Historicky jsme na základě Vašich dotazů věnovali pozornost dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance a jaké jsou s tímto režimem navázány povinnosti zaměstnance. Dnes zmíníme, co hrozí v případě porušení dočasné pracovní neschopnosti zaměstnancem. Obvykle se porušení vztahuje na situace, kdy zaměstnanec během neschopenky neplní podmínky, které jsou stanoveny lékařem pro režim dočasné pracovní neschopnosti (nemocenské).
Porušením režimu je především to, že se nezdržujete na adrese uvedené v neschopence mimo povolené vycházky, vykonáváte během neschopnosti výdělečnou činnost, nebo nedodržujete léčbu. Kontrolu provádí zaměstnavatel i okresní správa sociálního zabezpečení a nezastihne-li vás, zanechá písemnou výzvu, abyste se ozvali.
Následky sahají od krácení náhrady mzdy a nemocenského až na 100 dnů po výpověď. Jak vysoké sankce hrozí a jak se jim bránit, rozebíráme v článku Co hrozí za porušení režimu.
Jde o režim, ve kterém nejste pro svůj zdravotní stav schopni vykonávat práci pro zaměstnavatele. Na základě posouzení lékaře jste uznáni dočasně práce neschopnými a čerpáte nemocenské. Podmínky režimu vymezuje ošetřující lékař — určí zejména místo vašeho pobytu a rozsah povolených vycházek.
Porušení nastává tehdy, když předepsaný režim nedodržíte. Rozhodující je přitom vždy to, co máte uvedeno na neschopence — ne obecná představa o tom, co se při nemoci „sluší".
| Jednání | Proč jde o porušení |
|---|---|
| Pobyt mimo určené místo | Mimo povolené vycházky se musíte zdržovat na adrese uvedené v neschopence |
| Výkon práce či výdělečné činnosti | Jakákoli forma práce během neschopnosti, není-li výslovně schválena lékařem |
| Zanedbání léčby | Nedodržování pokynů lékaře k léčbě či rehabilitaci, ale i umělé prodlužování neschopnosti |
| Neumožnění kontroly | Nespolupráce při kontrole se posuzuje samostatně, vedle porušení samotného režimu |
| Neohlášená změna adresy | Změnu místa pobytu musíte oznámit — jinak vás kontrola nezastihne a porušení se vám přičte |
Co porušením není: běžné úkony v rámci povolených vycházek, návštěva lékaře nebo lékárny i mimo vycházky, a činnosti, které vám lékař výslovně povolil. Nejste v domácím vězení — jste ve zdravotním režimu, jehož obsah určuje lékař.
Kontrolu dodržování režimu provádí zaměstnavatel i okresní správa sociálního zabezpečení. Oba se podílejí na výplatě — každý v jiném období trvání neschopnosti — a oba jsou proto oprávněni kontrolovat.
Nezastihne-li vás kontrolor na určené adrese mimo dobu vycházek, zpravidla zanechá písemnou výzvu, abyste se s ním spojili. Na tu reagujte okamžitě. Prokážete-li, že jste byli u lékaře nebo v lékárně, věc se tím obvykle uzavře.
Přistihne-li vás kontrola při porušení a to se prokáže, zahájí OSSZ správní řízení, které může vést ke krácení nebo odnětí nemocenského. Jak přesně kontrola probíhá a co kontrolor smí, rozebíráme v článku Kontrola při pracovní neschopnosti.
Jak se porušení vyhnout
Prokázané porušení může vést ke krácení nebo odnětí nemocenského až na 100 dnů od každého porušení nebo nesplnění povinnosti. Za prvních 14 dnů vám může zaměstnavatel snížit či neposkytnout náhradu mzdy.
U zvlášť závažného porušení může zaměstnavatel přistoupit i k výpovědi. Podrobný rozbor sankcí, hranice zvlášť hrubého porušení i obrany proti neoprávněným postihům najdete v článku Co hrozí za porušení režimu dočasné pracovní neschopnosti.
Jste na neschopence po pracovním úrazu? Porušení režimu vás pak může připravit nejen o náhradu mzdy, ale i o doplatek do průměrného výdělku, který u pracovního úrazu bývá podstatně vyšší. Tady se opatrnost vyplácí dvojnásob.
Režim neschopnosti není trest, ale podmínka výplaty. Drtivá většina sporů přitom nevzniká z úmyslného obcházení, ale z nepřesné znalosti toho, co máte na neschopence napsáno.
Dostali jste výzvu kontrolora nebo vám zaměstnavatel krátí náhradu mzdy? Popište nám svůj případ a zdarma ho posoudíme.
Jen v době povolených vycházek, které vám určil lékař. Mimo ně se musíte zdržovat na adrese uvedené v neschopence. Výjimkou jsou cesty k lékaři a do lékárny.
Zaměstnavatel i okresní správa sociálního zabezpečení. Oba se podílejí na výplatě v různých obdobích neschopnosti, a proto jsou oba oprávněni kontrolovat dodržování režimu.
Ozvěte se týž den a doložte, kde jste byli — potvrzením od lékaře, účtenkou z lékárny. Prokážete-li oprávněnou nepřítomnost, věc se obvykle uzavře. Mlčení se vykládá ve váš neprospěch.
Ano, pokud je ta adresa uvedena v neschopence. Změnu místa pobytu musíte předem ohlásit lékaři a zaměstnavateli, nejlépe písemně.
Nemocenské vám může být kráceno nebo odejmuto až na 100 dnů od každého porušení nebo nesplnění povinnosti. Za prvních 14 dnů vám může zaměstnavatel snížit či neposkytnout náhradu mzdy. U zvlášť závažného porušení hrozí i výpověď.
Nemůžete. Jakákoli forma výkonu práce během neschopnosti je porušením režimu, není-li výslovně schválena lékařem — a to bez ohledu na to, zda pracujete na pracovišti, nebo na dálku.
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích. Děkujeme.
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.
Úraz hlavy při práci — úder o konstrukci, pád, zasažení předmětem či napadení — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při přetrvávajících následcích.
Utonutí zaměstnance při práci — po pádu do nádrže, jímky, řeky či jiné vodní plochy při plnění pracovních úkolů — je smrtelný pracovní úraz.
Sražení nákladním autem v areálu zaměstnavatele — na dvoře, u rampy, na stavbě — je pracovní úraz s plnými nároky vůči zaměstnavateli (bolestné, ztráta na výdělku, náklady léčení, ztížení společenského uplatnění a renta).
Zasažení chemickou látkou při práci — poleptání kůže či očí, akutní nadýchání výparů, potřísnění žíravinou — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích (jizvy, poškození zraku či dýchacích cest) i ztížení společenského uplatnění a rentu.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Přihlaste se k odběru novinek
