Jak na výpočet bolestného při poranění páteře?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz páteře? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění páteře.

Nezapomeňte, že Vám v důsledku pracovního úrazu vzniklo právo i na další odškodnění. Krom bolestného máte právo na náhradu ztížení společenského uplatnění, na náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti nebo i po jejím skončení, pokud Vám pracovní úraz brání v návratu do zaměstnání. V takovém případě máte právo i na odstupné. Můžete si také nechat proplatit náklady za léky, zdravotní pomůcky nebo jinou škodu, která Vám v souvislosti s pracovním úrazem vznikla. Opomenout nejde ani případné nároky pozůstalých.

Bolestné při poranění páteře při pracovním úrazu

Základní nárokem zaměstnance při vzniku pracovního úrazu poranění páteře je tzv. bolestné. Ve své podstatě jde o objektivní určení výše náhrady za vytrpěnou bolest zaměstnance, které v souvislosti s pracovním úrazem zaměstnanci vznikla. Každý z nás může bolest vnímat jinak, proto stát přišel s jednotným oceňovacím mechanismem pomocí bodového ohodnocení. Intenzita bolesti je rozlišena pomocí bodů - čím vážnější poranění, tím více bodů a tím více odškodnění. Za každý získaný bod získáváte částku podle vyhlášky (v roce 2025 se jedná o částku 451,07 Kč).

Přehledný výpočet odškodnění pracovního úrazu bolestného

Bolestné určuje znalec formou vypracovaného znaleckého posudku. Vždy vychází z konkrétní bodové škály stanovené nařízením. Výsledný počet bodů může navýšit podle zhodnocení (intenzivní a/nebo velmi bolestivé stavy získají vyšší počet bodů). Body bolestného, které můžete získat v návaznosti na různá poranění páteře jsme pro Vás připravily do níže uvedené tabulky.

Představme si situaci, kdy zaměstnanec v práci spadne a utrpí přitom úraz krční páteře. V rámci vyšetření bude poranění diagnostikováno jako zlomenina obou kloubních výběžků krčího obratle, což má dle tabulky hodnotu 120 bodů. Celkovou výši bolestného vypočteme jako součin počtu bodů a hodnoty jednoho bodu, tj. 120 x 451,07 = 54 128,4 Kč. Částka se zaměstnanci poskytuje jednorázově.

Znejte svá práva zaměstnance

Právo zaměstnance je portál zaměřený na pomoc zaměstnancům ve sporech se zaměstnavateli. Máte-li pracovní úraz, neplatnou, výpověď, neproplacené nároky, odstupné, pomůžeme Vám. Pomáháme zaměstnancům zorientovat se ve světe jejich pracovních práv. Pokud se Vám projekt líbí, budeme rádi za pozitivní zpětnou vazbu a sledování našich sociálních sítí, kde sdílíme novinky ze světa práva.

Kontaktujte nás a my Vám rádi pomůžeme. Formulář najdete zde. Pro více informací o našem projektu nás neváhejte kontaktovat a sledovat prostřednictvím sociálních sítí (FB, IG, LI).

Druh poranění		Bodové hodnocení
Poranění krční páteře
7.25	Zlomenina výběžku krčního obratle (trnový, příčný)	30
7. 26	Zlomeniny více než jednoho výběžku krčních obratlů (trnový, příčný)	za každý další zlomený výběžek připočítat 10 bodů
7.27	Zlomenina kloubního výběžku krčního obratle - jednoho	60
7.28	Zlomenina kloubního výběžku krčního obratle - obou	120
7.29	Zlomenina oblouku 1. nebo 2. krčního obratle bez posunu	90
7.30	Zlomenina oblouku 1. nebo 2. krčního obratle s posunem	110
7.31	Zlomenina oblouku 3.-7. krčního obratle bez posunu	75
7.32	Zlomenina zubu 2. obratle (epistrophei) bez posunu	150
7.33	Zlomenina zubu 2. obratle (epistrophei) s posunem	250
7.34	Zlomenina těla 1. krčního obratle bez posunu	90
7.35	Zlomenina těla 1. krčního obratle s posunem	125
7.36	Zlomenina těla 2. krčního obratle bez posunu	100
7.37	Zlomenina těla 2. krčního obratle s posunem	200
7.38	Zlomenina těla krčního obratle C 3 - 7 bez posunu	50
7.39	Zlomenina těla krčního obratle C 3 - 7 kompresivní se snížením těla obratle méně než o 1/3	110
7.40	Zlomenina těla krčního obratle C 3 - 7 s posunem nebo se snížením těla o více než 1/3	150
7.41	Mnohočetné zlomeniny obratlů krční páteře	součet bodů příslušných položek z položek 7.25 až 7.40, nejvýše však 500 bodů
7.42	Poškození krční meziobratlové ploténky bez herniace	75
7.43	Poškození krční meziobratlové ploténky s herniací	100
7.44	Vymknutí atlantookcipitální	180
7.45	Vymknutí krčního obratle jednostranné bez zlomeniny	70
7.46	- oboustranná luxace	150
7.47	Podvrtnutí krční páteře	20
7.48	Opěrkový syndrom - Whiplash poranění spojené alespoň s jedním z příznaků jako je tinitus, vertigo, hypacuze, dysfágie nebo dysfonie	40-70
7.49	Otřes krční míchy	60
7.50	Kontuze krční míchy	200
7.51	Transverzální léze krční míchy nad C 3	800
7.52	Transverzální léze krční míchy pod C 3	600
7.53	Poranění nervového kořene krční míchy (2.-4. kořen) podle rozsahu poškození a počtu poraněných kořenů	150-300
7.54	Poranění nervového kořene krční míchy (5.-7. kořen) podle rozsahu poškození a počtu poraněných kořenů	100-150
Poranění hrudní páteře
8.39	Zlomenina výběžku hrudního obratle (trnový, příčný)	30
8.40	Zlomeniny více než jednoho výběžku hrudních obratlů (trnový, příčný)	za každý další zlomený výběžek připočítat 10 bodů
8.41	Zlomenina kloubního výběžku hrudního obratle - jednoho	60
8.42	Zlomenina kloubního výběžku hrudního obratle - obou	100
8.43	Zlomenina oblouku hrudního obratle bez posunu	75
8.44	Zlomenina oblouku hrudního obratle s posunem	90
8.45	Zlomenina těla hrudního obratle bez posunu	50
8.46	Zlomenina těla hrudního obratle s posunem	100
8.47	Zlomenina těla hrudního obratle tříštivá	150
8.48	Zlomenina těla hrudního obratle kompresivní se snížením těla obratle - méně než o 1/3	110
8.49	Zlomenina těla hrudního obratle posunem nebo snížením těla více než o 1/3	150
8.50	Mnohočetné zlomeniny obratlů hrudní páteře	součet bodů příslušných položek z položek 8.39 až 8.49, nejvýše však 250 bodů
8.51	Poškození hrudní meziobratlové ploténky bez herniace	75
8.52	Poškození hrudní meziobratlové ploténky s herniací	100
8.53	Vymknutí hrudního obratle bez poškození míchy nebo jejích kořenů	150
8.54	Podvrtnutí hrudní páteře	10
8.55	Otřes hrudní míchy	50
8.56	Otok hrudní míchy	100
8.57	Kontuze hrudní míchy	150
8.58	Transverzální léze hrudní míchy	400
8.59	Poranění nervového kořene hrudní míchy podle rozsahu a tíže poškození	80-110
Poranění bederní páteře
9.34	Zlomenina výběžku bederního obratle (trnový, příčný)	30
9.35	Zlomeniny více než jednoho výběžku bederních obratlů (trnový, příčný)	za každý další zlomený výběžek připočítat 10 bodů
9.36	Zlomenina kloubního výběžku bederního obratle - jednoho	60
9.37	- obou	100
9.38	Zlomenina oblouku bederního obratle bez posunu	75
9.39	Zlomenina oblouku bederního obratle s posunem	100
9.40	Zlomenina těla bederního obratle bez posunu	50
9.41	Zlomenina bederního obratle kompresivní se snížením těla obratle - méně než o 1/3	110
9.42	Zlomenina bederního obratle kompresivní se snížením těla obratle - více než o 1/3	150
9.43	Mnohočetné zlomeniny bederních obratlů	součet bodů příslušných položek z položek 9.34 až 9.42, nejvýše však 250 bodů
9.44	Poškození bederní meziobratlové ploténky bez herniace	100
9.45	Poškození bederní meziobratlové ploténky s herniací	150
9.46	Vymknutí bederního obratle	150
9.47	Podvrtnutí bederní páteře	20
9.48	Otřes bederní míchy	50
9.49	Kontuze bederní míchy	150
9.50	Transverzální léze bederní míchy	400
9.51	Poranění nervového kořene bederní míchy podle rozsahu a tíže poškození	100
9.52	Poranění caudy equiny podle rozsahu	150
9.53	Poranění lumbosakrální pleteně podle rozsahu	180

Znejte svá práva zaměstnance

Právo zaměstnance je portál zaměřený na pomoc zaměstnancům ve sporech se zaměstnavateli. Máte-li pracovní úraz, neplatnou výpověď, neplatné okamžité zrušení pracovního poměru, neproplacené nároky, odstupné, pomůžeme Vám. Pomáháme zaměstnancům zorientovat se ve světe jejich pracovních práv. Pokud se Vám projekt líbí, budeme rádi za pozitivní zpětnou vazbu a sledování našich sociálních sítí, kde sdílíme novinky ze světa práva.

Kontaktujte Právo zaměstnance

📞 Telefonicky: +420 773 014 007

📧 : info@pravozamestnance.cz

🏢 Prostřednictvím formuláře

Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn

Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn. Děkujeme.

Jak na výpočet bolestného při poranění páteře?

Váš případ posoudíme zdarma

Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.

Další zajímavé příspěvky z této sekce

Pracovní úraz s trvalým následkem

Pracovní úraz je zásah do zdraví zaměstnance způsobený krátkodobým působení vnějších vlivů při výkonu pracovních povinností. Pokud pracovní úraz zanechá trvalé následky, situace je o to složitější a vyžaduje znalost práv a nároků, které poškozenému zaměstnanci přísluší.

Pracovní úraz s mírnými následky

Pracovní úraz s mírnými následky je poškození zdraví zaměstnance působením vnějších vlivů při výkonu práce, které vyvolá porušení zdraví zaměstnance s minimální a/nebo žádnou dobou dočasné pracovní neschopnosti. Zpravidla jde o případy, kdy není nutná zásadnější lékařská péče, a pacient je po stabilizaci zdravotního prakticky ihned propuštěn mimo lékařské zařízení. Pracovní úraz s mírným následkem tak zaměstnanci umožní bezpečný návrat do práce, aby vykonával původní činnost pro zaměstnavatele.

Pracovní úraz dle intenzity zásahu do zdraví zaměstnance

Pracovní úrazy představují nežádoucí, avšak bohužel poměrně častou součást pracovního života. Jejich dopady na zdraví zaměstnance se mohou výrazně lišit - od drobných poranění bez dlouhodobých následků až po fatální zranění.

Oznámení pracovního úrazu zaměstnance

Pracovní úraz může potkat kohokoliv z nás. Pokud se vám stane úraz při výkonu pracovní činnosti nebo v přímé souvislosti s ní, je důležité znát své povinnosti i práva. Jednou z povinností zaměstnance v oblasti pracovních úrazů je oznámení zaměstnavateli, že se pracovní úraz stal a jaké okolnosti vznik úrazu doprovázely. Správný postup zaměstnance při oznámení pracovního úrazu je klíčový i pro zajištění vašich nároků na odškodnění pracovního úrazu a pro vaši právní ochranu.

Zobrazit více

Jak na výpočet bolestného při poranění páteře?