Професійне захворювання — це часте питання, яке ви задаєте, тому ми вирішили надати загальні рекомендації щодо того, як діяти, якщо у вас є підозра, що ви захворіли на професійне захворювання або що ви перебуваєте під загрозою такого захворювання.
Професійні травми — це неприємні й часто болісні події, які можуть порушити трудове життя працівника. Якщо трапляється професійна травма, працівник опиняється в ситуації, яка викликає безліч питань. Право на стороні працівника вимагає досить швидкої реакції, щоб уникнути непотрібних проблем при заявленні на компенсацію. Ця стаття зосереджена на правових аспектах професійної травми, зокрема на переломі ребра, і на тому, як правильно діяти в такій ситуації.
З нещодавнього рішення Верховного суду (рішення Верховного суду від 26 січня 2024 року, справа № 21 Cdo 3408/2022) випливає, що посттравматичний стресовий розлад (ПТСР) може бути визнаний трудовою травмою, якщо виконуються певні умови. Справа працівника, який став свідком обвалу ґрунту на будівництві тунелю Бланка, дає уявлення про те, за яких обставин посттравматичний стресовий розлад може бути кваліфікований як трудова травма і як це може вплинути на права працівника.
У сучасному робочому середовищі зростає усвідомлення важливості психічного здоров'я працівників. Одним із серйозних психічних розладів, з яким можна зіткнутися на робочому місці, є посттравматичний стресовий розлад (ПТСР). У цій статті ви дізнаєтеся, коли виникає ПТСР і в яких випадках його можна вважати трудовою травмою.
У попередній статті ми розглядали умови виплати трудових вимог працівникам з боку Державної служби зайнятості на підставі закону про захист працівника від неплатоспроможності (118/2000). Якщо ваш роботодавець потрапив у процедуру банкрутства, служба зайнятості може виплатити вам заборговані заробітні плати. Такий роботодавець часто не здатний виплачувати заробітну плату своїм працівникам. У цьому матеріалі ми зосередимося на тому, як правильно подати вимогу щодо заборгованості заробітної плати.
Що робити, якщо роботодавець потрапив в insolvenci та не виплатив працівнику зарплату в установлені терміни? У таких випадках захист працівників надає Державна служба зайнятості, яка здійснює виплату заборгованих заробітних плат. У цій статті ми узагальнимо умови, за яких працівники можуть подати вимогу на ці виплати.
Наражене зап’ястя – одне з найпоширеніших травм. У цій статті ви дізнаєтесь, які симптоми нараженого зап’ястя та що робити, якщо це сталося як трудова травма.
Робота з електричним струмом несе підвищені ризики. Неправильне поводження з ним може призвести до травм на робочому місці. У цій статті ви дізнаєтесь, як діяти, якщо на роботі ви отримали удар електричним струмом
Навіть опік може бути виробничою травмою. Опік може спричинити практично будь-що: хімічні речовини, сонце, кава чи чай на кухні. У цій статті ви дізнаєтеся, що робити, якщо ви отримали опік на робочому місці.
Найпоширенішими причинами струсу мозку є падіння, сильні удари по голові або автокатастрофи. Звісно, струс мозку може бути й трудовою травмою. Що робити при струсах мозку на роботі та як його розпізнати – читайте в цій статті.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Підпишіться на нашу розсилку
