Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění hlavy.

Nezapomeňte, že Vám v důsledku pracovního úrazu vzniklo právo i na další odškodnění. Krom bolestného máte právo na náhradu ztížení společenského uplatnění, na náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti nebo i po jejím skončení, pokud Vám pracovní úraz brání v návratu do zaměstnání. V takovém případě máte právo i na odstupné. Můžete si také nechat proplatit náklady za léky, zdravotní pomůcky nebo jinou škodu, která Vám v souvislosti s pracovním úrazem vznikla. Opomenout nejde ani případné nároky pozůstalých.

Bolestné při poranění hlavy při pracovním úrazu

Základní nárokem zaměstnance při vzniku pracovního úrazu poranění hlavy je tzv. bolestné. Ve své podstatě jde o objektivní určení výše náhrady za vytrpěnou bolest zaměstnance, které v souvislosti s pracovním úrazem zaměstnanci vznikla. Každý z nás může bolest vnímat jinak, proto stát přišel s jednotným oceňovacím mechanismem pomocí bodového ohodnocení. Intenzita bolesti je rozlišena pomocí bodů - čím závažnější poranění, tím více bodů a tím více odškodnění. Za každý získaný bod získáváte částku podle vyhlášky (v roce 2025 se jedná o částku 451,07 Kč).

Přehledný výpočet odškodnění pracovního úrazu bolestného

Bolestné určuje znalec formou vypracovaného znaleckého posudku. Vždy vychází z konkrétní bodové škály stanovené nařízením. Výsledný počet bodů může navýšit podle zhodnocení (intenzivní a/nebo velmi bolestivé stavy získají vyšší počet bodů). Body bolestného, které můžete získat v návaznosti na různá poranění hlavy jsme pro Vás připravily do níže uvedené tabulky.

Představme si situaci, kdy zaměstnanec během výkonu práce upadne a utrpí úraz hlavy. V rámci vyšetření bude poranění diagnostikováno jako jednostranné vymknutí čelisti, což má dle tabulky hodnotu 40 bodů. Pro rok 2025 činí hodnota jednoho bodu 451,07 Kč. Celkovou výši bolestného vypočteme jako součin počtu bodů a hodnoty jednoho bodu, tj. 40 x 451,07 = 18 042,8 Kč. Částka se zaměstnanci poskytuje jednorázově.

Znejte svá práva zaměstnance

Právo zaměstnance je portál zaměřený na pomoc zaměstnancům ve sporech se zaměstnavateli. Máte-li pracovní úraz, neplatnou, výpověď, neproplacené nároky, odstupné, pomůžeme Vám. Pomáháme zaměstnancům zorientovat se ve světe jejich pracovních práv. Pokud se Vám projekt líbí, budeme rádi za pozitivní zpětnou vazbu a sledování našich sociálních sítí, kde sdílíme novinky ze světa práva.

Kontaktujte nás a my Vám rádi pomůžeme. Formulář najdete zde. Pro více informací o našem projektu nás neváhejte kontaktovat a sledovat prostřednictvím sociálních sítí (FB, IG, LI).

Druh poranění		Bodové ohodnocení
2. Poranění hlavy
2.1	Rána očního víčka a periokulámí krajiny - s porušením okraje víčka a tarsální ploténky	30
2.2	- s porušením slzných cest	40
2.3	Drtivé poranění obličeje podle rozsahu poškození	400-600
2.4	Drtivé poranění lebky podle rozsahu poškození	300-500
2.5	Odtržení vlasové části v délce přesahující 1/2 obvodu	100
2.6	Ztráta ucha - části	30-70
2.7	- celého	100
2.8	Ztráta nosu - části	40-80
2.9	- celého	120
2.10	Ztráta jazyka - části do poloviny	70-100
2.11	- celého	150
2.12	Poranění příušní slinné žlázy	70
2.13	Poranění jiné slinné žlázy	60
2.14	Ruptura ušního bubínku	80
2.15	Poranění vnitřního ucha	100
3. Zlomeniny a vymknutí na hlavě
3.1	Zlomenina lebeční klenby - fissura	20
3.2	- imprese	40
3.3	- tříštivá bez posunu	70
3.4	- s posunem	100
3.5	Zlomenina lebeční spodiny	100
3.6	- s liquorrheou	200
3.7	Zlomenina nosních kostí bez posunu	20
3.8	- s posunem	40
3.9	Zlomenina spodiny očnice	40
3.10	- s posunem, blow out	60
3.11	Zlomeniny horní čelisti LeFort I. - III.	50-70
3.12	Zlomenina procesus zygomaticus bez posunu	50
3.13	- s posunem	60
3.14	Ztráta zubu v přední části chrupu	20
3.15	- v zadní části chrupu	15
3.16	- ulomení části zubu	10
3.17	Zlomenina dolní čelisti bez posunu	40
3.18	- s posunem	60
3.19	- tříštivá, etážová	120
3.20	- kloubní výběžek - jeden	60
3.21	- dva kloubní výběžky	80
3.22	Zlomeniny jiných kostí lebky a obličeje (např. procesus alveolaris)	10
3.23	Mnohočetné zlomeniny postihující kosti lebky a obličeje	součet bodů příslušných položek z položek 3.1. až 3.22, nejvýše však 450 bodů
3.24	Vymknutí čelisti - jednostranné	40
3.25	- oboustranné	60
3.26	Vymknutí chrupavky přepážky nosní	15
3.27	Dislokace zubu (uvolnění)	15
3.28	Podvrtnutí čelisti	10
4. Poranění mozkových nervů (uvedené hodnoty platí pro úplnou poruchu funkce, při částečné poruše se hodnotí polovičním počtem bodů)
4.1	Poranění zrakového nervu	150
4.2	Poranění okohybného nervu	70
4.3	Poranění kladkového nervu	40
4.4	Poranění troj klaného nervu	80
4.5	Poranění odtahovacího nervu	40
4.6	Poranění lícního nervu	70
4.7	Poranění sluchově rovnovážného nervu	80-100
4.8	Poranění postranního smíšeného systému (podjazykového, bloudivého a přídatného nervu)	70
4.9	Poranění jiných mozkových nervů (čichového, jazokověhltanového, bloudivého, přídatného a pojazykového)	30

Právo zaměstnance

Právo zaměstnance je portál zaměřený na pomoc zaměstnancům ve sporech se zaměstnavateli. Máte-li pracovní úraz, neplatnou výpověď, neplatné okamžité zrušení pracovního poměru, neproplacené nároky, odstupné, pomůžeme Vám. Pomáháme zaměstnancům zorientovat se ve světe jejich pracovních práv. Pokud se Vám projekt líbí, budeme rádi za pozitivní zpětnou vazbu a sledování našich sociálních sítí, kde sdílíme novinky ze světa práva.

Kontaktujte Právo zaměstnance

📞 Telefonicky: +420 773 014 007

📧 : info@pravozamestnance.cz

🏢 Prostřednictvím formuláře

Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn

Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn. Děkujeme.

Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?

Váš případ posoudíme zdarma

Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.

Další zajímavé příspěvky z této sekce

Pracovní úraz na Slovensku

Jaké máte právní nároky a jak správně postupovat. Tento průvodce vám srozumitelně vysvětlí, které právo se uplatní (české vs. slovenské), jak funguje pojištění a sociální zabezpečení v rámci EU (formulář A1

Pracovní úraz v Německu

Pracujete jako český zaměstnanec v Německu a zranili jste se při práci? Pracovní úraz se může přihodit i mimo Českou republiku – například během pracovní cesty nebo při výkonu práce přes agenturu v Německu.

Pracovní úraz elektrickým proudem

Pracovní úraz způsobený elektrickým proudem může mít vážné následky pro zdraví zaměstnance. Pokud k takovému úrazu dojde při plnění pracovních úkolů (nebo v přímé souvislosti s nimi), má zaměstnanec podle českých zákonů nárok na odškodnění.

Pracovní úraz uklouznutí

Pád v důsledku uklouznutí na pracovišti sice může vypadat jako banální nehoda, ve skutečnosti se však jedná o jednu z nejčastějších příčin vážných poškození zdraví s nárokem na vysoké odškodnění.

Zobrazit více

Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?