Vyplatí se řešit odškodnění pracovního úrazu s odborníkem?
Přemýšlíte teď nejspíš takto: „Když si vezmu advokáta, část odškodnění padne na odměnu — nezůstane mi míň, než když to vyřídím sám?"
Proplacení dovolené po výpovědi
Dostali jste výpověď – nebo jste ji sami podali – a zbývá vám nevyčerpaná dovolená? U výpovědi hraje klíčovou roli výpovědní doba. Právě v ní totiž může zaměstnavatel rozhodnout, že dovolenou vyčerpáte ve volnu, místo aby vám ji proplatil. Vysvětlíme, jak to funguje a co z toho pro vás plyne.Obecná pravidla výpočtu a daňový režim najdete v našem článku zde.
Jaké části se proplacení dovolené při výpovědi týká?
Základní pravidlo zní: při skončení pracovního poměru výpovědí se proplácí ta dovolená, kterou jste do dne skončení nevyčerpali. Vzhledem k tomu, že výpovědní doba činí zpravidla dva měsíce, vzniká během ní prostor dovolenou vyčerpat – a právě tím se počet proplácených hodin snižuje.
Dovolená od zaměstnavatele ve výpovědní době
Tohle je nejdůležitější specifikum výpovědi. Zaměstnavatel má právo určit čerpání dovolené ve výpovědní době – tedy nařídit vám, abyste si dovolenou vybrali ve volnu, místo aby vám ji proplácel v penězích.
Čerpání dovolené je vám ovšem povinen oznámit zpravidla alespoň 14 dní předem (nedohodnete-li se na kratší době). Nemůže vám tedy ze dne na den jednostranně oznámit, že „zbytek dovolené si vyberete". Pokud tuto lhůtu nedodrží a vy s kratší dobou nesouhlasíte, není určení čerpání účinné.
Z praktického hlediska to znamená dvě věci:
- Zaměstnavatel zpravidla preferuje, abyste dovolenou ve výpovědní době vyčerpali (nemusí ji pak proplácet).
- Vy nemáte právní nárok trvat na proplacení, pokud vám zaměstnavatel řádně a včas určí čerpání – dovolená totiž má být primárně čerpána, nikoli směňována za peníze.
Vzniká nárok na dovolenou za práci ve výpovědní době?
Po dobu trvání pracovního poměru, tedy i ve výpovědní době, pokud odpracujete potřebnou dobu, vám nárok na dovolenou dále poměrně vzniká. Do výpočtu nevyčerpané dovolené ke dni skončení se proto započítá i poměrná část za měsíce odpracované ve výpovědní době.
Pravidla pro proplacení dovolené jsou stejná bez ohledu na to, zda výpověď podal zaměstnavatel, nebo vy. Liší se další souvislosti – například nárok na odstupné (ten vzniká jen u výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů), ale na samotné proplacení dovolené to vliv nemá.
Kdy a jak je náhrada za dovolenou splatná?
Náhrada za nevyčerpanou dovolenou je splatná v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru, tedy spolu se závěrečnou mzdou. Náhrada se daní i pojistně jako běžný příjem.
Změny výpovědní doby od června 2025
Pokud vám byla výpověď doručena po 1. červnu 2025, počítá se výpovědní doba nově: začíná běžet už dnem doručení výpovědi a končí dnem, který se s ním číselně shoduje. Minimální délka zůstává dva měsíce (u některých důvodů jeden měsíc). Tato změna ovlivňuje datum skončení poměru – a tím i den, ke kterému se zjišťuje počet nevyčerpaných hodin dovolené k proplacení.
Právo zaměstnance radí
Pokud máte pochybnosti, zda vám byla dovolená po výpovědi proplacena správně – nebo zda zaměstnavatel postupoval správně při nařízení čerpání.
Další zajímavé příspěvky z této sekce
Náhrada mzdy při neplatné výpovědi: na kolik máte nárok a za jak dlouho
Pokud je výpověď neplatná, máte nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku — zpravidla ode dne, kdy jste zaměstnavateli písemně oznámili, že trváte na dalším zaměstnávání, až do doby, kdy vám znovu umožní pracovat, nebo do platného skončení pracovního poměru (§ 69 zákoníku práce). V praxi to často znamená náhradu za celé měsíce, po které se spor vede.
Promlčení pracovního úrazu: do kdy můžete uplatnit odškodnění
Utrpěli jste pracovní úraz a přemýšlíte, zda máte na odškodnění ještě nárok? Čas hraje roli, ale ne vždy tak, jak se lidé obávají. Promlčecí lhůta u nároků z pracovního úrazu je zpravidla tři roky od okamžiku možnosti uplatnění nároku.
Švarcsystém očima zaměstnance
Stále více firem nabízí (nebo rovnou podmiňuje spolupráci tím), že místo pracovní smlouvy budete fakturovat „na IČO“. Na první pohled to může vypadat výhodně – zůstane vám o něco víc peněz.
