (typicky právě zahraniční operace či přímá účast v boji) navíc jednorázové mimořádné odškodnění. O nárocích rozhoduje služební orgán — a proti jeho rozhodnutí se lze bránit.
Jedna věc na úvod, protože ji zranění vojáci často řeší: odškodnění není žádost o milost ani „vymáhání po armádě". Je to zákonný nárok, se kterým právo za vaši službu počítá — stejně samozřejmý jako žold. A druhá věc: vojáky neupravuje zákoník práce, ale zákon o vojácích z povolání — pravidla, částky i postupy jsou jiné než u civilních zaměstnanců a vyplatí se je znát dřív, než podepíšete první rozhodnutí.
Nejčastější chyba zraněných vojáků: přijmout první rozhodnutí služebního orgánu jako konečné. Přiznaná výše bolestného, zařazení úrazu (běžný výkon služby vs. mimořádné podmínky — na něm závisí mimořádné odškodnění) i pozdější renta jsou přezkoumatelné — a lhůty pro opravné prostředky jsou krátké. Rozhodnutí nechte posoudit dřív, než uplynou.
Voják z povolání je ve služebním poměru podle zákona č. 221/1999 Sb. — odškodnění služebního úrazu proto neplatí „pojišťovna zaměstnavatele", ale stát (Ministerstvo obrany), a o nárocích se rozhoduje ve správním řízení služebních orgánů. Prakticky z toho plynou tři rozdíly proti civilnímu pracovnímu úrazu:
Situace: Rotmistr Jakub slouží na zahraniční operaci. Při napadení hlídky utrpí střelné poranění stehna — poškození svalu a nervu. Následuje ošetření v poli, repatriace, dvě operace a 13 měsíců neschopnosti ke službě; noha zůstává trvale oslabená, Jakub neprojde zdravotní klasifikací pro bojovou jednotku a je přeřazen na štábní pozici s nižšími příplatky.
Co přišlo „shora": rozhodnutí přiznávající bolestné v základní výměře a náhradu ztráty na platu za část neschopnosti. Jednorázové mimořádné odškodnění přiznáno v nižší kategorii — úraz byl zařazen jako běžný výkon služby v zahraničí, nikoli jako zranění při přímé účasti na bojové činnosti. Ztížení společenského uplatnění „se posoudí později", renta po přeřazení neřešena.
Co se s tím dalo dělat: V odvolací lhůtě bylo rozhodnutí napadeno. Bojová dokumentace jednotky a svědectví prokázaly, že ke zranění došlo při přímém střetu s protivníkem — tedy v nejvyšší kategorii mimořádných podmínek, s odpovídajícím násobkem mimořádného odškodnění. Bodové hodnocení bolestného bylo přezkoumáno (dvě operace, poškození nervu), po ustálení stavu doloženo ZSU a uplatněna renta z rozdílu příjmů po přeřazení, provázaná se zdravotní klasifikací. Výsledkem bylo odškodnění v řádu vyšších jednotek set tisíc až přes milion korun namísto původních nižších stovek tisíc — přesná čísla závisejí na zákonných násobcích a služebním příjmu, proto je zde záměrně neuvádíme paušálně.
Poučení příkladu: u vojáků se o největších penězích rozhoduje zařazením úrazu do správné kategorie a včasným opravným prostředkem — ne vyjednáváním s pojišťovnou jako u civilistů. Jak obecně funguje rozdíl mezi „přiznaným" a „plným" nárokem, rozebíráme v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem.
[Nezávazně posoudit rozhodnutí]
Vedle běžných náhrad náleží vojákovi za služební úraz za mimořádných podmínek — typicky v zahraniční operaci, při výcviku za ztížených podmínek či při přímé účasti na bojové činnosti — jednorázové mimořádné odškodnění, jehož výše se odvíjí od zákonem stanovených násobků a kategorie podmínek. Právě zařazení do kategorie bývá sporné — a rozdíl mezi kategoriemi činí statisíce. (Aktuální kategorie a částky podle zákona č. 221/1999 Sb. ověříme k datu vašeho úrazu.)
Vedle toho stojí za prověření další zdroje: skupinové úrazové pojištění sjednávané pro mise, plnění z případných nadačních fondů pro zraněné vojáky a navazující dávky (invalidní důchod, výsluhové náležitosti). Nic z toho se nevylučuje — jen se to musí správně provázat.
| Nárok | Poznámka |
|---|---|
| Náhrada za ztrátu na platu | po dobu neschopnosti ke službě; po jejím skončení renta při poklesu příjmu (přeřazení, propuštění) |
| Bolestné | bodové hodnocení; operace a komplikace navyšují |
| Ztížení společenského uplatnění | trvalé následky — fyzické i psychické (PTSD z bojového nasazení je reálný a odškodnitelný následek) |
| Jednorázové mimořádné odškodnění | za úraz za mimořádných podmínek (mise, bojová činnost) — dle zákonných násobků |
| Náklady léčení, věcná škoda | rehabilitace, pomůcky, zničená výstroj v osobním vlastnictví |
| Nároky pozůstalých | u úmrtí: jednorázové odškodnění pozůstalých, úmrtné a další — rodinám pomáháme citlivě a komplexně |
A stejně jako u civilních úrazů platí: psychické následky nasazení (PTSD) jsou plnohodnotnou součástí újmy — podmínkou je jejich zdravotní dokumentace. Vyhledání odborné pomoci není slabost ani ohrožení kariéry víc než neléčené potíže samotné.
Ne — vojáci z povolání jsou ve služebním poměru podle zákona č. 221/1999 Sb. Odškodnění služebního úrazu má vlastní pravidla a platí ho stát, nikoli pojišťovna zaměstnavatele.
Zvláštní jednorázový nárok vojáka za služební úraz za mimořádných podmínek (zahraniční operace, bojová činnost). Výše se odvíjí od zákonných násobků podle kategorie podmínek — správné zařazení proto rozhoduje o statisících.
Služební orgán rozhodnutím ve správním řízení. Proti rozhodnutí lze v krátké lhůtě podat opravný prostředek a následně se domáhat soudního přezkumu.
Ano — výměru bolestného, zařazení podmínek i chybějící nároky (ZSU, renta) lze napadnout. Klíčové je stihnout lhůtu; rozhodnutí nám pošlete k posouzení co nejdříve.
Přeřazení či propuštění ze zdravotních důvodů zakládá nárok na rentu z rozdílu příjmů a navazuje na výsluhové náležitosti a případný invalidní důchod. Správné provázání posoudíme.
Ano — dokumentovaná PTSD a další psychické následky jsou součástí újmy ze služebního úrazu a promítají se do bolestného i ZSU.
Nároky se promlčují a lhůty opravných prostředků proti rozhodnutím jsou krátké — konkrétní lhůty ve vaší věci ověříme; neodkládejte to.
Sloužil jste — nárok na odškodnění je zákonná součást té služby, ne prosba. Pošlete nám rozhodnutí služebního orgánu nebo popis situace; na rovinu řekneme, zda odpovídá zákonu a co lze získat navíc.
Poranění při zvedání nebo přenášení břemene v práci můžete utrpět pracovní úraz. Dojde-li k poškození vašeho zdraví při zvedání a přenosu břemene, můžete mít nárok a odškodnění.
Pád z lešení při práci ve stavebnictvím je podle statistik jedním z nejčastějších pracovních úrazů. V důsledku pádu zaměstnance při něm dochází k poškození zdraví zaměstnance při nárazu o povrch. Závažnost poranění se zpravidla odvíjí v závislosti na výšce a trajektorii pádu zaměstnance.
Pád ze schodů na pracovišti je zpravidla pracovní úraz — a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění.
Pád ze žebříku, štaflí či schůdků při práci je zpravidla pracovní úraz — a protože končívá vážnějšími zraněními, bývá ve hře vysoké odškodnění: bolestné, náhrada ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích ztížení společenského uplatnění, často jako nejvyšší položka. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Přihlaste se k odběru novinek