Pád předmětu na zaměstnance: kdy máte nárok na odškodnění

Zasažení padajícím předmětem v práci — zbožím z regálu, materiálem, nářadím z lešení — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění. Za bezpečné uložení materiálu, stav a kotvení regálů i vymezení ohrožených prostor odpovídá zaměstnavatel; odškodnění platí jeho zákonné pojištění.

U pádů předmětů je jedna zákeřnost: často jde o úrazy hlavy — a následky otřesu mozku (bolesti hlavy, závratě, poruchy soustředění a spánku) se plně projeví až s odstupem dní. Kdo hned po ráně mávne rukou „nic mi není" a nenechá úraz zapsat, ten pak těžko dokazuje souvislost.

Po ráně do hlavy vždy k lékaři a vždy zápis — i když se cítíte dobře. Otřes mozku se nepozná pohledem a zpětné dokazování „že to bylo z té krabice" je nejtěžší disciplína celého odškodňování.

Kdo odpovídá, když na vás spadne zboží?

Zaměstnavatel. Bezpečné uložení materiálu je jeho povinnost — konkrétně:

  • stav a kotvení regálů, jejich nosnost a pravidelné kontroly (poškozené stojiny „od vozíku" jsou klasika),
  • způsob uložení — těžké dolů, stabilně, nepřečnívat; zajištění palet ve výškových pozicích (fólie, proklady),
  • vymezení ohrožených prostor — pod místy manipulace ve výšce, pod lešením (a tam, kde je to předepsáno, přilby, které musí vydat a vymáhat),
  • organizace souběžné práce — nevychystávat v uličce, nad kterou právě zakládá vozík.

Typické situace: sesunutí špatně založené palety z výškové pozice, pád krabic z přetíženého či nakloněného regálu, zboží shozené vidlicemi vozíku o uličku vedle, nářadí spadlé z lešení či plošiny.

Konkrétní příklad: skladník a paleta z výškové pozice

Situace: Pan Ondřej vychystává ve spodní pozici regálu. O uličku vedle zakládá kolega vozíkem paletu do třetí výškové pozice — souběžná práce v sousedních uličkách je běžná praxe, nikdo ji nekoordinuje. Regálová stojina je měsíce promáčklá po dřívějším nárazu vozíku (závada hlášená, „regál ještě drží"). Při zakládání se poškozená pozice prohne, z palety sjedou dva kartony s pneumatikami a zasáhnou Ondřeje do hlavy a ramene. Diagnóza: otřes mozku a zlomenina klíční kosti. 3 měsíce pracovní neschopnosti; ještě půl roku poté trpí bolestmi hlavy a poruchami soustředění.

Co udělala pojišťovna: úraz uznala, vyplatila bolestné za klíční kost a zkrátila plnění o 25 % — Ondřej prý „nedbal zvýšené opatrnosti při manipulaci v blízkosti". Přetrvávající následky otřesu mozku odmítla („subjektivní potíže").

Co se s tím dalo dělat: Hlášení závady a fotky promáčknuté stojiny prokázaly, že zaměstnavatel o poškozeném regálu věděl a nechal ho v provozu; souběžnou práci v sousedních uličkách nikdo nezakázal ani nekoordinoval — Ondřej pracoval tam, kam byl postaven. Krácení odpadlo. Neurologické vyšetření doložilo přetrvávající postkomoční potíže — bolestné bylo navýšeno a po ustálení stavu uplatněno ZSU.

Výsledek (model):

Položka Nabídka pojišťovny Po uplatnění v plné výši
Bolestné 50 000 Kč 105 000 Kč
Ztráta na výdělku (3 měsíce PN) 40 000 Kč 65 000 Kč
Ztížení společenského uplatnění 0 Kč 130 000 Kč
Náklady léčení 0 Kč 10 000 Kč
Krácení −25 % −22 000 Kč 0 Kč (odpadlo)
Celkem 68 000 Kč 310 000 Kč

Jak podobná mechanika funguje obecně, rozebíráme v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem.

[Nezávazně vyčíslit můj případ]

„Neměl jste přilbu / nedával jste pozor" — kdy krácení neobstojí

Krátit lze jen při zaviněném porušení pravidel, která zaměstnavatel nastavil, umožnil dodržovat a vymáhal. U pádů předmětů krácení typicky padá, když: přilba nebyla pro dané místo předepsána ani vydána, ohrožený prostor nebyl vymezen a práce v něm byla běžně přidělována, regál byl poškozený a závada známá, nebo souběžnou manipulaci nad lidmi nikdo nezakázal. Běžná práce na přiděleném místě není neopatrnost. Důkazní břemeno nese zaměstnavatel — podrobně v článku snížení odškodnění pracovního úrazu.

Na co máte nárok

Kompletní rozbor na stránce odškodnění pracovního úrazu: bolestné (zlomeniny, otřes mozku — navyšuje se za komplikace a protrahovaný průběh), ztráta na výdělku, ZSU při přetrvávajících následcích (postkomoční syndrom, omezení ramene), náklady léčení, věcná škoda (brýle!).

Co udělat hned (5 kroků)

  1. Po ráně do hlavy vždy k lékaři — i „když nic není" — a mechanismus do zprávy.
  2. Nechte úraz zapsat, při delší neschopnosti záznam o úrazu.
  3. Vyfoťte místo — spadlé zboží, poškozený regál, chybějící vymezení; požádejte o kamerový záznam, než se přemaže.
  4. Dohledejte hlášení závad regálu a zajistěte svědky souběžné praxe.
  5. Veďte si deník potíží po otřesu mozku (bolesti hlavy, závratě, spánek) — pomůže u bolestného i ZSU. Nic neuzavírejte předčasně.

Pokud zaměstnavatel úraz odmítá uznat, čtěte zaměstnavatel neuznal pracovní úraz; pokud krátí pojišťovna, pak pojišťovna odmítla pracovní úraz.

Časté dotazy

Spadlo na mě zboží z regálu. Je to pracovní úraz?

Ano — zasažení padajícím předmětem při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi je pracovní úraz. Za uložení zboží a stav regálů odpovídá zaměstnavatel.

Shodil to kolega vozíkem. Kdo mi platí odškodnění?

Zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — ne kolega osobně. Odpovědnost zaměstnavatele kryje i jednání jiných zaměstnanců.

Mohou mi krátit, že jsem neměl přilbu?

Jen pokud byla přilba pro dané místo předepsána, vydána a její nošení vymáháno. Ve skladu bez vymezených zón s povinnou přilbou tahle námitka zpravidla neobstojí.

Po ráně do hlavy mě dlouhodobě bolí hlava. Dá se to odškodnit?

Ano — přetrvávající následky otřesu mozku se promítají do bolestného i do ztížení společenského uplatnění. Klíčové je neurologické doložení a včasný zápis úrazu.

Do kdy musím nároky uplatnit?

Zpravidla do 3 let; podrobně v článku promlčení pracovního úrazu.

Zasáhl vás padající předmět? Nechte si nároky vyčíslit zdarma

U úrazů hlavy se největší chyby dělají v prvních dnech — „nic mi není" a chybějící zápis. Pošlete nám, co se stalo; posouzení je zdarma a nezávazné.

[Nezávazně posoudit můj případ] · [Zavolejte: TELEFON]

<small>Tento článek obsahuje obecné informace a modelový příklad, nikoli individuální právní radu ani příslib výsledku. Pro posouzení vaší situace nás kontaktujte.</small>

Reference

Ota K.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Marie R.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Radim K.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Kateřina D.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Martin F.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.

    Právo zaměstnance

    O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
    ,

    Nenechte si uniknout nic důležitého

    Přihlaste se k odběru novinek