Pracovní úraz na home office: kdy máte nárok na odškodnění
Úraz při práci z domova může být pracovní úraz — rozhoduje, zda k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, ne to, že jste byli doma.
Popálení či opaření při práci — horkou vodou, olejem, párou, plotnou i chemikálií — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění. A důležité: mezi trvalé následky patří i jizvy, včetně estetického poškození. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění.
Popáleniny mají dvě zvláštnosti, které poškození často nevědí. Zaprvé: léčba je dlouhá a bolestivá (převazy, hojení) — a bolestné kryje právě i tuto vytrpěnou bolest, ne jen okamžik úrazu. Zadruhé: jizvy jsou trvalý následek — zvlášť na viditelných místech (ruce, předloktí, obličej, dekolt) zakládají nárok na ztížení společenského uplatnění, které pojišťovny samy od sebe téměř nikdy nenabídnou.
Hned po opaření: chlaďte, vyhledejte ošetření a nechte úraz zapsat — i když se zdá, že „to bude dobré". Hloubka popáleniny se plně ukáže až po dnech a puchýř druhého stupně se může změnit v jizvu, kterou ponesete roky.
Ano — popálení či opaření při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi je pracovní úraz. Typické situace:
A opět společný jmenovatel: vybavení a organizace — chňapky a zástěry, funkční madla hrnců, protiskluzová podlaha u sporáků, dvoučlenná manipulace s velkými objemy a poskytnuté OOPP jsou odpovědnost zaměstnavatele.
Situace: Paní Marie, kuchařka závodní jídelny, přenáší s kolegyní třicetilitrový hrnec vývaru ke scezení. Předepsaný vozík na horké objemy je měsíc v opravě a scezovací stanoviště je až přes kuchyň. Kolegyni podklouzne noha na mokré podlaze u výlevky (chybí protiskluzová rohož), hrnec se nakloní a vývar opaří Marii předloktí a hřbet ruky: popáleniny II. stupně na 6 % těla. Ošetření na popáleninové ambulanci, bolestivé převazy, 2 měsíce pracovní neschopnosti — a na předloktí zůstávají trvalé pigmentové jizvy.
Co udělala pojišťovna: úraz uznala a vyplatila bolestné 28 000 Kč „dle rozsahu". Tím to pro ni skončilo — o převazech, ušlém výdělku ani jizvách řeč nebyla.
Co se s tím dalo dělat: Bolestné bylo přezkoumáno — bodové ohodnocení popálenin zohledňuje rozsah, hloubku i průběh léčby (opakované bolestivé převazy je navyšují). Doplacena byla ztráta na výdělku včetně příplatků za víkendy a po zhojení doloženy trvalé jizvy jako ztížení společenského uplatnění. A protože příčinou byla chybějící technika a mokrá podlaha bez rohože, nebyl prostor ani pro žádné krácení.
Výsledek (model):
| Položka | Původní plnění | Po uplatnění v plné výši |
|---|---|---|
| Bolestné | 28 000 Kč | 70 000 Kč |
| Ztráta na výdělku (2 měsíce PN) | 0 Kč | 30 000 Kč |
| Ztížení společenského uplatnění (jizvy) | 0 Kč | 110 000 Kč |
| Náklady léčení (krémy, převazy, doprava) | 0 Kč | 7 000 Kč |
| Celkem | 28 000 Kč | 217 000 Kč |
Typický vzorec u popálenin: pojišťovna vyplatí základní bolestné a mlčí o všem ostatním — přitom právě „ostatní" tvoří většinu nároku. Podrobně v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem.
[Nezávazně vyčíslit můj případ]
Jizvy po popáleninách jsou trvalým následkem a zakládají nárok na ztížení společenského uplatnění — hodnotí se rozsah, umístění (viditelná místa se hodnotí přísněji) i funkční omezení (tah jizvy, citlivost). U žen i mužů, u kuchařů i svářečů. ZSU se vyčísluje až po ustálení stavu (jizvy „dozrávají" měsíce) — proto nikdy nepodepisujte „konečné vyrovnání" krátce po zhojení. Případné námitky a krácení řešíme v článcích snížení odškodnění a pojišťovna odmítla pracovní úraz.
Kompletní rozbor na stránce odškodnění pracovního úrazu: bolestné (rozsah, hloubka, průběh léčby), ztráta na výdělku, ZSU za jizvy a funkční omezení, náklady léčení (mastě, silikonové pláty, doprava na převazy), věcná škoda (oděv).
Ano, pokud k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi — v kuchyni, výrobě i při úklidu.
Ano — jizvy jsou trvalý následek a zakládají nárok na ztížení společenského uplatnění; hodnotí se rozsah, viditelnost umístění i funkční omezení.
Zpravidla ne — bolestné je jen jedna z položek. Zkontrolujte ztrátu na výdělku, náklady léčení a po ustálení stavu jizvy (ZSU). Nabídku vám nezávazně posoudíme.
Jen při prokázaném zaviněném porušení pravidel, která šla reálně dodržet. Chybějící technika, rohože či OOPP jdou k tíži zaměstnavatele.
Zpravidla do 3 let; ZSU se vyčísluje po ustálení jizev. Podrobně v článku promlčení pracovního úrazu.
U popálenin tvoří většinu nároku položky, které pojišťovna sama nenabídne — průběh léčby a jizvy. Pošlete nám, co se stalo; posouzení je zdarma a nezávazné.
[Nezávazně posoudit můj případ] · [Zavolejte: TELEFON]
<small>Tento článek obsahuje obecné informace a modelový příklad, nikoli individuální právní radu ani příslib výsledku. Pro posouzení vaší situace nás kontaktujte.</small>
Úraz při práci z domova může být pracovní úraz — rozhoduje, zda k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, ne to, že jste byli doma.
Pracovní úraz při něm nastavá poškození zdraví zaměstnance s mechanismem přístoroje. Zpravidla rozlišujeme řádné technické vlastnosti a poruchové chování, které svým působením negativně zasáhne zaměstnance.
Sražení nebo přejetí vysokozdvižným vozíkem ve skladu či hale je pracovní úraz — a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění a rentu.
Poranění při zvedání nebo přenášení břemene v práci můžete utrpět pracovní úraz. Dojde-li k poškození vašeho zdraví při zvedání a přenosu břemene, můžete mít nárok a odškodnění.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Přihlaste se k odběru novinek