Pracovní úraz na home office: kdy máte nárok na odškodnění
Úraz při práci z domova může být pracovní úraz — rozhoduje, zda k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, ne to, že jste byli doma.
Zachycení a vtažení soustruhem — s rozdrcením, vážným poraněním či amputací ruky — je pracovní úraz a patří k nejzávažnějším úrazům ve výrobě vůbec. Zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení včetně protetiky, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky (u ztráty úchopu dominantní ruky jednu z nejvyšších položek vůbec) a rentu, pokud se nemůžete vrátit k řemeslu. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — a za stav stroje, kryty, brzdu i skutečnou praxi na dílně odpovídá on.
Soustruh je zrádný jinak než lis: nebezpečím není stisk, ale rotace — sklíčidlo, obrobek nebo vyčnívající tyč zachytí rukáv, rukavici či vlasy a ruku vtáhne během zlomku vteřiny. A právě tady vzniká paradox, na kterém pojišťovny staví krácení: u rotujících částí bývají rukavice zakázané — jenže na dílnách je fasují všichni, protože je paušálně vydává sám zaměstnavatel. Ukážeme si na příkladu, proč tahle námitka většinou padá.
Pro poškozené a jejich rodiny: po rozdrcení či amputaci ruky často jedná za zraněného rodina — je to v pořádku, s plnou mocí vše vyřídíme za vás. A jedno vzkazujeme rovnou: u těchto úrazů se rozhoduje o zajištění na desítky let (ZSU, renta, protetika). Nikdy nepodepisujte „vyrovnání" v prvních měsících — o největších položkách se rozhoduje až po ustálení stavu.
[Nezávazně posoudit případ] · [Zavolejte: TELEFON]
Ano — úraz na soustruhu při obsluze, měření, výměně obrobku, čištění i seřizování je pracovní úraz. Typické příčiny z praxe — a téměř všechny míří na povinnosti zaměstnavatele:
Obecné povinnosti ke strojům (kryty, blokování, tolerovaná praxe) rozebíráme v článku úraz strojem v práci — soustruh k nim přidává specifika rotace, o která jde v tomto textu.
Situace: Pan Josef, soustružník s dvaceti lety praxe, obrábí na starším hrotovém soustruhu sérii hřídelí. Kryt sklíčidla je měsíce demontovaný („překážel při upínání") a brzda vřetena dobíhá desítky vteřin — obojí ví údržba i mistr. Norma je nastavená tak, že se kontrolní měření běžně dělá za dobíhajícího vřetena — zastavovat úplně „nikdo nestíhá" a mistři to léta vidí. Josef má pracovní rukavice, které dílna paušálně fasuje pro všechny profese. Při měření zachytí dobíhající sklíčidlo prst rukavice a vtáhne ruku: rozdrcení záprstí a amputace dvou prstů dominantní ruky, devastace měkkých tkání. Série operací, 12 měsíců pracovní neschopnosti, trvalá ztráta úchopu — k soustruhu se už nevrátí a přechází na pozici kontrolora s výrazně nižší mzdou.
Co udělala pojišťovna: úraz uznala, ale plnění zkrátila o 50 %: Josef prý „hrubě porušil BOZP — manipuloval u rotujícího vřetena a v rozporu se zákazem měl u soustruhu rukavice". Ztížení společenského uplatnění nabídla „paušálem", rentu a protetiku neřešila.
Co se s tím dalo dělat: Krácení stálo na pravidlech, která zaměstnavatel sám dlouhodobě porušoval a znemožňoval dodržet: kryt sklíčidla chyběl (s krytem by k zachycení nedošlo vůbec), brzda nefungovala (stroj měl stát, ne dobíhat), měření za chodu bylo letitou praxí vynucenou normami s vědomím mistrů — a rukavice vydával plošně sám zaměstnavatel, aniž pro obráběče zajistil jiné a zákaz kdy vymáhal. Předpis, který se roky netoleroval jen „mlčky", ale fakticky popíral vlastním vybavením a normami, krácení neunese. Krácení odpadlo. Bodové ohodnocení bylo přezkoumáno (série operací, devastační poranění), ZSU doloženo posudkem — ztráta úchopu dominantní ruky u řemeslníka je mimořádně závažný trvalý následek — a uplatněna renta z rozdílu mezd a náklady na protetickou pomůcku.
Výsledek (model):
| Položka | Nabídka pojišťovny | Po uplatnění v plné výši |
|---|---|---|
| Bolestné | 130 000 Kč | 250 000 Kč |
| Ztráta na výdělku (12 měsíců PN) | 170 000 Kč | 260 000 Kč |
| Ztížení společenského uplatnění | 250 000 Kč | 1 100 000 Kč |
| Renta (soustružník → kontrolor) | 0 Kč | přiznána, cca 8 000 Kč měsíčně |
| Náklady léčení, rehabilitace, protetika | 0 Kč | 45 000 Kč |
| Krácení −50 % | −275 000 Kč | 0 Kč (odpadlo) |
| Jednorázově celkem | 275 000 Kč | 1 655 000 Kč + měsíční renta |
U těžkých úrazů ruky platí dvojnásob, co ukazujeme v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem: největší peníze leží v položkách, které pojišťovna sama nikdy nenabídne — v ZSU odpovídajícím skutečné ztrátě a v rentě na roky dopředu.
[Nezávazně vyčíslit případ]
Krátit lze jen při zaviněném porušení pravidel, s nimiž vás zaměstnavatel řádně seznámil, jejichž dodržování reálně umožnil a soustavně vymáhal. U soustruhu tahle obrana zaměstnavatele padá typicky proto, že:
Důkazní břemeno nese zaměstnavatel a paušální „minus 50 %" lze napadnout — podrobně v článku snížení odškodnění pracovního úrazu.
Kompletní rozbor na stránce odškodnění pracovního úrazu:
| Nárok | U úrazů na soustruhu typicky |
|---|---|
| Bolestné | rozdrcení, amputace, devastační poranění; série operací výrazně navyšuje |
| Ztráta na výdělku | za dobu neschopnosti; při odchodu od řemesla renta z rozdílu mezd — na roky až desítky let |
| Ztížení společenského uplatnění | ztráta úchopu a prstů dominantní ruky — často nejvyšší jednorázová položka |
| Náklady léčení | operace, rehabilitace, protetika a její obnova, úpravy pomůcek |
| Věcná škoda | hodinky, oděv |
Pokud zaměstnavatel úraz odmítá uznat, čtěte zaměstnavatel neuznal pracovní úraz; pokud krátí či odmítá pojišťovna, pak pojišťovna odmítla pracovní úraz.
Ano — úraz při obsluze, měření, výměně obrobku i čištění soustruhu je pracovní úraz s plnými nároky vůči zaměstnavateli.
Jen pokud zaměstnavatel prokáže, že zákaz reálně komunikoval, vymáhal a poskytl vhodnou alternativu. Rukavice, které sám plošně vydával a jejichž nošení léta toleroval, krácení zpravidla neunesou.
Zpravidla ne o celé. Praxe vynucená normami a tolerovaná mistry jde k tíži zaměstnavatele; krácení musí prokázat on a jeho míru lze napadnout.
U ztráty úchopu dominantní ruky jde o jedny z nejvyšších odškodnění — jednorázově vyšší stovky tisíc až miliony (především ZSU) plus měsíční renta při odchodu od řemesla. Konkrétní částku vyčíslíme z dokumentace, nezávazně.
Renta — náhrada za ztrátu na výdělku po skončení neschopnosti — dorovnává rozdíl mezi původním a novým výdělkem, typicky na mnoho let. Pojišťovny ji samy nenabízejí; je třeba ji uplatnit.
Zpravidla do 3 let; ZSU až po ustálení stavu. Podrobně v článku promlčení pracovního úrazu. Fotky stroje ale zajistěte hned — důkazy mizí do hodin.
U rozdrcené či amputované ruky se rozhoduje o milionech a o zajištění na desítky let — a přesně u těchto úrazů pojišťovny krátí nejagresivněji. Pošlete nám, co se stalo (klidně za zraněného blízkého); posouzení je zdarma a nezávazné.
Úraz při práci z domova může být pracovní úraz — rozhoduje, zda k němu došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, ne to, že jste byli doma.
Pracovní úraz při něm nastavá poškození zdraví zaměstnance s mechanismem přístoroje. Zpravidla rozlišujeme řádné technické vlastnosti a poruchové chování, které svým působením negativně zasáhne zaměstnance.
Sražení nebo přejetí vysokozdvižným vozíkem ve skladu či hale je pracovní úraz — a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění a rentu.
Poranění při zvedání nebo přenášení břemene v práci můžete utrpět pracovní úraz. Dojde-li k poškození vašeho zdraví při zvedání a přenosu břemene, můžete mít nárok a odškodnění.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Přihlaste se k odběru novinek