Zasažení padajícím předmětem v práci — zbožím z regálu, materiálem, nářadím z lešení — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění. Za bezpečné uložení materiálu, stav a kotvení regálů i vymezení ohrožených prostor odpovídá zaměstnavatel; odškodnění platí jeho zákonné pojištění.
U pádů předmětů je jedna zákeřnost: často jde o úrazy hlavy — a následky otřesu mozku (bolesti hlavy, závratě, poruchy soustředění a spánku) se plně projeví až s odstupem dní. Kdo hned po ráně mávne rukou „nic mi není" a nenechá úraz zapsat, ten pak těžko dokazuje souvislost.
Po ráně do hlavy vždy k lékaři a vždy zápis — i když se cítíte dobře. Otřes mozku se nepozná pohledem a zpětné dokazování „že to bylo z té krabice" je nejtěžší disciplína celého odškodňování.
Zaměstnavatel. Bezpečné uložení materiálu je jeho povinnost — konkrétně:
Typické situace: sesunutí špatně založené palety z výškové pozice, pád krabic z přetíženého či nakloněného regálu, zboží shozené vidlicemi vozíku o uličku vedle, nářadí spadlé z lešení či plošiny.
Situace: Pan Ondřej vychystává ve spodní pozici regálu. O uličku vedle zakládá kolega vozíkem paletu do třetí výškové pozice — souběžná práce v sousedních uličkách je běžná praxe, nikdo ji nekoordinuje. Regálová stojina je měsíce promáčklá po dřívějším nárazu vozíku (závada hlášená, „regál ještě drží"). Při zakládání se poškozená pozice prohne, z palety sjedou dva kartony s pneumatikami a zasáhnou Ondřeje do hlavy a ramene. Diagnóza: otřes mozku a zlomenina klíční kosti. 3 měsíce pracovní neschopnosti; ještě půl roku poté trpí bolestmi hlavy a poruchami soustředění.
Co udělala pojišťovna: úraz uznala, vyplatila bolestné za klíční kost a zkrátila plnění o 25 % — Ondřej prý „nedbal zvýšené opatrnosti při manipulaci v blízkosti". Přetrvávající následky otřesu mozku odmítla („subjektivní potíže").
Co se s tím dalo dělat: Hlášení závady a fotky promáčknuté stojiny prokázaly, že zaměstnavatel o poškozeném regálu věděl a nechal ho v provozu; souběžnou práci v sousedních uličkách nikdo nezakázal ani nekoordinoval — Ondřej pracoval tam, kam byl postaven. Krácení odpadlo. Neurologické vyšetření doložilo přetrvávající postkomoční potíže — bolestné bylo navýšeno a po ustálení stavu uplatněno ZSU.
Výsledek (model):
| Položka | Nabídka pojišťovny | Po uplatnění v plné výši |
|---|---|---|
| Bolestné | 50 000 Kč | 105 000 Kč |
| Ztráta na výdělku (3 měsíce PN) | 40 000 Kč | 65 000 Kč |
| Ztížení společenského uplatnění | 0 Kč | 130 000 Kč |
| Náklady léčení | 0 Kč | 10 000 Kč |
| Krácení −25 % | −22 000 Kč | 0 Kč (odpadlo) |
| Celkem | 68 000 Kč | 310 000 Kč |
Jak podobná mechanika funguje obecně, rozebíráme v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem.
Krátit lze jen při zaviněném porušení pravidel, která zaměstnavatel nastavil, umožnil dodržovat a vymáhal. U pádů předmětů krácení typicky padá, když: přilba nebyla pro dané místo předepsána ani vydána, ohrožený prostor nebyl vymezen a práce v něm byla běžně přidělována, regál byl poškozený a závada známá, nebo souběžnou manipulaci nad lidmi nikdo nezakázal. Běžná práce na přiděleném místě není neopatrnost. Důkazní břemeno nese zaměstnavatel — podrobně v článku snížení odškodnění pracovního úrazu.
Kompletní rozbor na stránce odškodnění pracovního úrazu: bolestné (zlomeniny, otřes mozku — navyšuje se za komplikace a protrahovaný průběh), ztráta na výdělku, ZSU při přetrvávajících následcích (postkomoční syndrom, omezení ramene), náklady léčení, věcná škoda (brýle!).
Pokud zaměstnavatel úraz odmítá uznat, čtěte zaměstnavatel neuznal pracovní úraz; pokud krátí pojišťovna, pak pojišťovna odmítla pracovní úraz.
Při rekonstrukci silničního mostu ve Vilémově na Havlíčkobrodsku v září 2014 došlo k tragickému zřícení klenbové konstrukce, pod jejímiž sutinami zahynul dělník stavební společnosti. K neštěstí došlo v okamžiku, kdy se nahoře na mostě pohyboval bagr, ačkoliv pod ním stále pracovali lidé, na což stavbyvedoucí včas nezareagoval zákazem vstupu. Dvouletému synovi usmrceného muže soudy přiznaly odškodnění přes milion korun, žalobu dlouholeté partnerky však smetly. Důvodem bylo, že nebyli manželé – podle zákoníku práce totiž odškodnění po zemřelém zaměstnanci náleží pouze manželce, dětem nebo rodičům, nesezdanou družku zákon vynechává.
Nejvyšší soud (sp. zn. 21 Cdo 2669/2021) ale toto rozhodnutí zrušil a dal ženě novou naději. Upozornil, že i když partnerka nemá nárok podle pracovního práva, může žádat peníze podle občanského zákoníku za zásah do soukromí a rodinného života. Pokud firma zavinila neštěstí porušením bezpečnostních předpisů (což naznačovala policejní vyšetřování stavbyvedoucího), musí za způsobené duševní útrapy odškodnit i nesezdanou družku jako blízkého člověka. Soudy tak o jejím nároku na milion korun musely rozhodnout znovu.
Ano — zasažení padajícím předmětem při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi je pracovní úraz. Za uložení zboží a stav regálů odpovídá zaměstnavatel.
Zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — ne kolega osobně. Odpovědnost zaměstnavatele kryje i jednání jiných zaměstnanců.
Jen pokud byla přilba pro dané místo předepsána, vydána a její nošení vymáháno. Ve skladu bez vymezených zón s povinnou přilbou tahle námitka zpravidla neobstojí.
Ano — přetrvávající následky otřesu mozku se promítají do bolestného i do ztížení společenského uplatnění. Klíčové je neurologické doložení a včasný zápis úrazu.
Zpravidla do 3 let; podrobně v článku promlčení pracovního úrazu.
U úrazů hlavy se největší chyby dělají v prvních dnech — „nic mi není" a chybějící zápis. Pošlete nám, co se stalo; posouzení je zdarma a nezávazné.
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení vašich pracovněprávních problémů.
Zásah elektrickým proudem při práci je pracovní úraz — a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění.
Dopravní nehoda při plnění pracovních úkolů — při rozvozu, na pracovní cestě, při jízdě mezi pracovišti — je pracovní úraz. Znamená to, že vedle nároků z povinného ručení viníka máte i nároky vůči zaměstnavateli z jeho zákonného pojištění.
Napadení při výkonu práce — pacientem, klientem, zákazníkem či pachatelem přepadení — je pracovní úraz. Odškodnění (bolestné, ztrátu na výdělku, náklady léčení, při trvalých následcích ztížení společenského uplatnění) platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — nemusíte tedy vymáhat peníze po útočníkovi.
Mezi nejotřesnější případy napadení zaměstnance v práci se řadí pobodání. Při útoku na zaměstnance dojde k poškození tělesné schránky ostrým předmětem. Pobodání při výkonu práce dochází náhle — při přepadení prodejny, benzínové stanice či při útoku agresivního zákazníka. Jde o pracovní úraz, pokud je pobodání způsobeno v sovuislosti s výkonem práce.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Masarykova třída 922/8
779 00, Olomouc
Přihlaste se k odběru novinek
