
Naražené zápěstí jako pracovní úraz
Naražené zápěstí je jedním z častých typů zranění. V tomto článku se dozvíte, jak naražené zápěstí poznat a co dělat, když se Vám přihodí při výkonu práce.
Naražené zápěstí je jedním z častých typů zranění. V tomto článku se dozvíte, jak naražené zápěstí poznat a co dělat, když se Vám přihodí při výkonu práce.
Výkon práce s elektrickým proudem se sebou přináší zvýšená rizika. Při špatném zacházení s ním můžete utrpět pracovní úraz. V tomto článku se dozvíte, jak postupovat, jestliže v práci utrpíte zásah elektrickým proudem.
I popálenina může být pracovním úrazem. Popálit se můžete v podstatě čímkoliv, ať už chemikáliemi, na slunci, či kávou nebo čajem v kuchyňce. V tomto článku se dozvíte, co dělat, jestliže se na pracovišti popálíte.
Nejčastější příčinou otřesu mozku bývají pády, silné rány do hlavy či autonehody. Samozřejmě i otřes mozku může být pracovním úrazem. Co dělat při otřesu mozku v práci a jak jej rozpoznat se dozvíte v tomto článku.
Jedná se o onemocnění tepenného systému. Nejčastěji jsou postiženy prsty horní končetiny. Charakteristickým příznakem je chladové bělání prstů na rukou.
Práce ve výškách se sebou přináší značná rizika. Je třeba dbát zvýšené obezřetnosti pro bezpečný výkon práce. V tomto článku se dozvíte, co dělat v případě pádu z výšky při výkonu práce. Pád z výšky je totiž pracovním úrazem.
Staré přísloví praví, že neštěstí nechodí po horách, ale po lidech. V práci se dějí různé úrazy a zlomené žebro není žádnou výjimkou. V tomto článku se dozvíte, co dělat a jak postupovat v případě, že se tento úraz stane i Vám.
Pracovní cesty a cestování v rámci pracovní doby jsou běžnou součástí života mnoha zaměstnanců. Bohužel, dopravní nehody se mohou stát i během těchto pracovních cest, a mohou mít vážné důsledky na zdraví a životy zaměstnanců. V tomto článku se podíváme na to, co zaměstnanci mohou udělat v případě dopravní nehody v pracovní době a jak získat potřebnou pomoc.
Pracovní úrazy jsou nevyhnutelnou součástí pracovního prostředí, a jedním z častých typů úrazů je bezesporu vyvrtnutí kotníku. Tento článek se zaměří na prevenci tohoto typu úrazu a zároveň Vás seznámí s klíčovými aspekty pracovního práva v souvislosti s ním.
Jednou z nejzávažnějších forem pracovních úrazů je rozdrcení nohy (např. pádem velmi těžkého předmětu nebo zavalení). V tomto článku se podíváme na příčiny, následky a možnosti řešení pracovního úrazu rozdrcení nohy v prostředí zaměstnavatele.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Přihlaste se k odběru novinek