Pracovní úraz OSVČ

Jste živnostník a utrpěli úraz při práci? Pozor - vaše situace je komplikovanější než u klasických zaměstnanců! Jako OSVČ nemáte automaticky nárok na dávky z úrazového pojištění, ale to neznamená, že jste bez ochrany. Tento průvodce vám ukáže všechny možnosti, jak získat odškodnění a finanční podporu po pracovním úrazu.

Základní rozdíl mezi OSVČ a zaměstnanci

Osoba samostatně výdělečně činná funguje jako podnikatel. Na rozdíl od zaměstnance není vnímána jako slabší strana, a zákon přenáší podstatná rizika (stejně tak i ze vzniku pracovního úrazu) přímo na podnikatele. 

Co NEMÁTE jako OSVČ

❌ Automatický nárok na zákonné úrazové pojištění

❌ Garance náhrady výdělku od ČSSZ

❌ Povinnost zaměstnavatele poskytovat první pomoc

❌ Nárok na jednorázové odškodnění z ČSSZ

❌ Automatickou rentu při invaliditě ze státního pojištění

Co ale MÁTE nebo si můžete zajistit

✅ Možnost dobrovolného úrazového pojištění

✅ Nárok na náhradu škody od viníka úrazu  

✅ Komerční úrazové pojištění

✅ Nemocenskou při splnění podmínek

✅ Invalidní důchod při těžkých následcích

✅ Náhradu škody od pojišťovny odpovědné strany

Postup při úrazu OSVČ zaviněném třetí stranou?

Okamžitě po úrazu:

1. ✅ Zajistit lékařské ošetření

2. ✅ Zdokumentovat místo a okolnosti úrazu

3. ✅ Získat kontakt na viníka a jeho pojišťovnu

4. ✅ Pořídit fotografie a získat svědky

5. ✅ Nezapomenout na policejní protokol

Náhrady při úrazu zaviněném třetí stranou

Na co máte nárok:

💰 Všechny náklady na léčení

💰 Ušlý zisk za dobu léčby i do budoucna

💰 Bolestné odpovídající závažnosti úrazu

💰 Náhrada za ztížené společenské uplatnění

💰 Úprava vozidla/provozovny pro postižené

💰 Náklady na péči a pomoc třetích osob

Pracovní úraz OSVČ v režimu zastřeného zaměstnávání

Režim OSVČ bývá pro zúčastněné subjekty velmi výhodný. Dochází díky němu ke značným úsporám na straně na sociálním a zdravotním pojištění (k dnešnímu dni jde o poměrně znatelný rozdíl). Zaměstnavatelé se tak režimem OSVČ snaží obejít drahé odvody na daních a zákonem stanovených pojištěnách. 

Při zkoumání režimu OSVČ je pak důležizé psoudit, zda se skutečně jedná o režim dvou nezávislých podnikatelů, nebo jde o případ tzv. zastřeného zaměstnání (swartz systém). Pokud by se jednalo pouze o papíroovu simulaci vztahu dvou podnikatelů, ale reálně by OSVČ fungoval jako zaměstnanec zaměstnavatele, může se při vzniku pracovního úrazu pokusit domáhat stejných práv, jaké by měl v takovém případě zaměstnanec.

Postup při úrazu OSVČ krok za krokem

Okamžitá opatření (první hodiny)

Priority ihned po úrazu:

1. 🏥 Lékařské ošetření (zdokumentuje stav)

2. 📱 Kontakt na pojišťovnu (vlastní i viníka)

3. 📷 Fotodokumentace místa úrazu

4. 👥 Kontakty na svědky úrazu

5. 📋 Popis okolností (co nejdříve)

6. 📞 Hlášení policii (pokud relevantní)

Administrativní kroky (první týden)

Povinné úkony:

1. 📄 Hlášení úrazu zdravotní pojišťovně

2. 📊 Hlášení ČSSZ (pokud máte úrazové pojištění)

3. 📧 Písemné hlášení komerční pojišťovně

4. 📝 Žádost o potvrzení neschopnosti činnosti

5. 🗂️ Založení spisu s dokumenty k úrazu

6. Podání vysvětlení na policii a vznesení nároků na odškodnění poškozeného

Během léčby (týdny až měsíce) pracovního úrazu

Průběžné povinnosti:

✅ Pravidelné lékařské kontroly

✅ Dodržování léčebného režimu

✅ Dokumentace všech nákladů na léčení

✅ Vedení deníku bolesti a omezení

✅ Komunikace s pojišťovnami

✅ Příprava na posudky a kontroly

Uplatnění nároků (měsíce až roky) na odškodnění pracovního úrazu

Nárokování odškodnění:

1. Komerční pojišťovna - rychlé vyřízení

2. Pojišťovna viníka - vyjednávání/spor

3. ČSSZ - zákonné dávky při úrazovém pojištění

4. Soudní řízení při sporech

5. Regresní nároky proti třetím stranám

Často kladené dotazy při pracovním úrazu OSVČ

"Mohu úraz označit jako pracovní, i když nemám zaměstnavatele?"

Odpověď: Pojem "pracovní úraz" se v právním smyslu vztahuje pouze na zaměstnance. Jako OSVČ máte úraz "při výkonu činnosti", ale práva jsou jiná než u zaměstnanců. Máte právo na náhradu odškodnění, nicméně není nutně spjato se zaměstnavatelem.

"Kryje mě cestovní pojištění při služebních cestách?"

Odpověď: Standardní cestovní pojištění obvykle nekryje služební cesty. Potřebujete specifické pojištění pro podnikatelské aktivity v zahraničí.

"Může mi zákazník svalit vinu za úraz v jeho provozu?"

Odpověď: Závisí na konkrétních okolnostech. Zákazník má povinnost zajistit bezpečné prostředí, ale vy máte povinnost dodržovat BOZP. Často jde o smíšenou odpovědnost. Na straně zaměstnavatele bude problém s pokrytím události z povinného zákonného pojištění, proto se připravte na složitější právní procesy.

"Co když si nemohu dovolit komerční úrazové pojištění?"

Odpověď: Minimálně si sjednejte dobrovolné úrazové pojištění u ČSSZ (200 Kč/měsíc) a pojištění odpovědnosti. Je to levnější než následky úrazu.

Právo zaměstnance radí

Klíčové poselství: Jako OSVČ jste zodpovědní za vlastní ochranu před následky úrazů. Stát vám poskytuje pouze základní síť, většinu si musíte zajistit sami. V některých případech bude OSVČ pokládáno za zastřené zaměstnání a máte tím rozšířené možnosti pro rozeznání poškození vašeho zdraví za pracovní úraz. 

Jako OSVČ máte jinak možnost na získání odškodnění z pracovního úrazu, nicméně nebude posuzován v režimu zákoníku práce, ani nebude moci těžit z výhodného právního postavení zaměstnance.

Kontaktujte Právo zaměstnance

📞 Telefonicky: +420 773 014 007

📧 : info@pravozamestnance.cz

🏢 Prostřednictvím formuláře

Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn

Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích. Děkujeme.