Pád z výšky patří k nebezpečným pracovním úrazům a mnohdy končí i smrtí. Proto co dělat, když se Vám tento úraz stane, se dozvíte v tomto článku. Jako pád z výšky je definován pád, který dosahuje vzdálenosti nejméně 1,5 m, tj. výškový rozdíl mezi místem, kde může dojít k pádu (pracoviště nebo komunikace), a nižší úrovní o dostatečné šířce a odolnosti k zastavení pádu. Patří sem pád z okna, střechy domu, lešení, ale také pád do šachty nebo studny. V hodně ohledech příčinou bývá nedbalost a nedodržování bezpečnostních pokynů.
V nejlepším případě můžete vyváznout pouze s oděrkou či boulí na hlavě, ale důsledky mohou být i horší, protože mezi nejbezpečnější důsledky pádu patří:
Jestliže budete svědky pádu z výšky a budete poskytovat první pomoc. Tak v první řadě nepanikařte a zachovejte klidnou hlavu. Hlavně se zraněným nehýbejte, protože může mít poranění páteře nebo míchy. Pokud zraněný krvácí, zastavte krvácení, poté zamezte rotaci páteře a proveďte prohmatání zraněného, kdy prohmatem po celém těle identifikujete případná bolestivá místa, zlomeniny a případnou necitlivost v dolních končetinách. Samozřejmě zavolejte záchranou službu na čísle 155.
Nezapomeňte pracovní úraz nahlásit svému zaměstnavateli nebo oddělení lidských zdrojů, jež má povinnost zapsat pracovní úraz do knihy úrazů. Svůj pracovní úraz také nahlašte svému ošetřujícímu lékaři . To je důležité pro odškodnění za pracovní úraz a také pro bodové hodnocení pracovního úrazu. O tom jak, postupovat při pracovním úraze si můžete přečist naše předchozí články, jak postupovat při pracovním úraze 1. část a 2. část.
Závěrem lze konstatovat, že se jedná o velmi nebezpečný pracovní úraz, zejména na stavbách. Proto dodržujte veškeré bezpečnostní pravidla a postupy, mějte pracovní pomůcky, které Vás proti pádu ochrání (jištění, lešení se zábradlím, pracovní plošiny). Choďte ve výškách po površích u kterých jste si jistí, že Vás udrží a nepropadnou se s Vámi.
Pomáháme zaměstnancům s uplatňováním nároků z pracovních úrazů či nemocí z povolání prostřednictvím právních expertů v oboru. Stal se Vám či Vašemu známému pracovní úraz a potřebujete pomoci. Přečtěte si reference našich klientů, kterým jsme pomohli v různých pracovněprávních případech a neváhejte se na nás obrátit. My Vám pomůžeme.
Sledujte nás také na sociální sítích Instagram, Facebook či LinkedIn, kde sdílíme rady, užitečné informace či novinky ze světa pracovního práva jednoduše a srozumitelně a neváhejte nám kdykoli napsat.
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.
Jedním ze zákonných nároků zaměstnance při pracovním úrazu, které přichází v úvahu je nárok na odstupné. Ne, každý pracovní úraz nárok na odstupné založí. Nicméně, pokud je následkem pracovního úrazu takový zásah do zdraví zaměstnance, že nemůže dále vykonávat dosavadní práci, může vzniknout povinnost skončení pracovního poměru a souvisejí nárok na odstupné.
Zjednodušeně jde o dopad do zdraví zaměstnance v souvislosti s výkonem práce pro zaměstnavatele. Pracovní úraz je zásah do zdraví (nebo i smrt) zaměstnance krátkodobým, náhlým působením vnějších vlivů, při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, vzniklá nezávisle na vůli zaměstnance (nechce si sám přivodit). Jaká jsou práva zaměstnance při pracovním úrazu a se dozvíte v tomto článku.
Věnujeme se případům pracovních úrazů, které nám prostřednictvím práva zaměstnance zašlete. Postřelení jako pracovní úraz je v našem prostředí poměrně vzácné, nicméně v některých specifických pracovních prostředích může nastat. Použití střených zbraní obvykle nastává v ozbrojených složkách, jako jsou policisté, vojáci, bezpečnostní pracovníci nebo při manipulaci s municí ve výrobních závodech.
Působením zevních vlivů na vašem pracovním prostředí může dojít k popálení. Gastro provoz bývá spojen s užíváním velmi horkých povrchů a tekutin. Jednou z nejčastějších nehod při poskytování stravovacích služeb na těchto pracovištích bývá popálenina olejem jako pracovní úraz. V tomto článku se dozvíte, co dělat, jestliže se popálíte olejem v pracovní době a jak se případně domáhat odškodnění, pokud se stal pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce na pracovišti (například nevhodně zabezpečeným pracovištěm).
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Jindřišská 907/10
110 00, Praha
Přihlaste se k odběru novinek
