Zranili jste se na služební cestě? Na rozdíl od běžné cesty do práce jste během pracovní cesty chráněni celou dobu — tam, na místě i zpátky.
Úraz na pracovní cestě je pracovní úraz, pokud se stal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Chráněna je cesta tam, výkon práce i cesta zpět. Oproti běžné cestě z domova do práce tak máte šanci získat odškodnění pracovního úrazu.
Ochrana se přeruší tam, kde končí souvislost s prací: u významné odbočky z trasy za soukromým účelem a u čistě soukromého programu po skončení jednání. Rozhoduje účel konkrétní činnosti v okamžiku úrazu, ne to, že jste zrovna byli mimo domov.
Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce (§ 42 zákoníku práce). Vyslat vás na ni zaměstnavatel může jen s vaším souhlasem, není-li sjednáno jinak přímo v pracovní smlouvě. Zahrnuje:
Je vykonávána na pokynu zaměstnavatele a zpravidla s ní musí zaměstnanec souhlasit (v pracovní smlouvě nebo zvláštním ujednání). Některé kategorie zaměstnanců mohou vyslání na pracovní cestu odmítnout. Pracovní cesta začíná v okamžiku nástupu na cestu a končí návratem. Po celou tu dobu jste v režimu, kde se úraz posuzuje jako pracovní — s výjimkami, které rozebíráme níž. Obecný výklad pracovní cesty najdete v článku Pracovní cesta.
| Situace | Pracovní úraz? |
|---|---|
| Cesta z bydliště na místo jednání a zpět | ano |
| Výkon práce na místě určení | ano |
| Přesun mezi jednáními v místě | ano |
| Akce nařízená nebo organizovaná zaměstnavatelem po pracovní době | zpravidla ano |
| Pád na chodbě hotelu cestou na snídani | posuzuje se individuálně |
| Významná odbočka z trasy za soukromým účelem | po dobu odbočky ne |
| Soukromý večerní program po skončení jednání | zpravidla ne |
| Běžná cesta do zaměstnání a zpět (bez pracovní cesty) | ne |
Sporné případy tvoří úkony osobní potřeby na cestě — jídlo, ubytování, hygiena. Rozhodující bývá, jestli šlo o běžný a nutný úkon v rámci vyslání, nebo o samostatnou soukromou aktivitu. Proto v hlášení popište, co jste v okamžiku úrazu dělali a proč, ne jen kde jste byli.
Aby se z pohledu zákona jednalo o pracovní úraz, musí být splněny zákonem stanovené definiční znaky. Pokud k Vašemu poranění došlo při výkonu pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, není míst vzniku pracovního úrazu zaměstnance podstatné.
U nehody na pracovní cestě máte dvě cesty vedle sebe: nároky z pracovního úrazu vůči zaměstnavateli a nároky vůči viníkovi nehody, respektive jeho pojišťovně. Za tutéž položku plnění dvakrát nedostanete, ale obě varianty se počítají jinou metodikou a vyplatí se porovnat.
Vždy volejte policii, i u zdánlivě drobné nehody. Policejní protokol bývá nejsilnějším důkazem, jaký ve věci získáte, a bez něj se průběh po měsících dokazuje těžko.
Při výkonu pracovní cesty se jako zaměstnanec nacházíte mimo své pravidelné pracoviště. Tím je částečně ztížena možnost zaměstnavatele zjistit skutečné příčiny porušení zdraví zaměstnance, stejně tak snadné zdokumentování vzniklého pracovního úrazu na straně zaměstnance. O to důsledněji si jako zaměstnanec musíte počínat při sběru podkladů pro odškodnění pracovního úrazu.
Pro lepší pochopení problému si shora uvedené můžeme demonstrovat na případu pana N, který pracoval jako obchodní ředitel. Pan Novák byl vyslán na důležité obchodní jednání z Prahy do Ostravy. Protože chtěl udělat na klienta dobrý dojem, vzal si své nejlepší boty - nablýskané polobotky s koženou podrážkou.
Ráno vystoupil z vlaku, sebevědomě vykročil směrem k sídlu klienta a... uklouzl na namrzlém chodníku. Po sérii akrobatických prvků směřoval svůj pohyb přímo k zemi. Jeho kufřík přistál v bezpečí na sněhové závěji, zatímco on sám skončil vsedě na chodníku s pochroumaným kostrčí.
Co je na tomto případu důležité?
Na stejné jako u úrazu na pracovišti — přehled všech položek najdete na stránce odškodnění pracovního úrazu. Náleží vám náhrada za ztrátu na výdělku po dobu neschopnosti i po jejím skončení, bolestné, náhrada za ztížení společenského uplatnění, náklady léčení a věcná škoda. Výpočet doplatků rozebíráme v článku Náhrada mzdy po pracovním úrazu, u cesty za hranice pak platí několik pravidel navíc — viz Pracovní úraz na pracovní cestě v zahraničí.
Typický spor o úraz na pracovní cestě se nevede o právo, ale o skutkový stav — zaměstnavatel tvrdí, že jste zrovna řešili něco soukromého. Vyhrává ten, kdo má doklady z místa a včasné hlášení.
Popište nám svůj případ a zdarma ho posoudíme.
Ano, došlo-li k němu při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Chráněna je cesta tam, výkon práce i cesta zpět.
Posuzuje se individuálně podle toho, co jste v tu chvíli dělali. Běžný a nutný úkon v rámci vyslání souvislost s prací zpravidla zachovává, samostatná soukromá aktivita ji přerušuje.
Po dobu významné odbočky za soukromým účelem ochrana neplatí. Po návratu na trasu se obnovuje.
Nepočítá. Úraz na cestě do zaměstnání a zpět pracovním úrazem není — to je hlavní rozdíl oproti pracovní cestě.
Ano, paralelně vedle nároků z pracovního úrazu. Za tutéž položku plnění dvakrát nedostanete, ale obě varianty se počítají jinak a vyplatí se je porovnat.
Rozhodne skutkový stav. Doložte cestovní příkaz, program jednání, jízdenky, ubytování a svědky a trvejte na písemném vyřízení.
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích. Děkujeme.
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.
Zranění policisty při služebním zákroku — napadení pachatelem, poranění při zadržení, pronásledování či jiném výkonu služby — je služební úraz podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Popálení či opaření při práci — horkým olejem, vroucí vodou, párou, plotnou i chemikálií — je pracovní úraz a při poškození zdraví zaměstnance zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění.
Státní úřad inspece práce vede pravidelné statistiky pracovních úrazů v tuzemsku za uplynulé kalendářní období. K nejčastějším pracovním úrazům v ČR dlouhodobě patří pády (uklouznutí, pády ze schodů, žebříků a z výšky), úrazy při manipulaci s břemeny, úrazy stroji a nástroji.
Úraz hlavy při práci — úder o konstrukci, pád, zasažení předmětem či napadení — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při přetrvávajících následcích.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Přihlaste se k odběru novinek
