Dopravní nehoda v pracovní době

Pracovní cesty a cestování v rámci pracovní doby jsou běžnou součástí života mnoha zaměstnanců. Bohužel, dopravní nehody se mohou stát i během těchto pracovních cest, a mohou mít vážné důsledky na zdraví a životy zaměstnanců. V tomto článku se podíváme na to, co zaměstnanci mohou udělat v případě dopravní nehody v pracovní době a jak získat potřebnou pomoc.

Lze dopravní nehodu považovat za pracovní úraz?

Pracovní úraz v důsledku dopravní nehody je definován jako úraz, který zaměstnanec utrpí během pracovní doby, když vykonává práci nebo plní pracovní povinnosti. Jedná se jistě o případy, pokud je Vaší náplní práce pravidelné řízení dopravního prostředku (řidiči z povolání apod.) a také jde o všechny pracovní cesty vykonávané ve prospěch zaměstnavatele.

První kroky po dopravní nehodě

Zajistěte bezpečnost

  • Zajistěte bezpečnost na místě nehody a poskytněte první pomoc, pokud je to nutné.
  • Přesvědčte se, že životy všech zúčastněných jsou v bezpečí.

Zavolejte nápomoc

  • Okamžitě zavolejte tísňovou linku a informujte o nehodě.
  • Ověřte, že je zavolána policie a další složky integrovaného záchranného systému.

Informujte zaměstnavatele

  • Co nejdříve informujte svého nadřízeného o nehodě a získejte veškeré potřebné informace o postupu od zaměstnavatele.

Zajistěte důkazy

  • Zaznamenejte detaily nehody, včetně fotografií místa nehody, poškození vozidla a úrazu, pokud je to bezpečné.
  • Získejte a zapiště si jména a kontaktní údaje svědků.

Lékařská péče

  • Vyhledejte okamžitou lékařskou pomoc.
  • Informujte lékaře, že se jedná o pracovní úraz.

Právní aspekty a nároky na náhrady

Oznamte zaměstnavateli

  • Oznamte svému zaměstnavateli, že jste utrpěli pracovní úraz. Dodržujte postupy stanovené zaměstnavatelem.

Konzultujte svou situaci s odborníkem

Léčba a náklady

  • Zajistěte, aby se Vám dostalo veškeré potřebné lékařské péče a sledujte pokyny lékařů.
  • Uschovejte si veškeré lékařské zprávy a dokumenty vztahující se k ošetření, úrazu a nehodě. 

Nároky na náhrady

  • Zjistěte, jaké nároky máte na náhrady za ztrátu příjmu, léčebné náklady a další související náklady. Zaměstnavatel má při utrpění pracovního úrazu řadu nároků, které má právo uplatňovat po zaměstnavateli.

Znejte svá práva zaměstnance

Dopravní nehody v rámci pracovní doby nejsou jenom obtížným okamžikem pro zaměstnance, ale častokrát mají celoživotní následky. Znalost právních aspektů a dodržování bezpečnostních opatření může pomoci minimalizovat následky. V případě pochybností se vždy obraťte na právního odborníka, který Vám poskytne relevantní rady a pomoc při řešení této komplexní situace.

Jak Vám můžeme pomoci?

Pomáháme zaměstnancům s uplatňováním nároků z pracovních úrazů či nemocí z povolání prostřednictvím našich expertů v oboru. Stal se Vám či Vašemu blízkému pracovní úraz a potřebujete pomoci? Přečtěte si reference našich klientů, kterým jsme pomohli v různých pracovněprávních případech a neváhejte se na nás obrátit. My Vám pomůžeme.

Nevyznáte se v džungli pracovněprávních vztahů?

Sledujte nás také na sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn, kde sdílíme rady, užitečné informace či novinky ze světa pracovního práva jednoduše a srozumitelně. A neváhejte nám kdykoli napsat. 

Dopravní nehoda v pracovní době

Váš případ posoudíme zdarma

Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.

Začněte zadáním e-mailu

Další zajímavé příspěvky z této sekce

Jak na výpočet bolestného při poranění nohy?

Jak na výpočet bolestného při poranění nohy?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz nohy? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění nohy.

Jak na výpočet bolestného při poranění oka?

Jak na výpočet bolestného při poranění oka?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz oka? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění oka.

Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?

Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz hlavy? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění hlavy.

Výpočet bolestného při poranění ruky

Výpočet bolestného při poranění ruky

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění ruky.

Reference

Ota K.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Marie R.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Radim K.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Kateřina D.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Martin F.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.

    Právo zaměstnance

    Jindřišská 907/10
    110 00, Praha

    Nenechte si uniknout nic důležitého

    Přihlaste se k odběru novinek