Zachycení a vtažení soustruhem — s rozdrcením, vážným poraněním či amputací ruky — je pracovní úraz a patří k nejzávažnějším úrazům ve výrobě vůbec. Zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení včetně protetiky, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky (u ztráty úchopu dominantní ruky jednu z nejvyšších položek vůbec) a rentu, pokud se nemůžete vrátit k řemeslu. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — a za stav stroje, kryty, brzdu i skutečnou praxi na dílně odpovídá on.
Soustruh je zrádný jinak než lis: nebezpečím není stisk, ale rotace — sklíčidlo, obrobek nebo vyčnívající tyč zachytí rukáv, rukavici či vlasy a ruku vtáhne během zlomku vteřiny. A právě tady vzniká paradox, na kterém pojišťovny staví krácení: u rotujících částí bývají rukavice zakázané — jenže na dílnách je fasují všichni, protože je paušálně vydává sám zaměstnavatel. Ukážeme si na příkladu, proč tahle námitka většinou padá.
Pro poškozené a jejich rodiny: po rozdrcení či amputaci ruky často jedná za zraněného rodina — je to v pořádku, s plnou mocí vše vyřídíme za vás. A jedno vzkazujeme rovnou: u těchto úrazů se rozhoduje o zajištění na desítky let (ZSU, renta, protetika). Nikdy nepodepisujte „vyrovnání" v prvních měsících — o největších položkách se rozhoduje až po ustálení stavu.
Nezávazně posoudit můj případ · Zavolejte: +420 773 014 007 Napište email: info@pravozamestnance.cz
Ano — úraz na soustruhu při obsluze, měření, výměně obrobku, čištění i seřizování je pracovní úraz. Typické příčiny z praxe — a téměř všechny míří na povinnosti zaměstnavatele:
Obecné povinnosti ke strojům (kryty, blokování, tolerovaná praxe) rozebíráme v článku úraz strojem v práci — soustruh k nim přidává specifika rotace, o která jde v tomto textu.
Situace: Pan Josef, soustružník s dvaceti lety praxe, obrábí na starším hrotovém soustruhu sérii hřídelí. Kryt sklíčidla je měsíce demontovaný („překážel při upínání") a brzda vřetena dobíhá desítky vteřin — obojí ví údržba i mistr. Norma je nastavená tak, že se kontrolní měření běžně dělá za dobíhajícího vřetena — zastavovat úplně „nikdo nestíhá" a mistři to léta vidí. Josef má pracovní rukavice, které dílna paušálně fasuje pro všechny profese. Při měření zachytí dobíhající sklíčidlo prst rukavice a vtáhne ruku: rozdrcení záprstí a amputace dvou prstů dominantní ruky, devastace měkkých tkání. Série operací, 12 měsíců pracovní neschopnosti, trvalá ztráta úchopu — k soustruhu se už nevrátí a přechází na pozici kontrolora s výrazně nižší mzdou.
Co udělala pojišťovna: úraz uznala, ale plnění zkrátila o 50 %: Josef prý „hrubě porušil BOZP — manipuloval u rotujícího vřetena a v rozporu se zákazem měl u soustruhu rukavice". Ztížení společenského uplatnění nabídla „paušálem", rentu a protetiku neřešila.
Co se s tím dalo dělat: Krácení stálo na pravidlech, která zaměstnavatel sám dlouhodobě porušoval a znemožňoval dodržet: kryt sklíčidla chyběl (s krytem by k zachycení nedošlo vůbec), brzda nefungovala (stroj měl stát, ne dobíhat), měření za chodu bylo letitou praxí vynucenou normami s vědomím mistrů — a rukavice vydával plošně sám zaměstnavatel, aniž pro obráběče zajistil jiné a zákaz kdy vymáhal. Předpis, který se roky netoleroval jen „mlčky", ale fakticky popíral vlastním vybavením a normami, krácení neunese. Krácení odpadlo. Bodové ohodnocení bylo přezkoumáno (série operací, devastační poranění), ZSU doloženo posudkem — ztráta úchopu dominantní ruky u řemeslníka je mimořádně závažný trvalý následek — a uplatněna renta z rozdílu mezd a náklady na protetickou pomůcku.
Výsledek (model):
| Položka | Nabídka pojišťovny | Po uplatnění v plné výši |
|---|---|---|
| Bolestné | 130 000 Kč | 250 000 Kč |
| Ztráta na výdělku (12 měsíců PN) | 170 000 Kč | 260 000 Kč |
| Ztížení společenského uplatnění | 250 000 Kč | 1 100 000 Kč |
| Renta (soustružník → kontrolor) | 0 Kč | přiznána, cca 8 000 Kč měsíčně |
| Náklady léčení, rehabilitace, protetika | 0 Kč | 45 000 Kč |
| Krácení −50 % | −275 000 Kč | 0 Kč (odpadlo) |
| Jednorázově celkem | 275 000 Kč | 1 655 000 Kč + měsíční renta |
U těžkých úrazů ruky platí dvojnásob, co ukazujeme v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem: největší peníze leží v položkách, které pojišťovna sama nikdy nenabídne — v ZSU odpovídajícím skutečné ztrátě a v rentě na roky dopředu.
Krátit lze jen při zaviněném porušení pravidel, s nimiž vás zaměstnavatel řádně seznámil, jejichž dodržování reálně umožnil a soustavně vymáhal. U soustruhu tahle obrana zaměstnavatele padá typicky proto, že:
Důkazní břemeno nese zaměstnavatel a paušální „minus 50 %" lze napadnout — podrobně v článku snížení odškodnění pracovního úrazu.
Kompletní rozbor na stránce odškodnění pracovního úrazu:
| Nárok | U úrazů na soustruhu typicky |
|---|---|
| Bolestné | rozdrcení, amputace, devastační poranění; série operací výrazně navyšuje |
| Ztráta na výdělku | za dobu neschopnosti; při odchodu od řemesla renta z rozdílu mezd — na roky až desítky let |
| Ztížení společenského uplatnění | ztráta úchopu a prstů dominantní ruky — často nejvyšší jednorázová položka |
| Náklady léčení | operace, rehabilitace, protetika a její obnova, úpravy pomůcek |
| Věcná škoda | hodinky, oděv |
Pokud zaměstnavatel úraz odmítá uznat, čtěte zaměstnavatel neuznal pracovní úraz; pokud krátí či odmítá pojišťovna, pak pojišťovna odmítla pracovní úraz.
Bývalý zaměstnanec se po privatizaci státního podniku domáhá doplatku valorizované renty za těžký pracovní úraz z roku 1974 po nově vzniklé akciové společnosti, která mu dosavadní rentu dobrovolně vyplácela. Soudy posuzovaly, zda na nabyvatele části majetku privatizovaného státního podniku přecházejí i závazky k náhradě škody vůči bývalým zaměstnancům, jejichž pracovní poměr skončil dlouho před privatizací.
Nejvyšší soud rozhodl (sp. zn. 21 Cdo 1633/2019), že pokud se na vzniku pracovního úrazu vedle pochybení zaměstnance (např. nepoužití bezpečnostní pojistky) podílela také technická závada stroje nebo pouhá náhoda, zaměstnavatel se nemůže zcela zprostit své odpovědnosti, neboť porušení bezpečnostních předpisů nebylo jedinoupříčinou škody; v takovém případě přichází v úvahu pouze částečné zproštění odpovědnosti a zaměstnavatel musí zaměstnanci poměrnou část škody uhradit.
Ano — úraz při obsluze, měření, výměně obrobku i čištění soustruhu je pracovní úraz s plnými nároky vůči zaměstnavateli.
Jen pokud zaměstnavatel prokáže, že zákaz reálně komunikoval, vymáhal a poskytl vhodnou alternativu. Rukavice, které sám plošně vydával a jejichž nošení léta toleroval, krácení zpravidla neunesou.
Zpravidla ne o celé. Praxe vynucená normami a tolerovaná mistry jde k tíži zaměstnavatele; krácení musí prokázat on a jeho míru lze napadnout.
U ztráty úchopu dominantní ruky jde o jedny z nejvyšších odškodnění — jednorázově vyšší stovky tisíc až miliony (především ZSU) plus měsíční renta při odchodu od řemesla. Konkrétní částku vyčíslíme z dokumentace, nezávazně.
Renta — náhrada za ztrátu na výdělku po skončení neschopnosti — dorovnává rozdíl mezi původním a novým výdělkem, typicky na mnoho let. Pojišťovny ji samy nenabízejí; je třeba ji uplatnit.
Zpravidla do 3 let; ZSU až po ustálení stavu. Podrobně v článku promlčení pracovního úrazu. Fotky stroje ale zajistěte hned — důkazy mizí do hodin.
U rozdrcené či amputované ruky se rozhoduje o milionech a o zajištění na desítky let — a přesně u těchto úrazů pojišťovny krátí nejagresivněji. Pošlete nám, co se stalo (klidně za zraněného blízkého); posouzení je zdarma a nezávazné.
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení vašich pracovněprávních problémů.
Postřelení při výkonu práce — při přepadení pošty, útoku na přepážce úřadu či v provozovně — je pracovní úraz. Odškodnění (bolestné, ztrátu na výdělku, náklady léčení, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky a rentu) platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — bez ohledu na to, zda byl pachatel dopaden, odsouzen, nebo zda útoku „šlo zabránit".
Zranění vojáka z povolání na zahraniční misi je služební úraz — a zakládá zákonný nárok na odškodnění od státu: náhradu za ztrátu na platu, bolestné, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky, náhradu nákladů léčení a u zranění za mimořádných podmínek.
Zranění při výcviku nebo cvičení je služební úraz (u příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků), resp. pracovní úraz (u civilních zaměstnanců na výcviku nařízeném zaměstnavatelem) — a zakládá plný nárok na odškodnění.
Zranění policisty při služebním zákroku — napadení pachatelem, poranění při zadržení, pronásledování či jiném výkonu služby — je služební úraz podle zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Masarykova třída 922/8
779 00, Olomouc
Přihlaste se k odběru novinek
