Když pracujete pro českou firmu na stavbě v Rakousku, řešíte po úrazu dva právní systémy, cizí jazyk a často i víc odpovědných firem. Případ stavebního dělníka pana Martina ukazuje, jak ze „zákonného minima“, které mu sliboval zaměstnavatel, vzniklo odškodnění 4,2 milionu korun.
Stručná odpověď: Pokud vás česká firma do Rakouska jen dočasně vyslala, řídí se odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz zpravidla českým zákoníkem práce. Zaměstnavatel vám odpovídá bez ohledu na zavinění a jeho česká zákonná pojišťovna platí náhradu ztráty na výdělku, bolestné, ztížení společenského uplatnění a náklady léčení – nic jako „zákonné minimum“ neexistuje. Nezbytné ošetření v rakouské nemocnici zpravidla kryje vaše česká zdravotní pojišťovna, pokud se prokážete Evropským průkazem zdravotního pojištění.
Pokud k úrazu přispěla rakouská firma – například dodavatel lešení –, můžete po ní požadovat náhradu podle rakouského práva, zpravidla přes rakouského advokáta. Na stavbě v Rakousku platí rakouské předpisy o bezpečnosti práce a jejich dodržování kontroluje rakouská inspekce práce (Arbeitsinspektorat). Její protokol je pro váš nárok klíčovým důkazem.
Ne každý úraz na pracovišti je pracovním úrazem. Odškodnění podle zákoníku práce vám náleží, když úraz splní všechny podmínky současně (§ 271k ZP):
| Podmínka | U úrazu v zahraničí |
|---|---|
| poškození zdraví nebo smrt | doložíte zahraničními lékařskými zprávami s překladem |
| nezávisle na vaší vůli | úraz jste nezpůsobili úmyslně |
| krátkodobé, náhlé a násilné působení zevních vlivů | pád, úder, propadnutí lešení |
| při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním | práce na zakázce, kam vás zaměstnavatel vyslal |
Pokud některá podmínka chybí, nejde o pracovní úraz. Nárok na náhradu pak nemusí zaniknout úplně, uplatníte ho ale jinak – například vůči viníkovi podle občanského zákoníku. Jaká práva po úrazu máte, shrnuje článek Práva zaměstnance při pracovním úrazu.
Pracovní úraz Rakousko: Pád z lešení v Salcburku
Martin (30 let), stavební dělník z Ostravy, pracoval pro českou stavební firmu na rekonstrukci hotelu v Salzburgu. V březnu 2023 se jeho život změnil během několika vteřin. Při práci ve čtvrtém patře budovy se pod ním prolomilo nedostatečně zajištěné lešení a Martin spadl z výšky téměř 12 metrů. Utrpěl zlomeninu páteře, obě nohy a vážné poranění ledvin.
Pan Martin strávil šest týdnů v rakouské nemocnici. Neuměl německy a neznal svá práva. Zaměstnavatel mu tvrdil, že za úraz nemůže a že víc než „zákonné minimum“ nedostane. To nebyla pravda: zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně a zákon žádné minimum, které by nároky omezovalo, nezná. Zaměstnavatel navíc musel úraz zapsat, sepsat záznam a ohlásit ho stejně jako při úrazu v Česku. Specifika úrazů na zahraničních cestách popisuje článek Pracovní úraz na pracovní cestě v zahraničí.
Právní pomoc v Rakousku. Spojili jsme se s rakouským advokátem specializovaným na pracovní právo a odškodnění. Zajistil komunikaci s rakouskými úřady, nemocnicí a pojišťovnami; my jsme zajistili překlady dokumentů a průběžně klientovi vysvětlovali, co se děje.
Dokumentace úrazu. Získali jsme lékařskou zprávu z nemocnice včetně rentgenů, CT a operačních protokolů a nechali ji odborně přeložit. Klíčový byl protokol rakouské inspekce práce: lešení nebylo ukotveno, chyběly ochranné sítě a byly porušeny základní bezpečnostní standardy.
Identifikace všech odpovědných stran. Kromě českého zaměstnavatele odpovídal i rakouský dodavatel a montér lešení. U velkých staveb bývá odpovědných subjektů víc – generální dodavatel, subdodavatelé, správce stavby. Prošli jsme smlouvy, faktury, dodací listy a stavební protokoly. Díky tomu jsme mohli nárok rozšířit nad rámec toho, co by pokryl jen zaměstnavatel.
Vyjednávání se dvěma pojišťovnami. Jednali jsme s českou zákonnou pojišťovnou zaměstnavatele a s rakouskou pojišťovnou odpovědnosti dodavatele lešení. Znalecký posudek popsal rozsah zranění, délku léčby, potřebu rehabilitací a dopad na pracovní schopnost. Obě pojišťovny musely zohlednit i dlouhodobou závislost na péči a finanční zabezpečení klienta.
Záloha. Pan Martin potřeboval peníze hned – na rehabilitace, léky, úpravy bytu a invalidní vozík. Po třech měsících jsme vyjednali zálohu 800 000 Kč, která se započítala do konečného odškodnění. Bez ní by na rehabilitaci čekal měsíce. Které náklady léčby a péče můžete uplatnit, rozebírá článek Náklady léčby spojené s pracovním úrazem.
Finální dohoda. Po deseti měsících jsme uzavřeli mimosoudní dohodu na celkem 4,2 milionu korun. Zahrnovala bolestné, náhradu za psychické následky, ztrátu na výdělku, budoucí péči, léky, rehabilitace a úpravy bytu. Psychickou stránku úrazu rozebírá článek Psychické trauma a pracovní úraz.
Dva roky po úrazu je pan Martin invalidní, odškodnění mu ale zaplatilo rehabilitaci i rekvalifikaci. Dnes pracuje jako dispečer stavební firmy. Jak se odškodňují trvalé následky, popisuje článek Odškodnění pracovního úrazu s trvalými následky.
Když vás česká firma vyšle na zakázku do Rakouska, zůstáváte zpravidla v českém systému sociálního zabezpečení – dokládá to formulář A1. Prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy, od 15. dne vám nemocenské vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel vám k tomu doplácí náhradu za ztrátu na výdělku až do výše průměrného výdělku (§ 271a ZP). Váš pracovní poměr se i nadále řídí zpravidla českým právem.
Některé rakouské předpisy ale platí i pro vyslané pracovníky – zejména pravidla bezpečnosti práce a minimální mzdové podmínky. Proto na stavbě v Salcburku musel zaměstnavatel dodržovat rakouské standardy pro lešení a proto měl protokol rakouské inspekce takovou váhu. Jinak je to, pokud pracujete přímo pro rakouskou firmu v rakouském pracovním poměru: pak jste zpravidla pojištěni u rakouské úrazové pojišťovny AUVA a postup se řídí rakouskými předpisy.
| Subjekt | Role | Právo |
|---|---|---|
| český zaměstnavatel a jeho zákonná pojišťovna | odškodnění pracovního úrazu | zpravidla český zákoník práce |
| rakouský dodavatel lešení a jeho pojišťovna | náhrada škody za vadné lešení | zpravidla rakouské právo |
| česká zdravotní pojišťovna | úhrada ošetření v Rakousku přes Evropský průkaz | předpisy EU o koordinaci |
| rakouská inspekce práce | šetření bezpečnosti na stavbě, protokol | rakouské předpisy o BOZP |
V případu pana Martina přišla záloha 800 000 Kč po třech měsících a celé odškodnění 4,2 milionu Kč po deseti měsících. Česká část nároků se počítá podle zákoníku práce: bolestné a ztížení společenského uplatnění v bodech podle nařízení vlády č. 276/2015 Sb. Pro nároky vzniklé v roce 2026 má bod hodnotu 481,71 Kč, pro rok 2025 to bylo 451,07 Kč.
Ilustrativní příklad pro rok 2026: Pokud by lékař u obdobně těžkého úrazu ohodnotil bolest na 600 bodů a ztížení společenského uplatnění na 3 000 bodů, činilo by bolestné 289 026 Kč a náhrada za ztížení 1 445 130 Kč, celkem 1 734 156 Kč. K tomu přistupuje renta za nižší výdělek po rekvalifikaci, nejdéle do 65 let nebo vyššího důchodového věku – výpočet vysvětluje článek o ztrátě na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Náhrada od rakouského viníka se řídí rakouskými pravidly. Hlídejte i lhůty: nároky podle českého práva se promlčují zpravidla za 3 roky, u nároků podle rakouského práva sledujte rakouské lhůty.
Zaměstnavatel se odpovědnosti zprostí jen výjimečně: musí prokázat vaše zaviněné porušení předpisů BOZP, se kterými vás řádně seznámil a jejichž dodržování soustavně vyžadoval a kontroloval, nebo opilost či zneužití návykových látek – a to jako jedinou příčinu úrazu (§ 270 ZP). Pokud k úrazu přispěla i jiná příčina nebo jste jednali lehkomyslně, může náhradu jen částečně krátit. Když k úrazu vede nezajištěné lešení, jde zpravidla o chybu na straně zaměstnavatele nebo dodavatele, ne vaši. Tvrzení „za úraz nemůžeme“ proto bývá jen vyjednávací taktikou. Pokud se s ní setkáte, pomůžeme vám s vyčíslením i jednáním v rámci služby odškodnění pracovního úrazu, v případě potřeby ve spolupráci se zahraničním advokátem.
Po úrazu v zahraničí vyhledejte odbornou pomoc co nejdřív, trvejte na řádném vyšetření okolností a počítejte se spravedlivým odškodněním – ne s minimem, které vám někdo slibuje. Jak vypadá úraz na zahraniční cestě s mlčícím zaměstnavatelem, ukazuje článek Pracovní úraz Hradec Králové.
Utrpěli jste úraz při práci v zahraničí? Zadejte nám svůj případ – posoudíme ho zdarma. Zavolat můžete na +420 773 014 007.
Pokud vás česká firma do Rakouska jen dočasně vyslala, řídí se odpovědnost zaměstnavatele zpravidla českým zákoníkem práce. Nároky vůči rakouským firmám se řídí zpravidla rakouským právem.
Nezbytnou péči zpravidla uhradí vaše česká zdravotní pojišťovna, pokud se prokážete Evropským průkazem zdravotního pojištění. Doplatky a další náklady léčení uplatníte u zaměstnavatele.
Ne. U zraněného zaměstnance zákoník práce stanoví druhy náhrad a jejich výpočet, ne paušál ani strop. Bolestné a ztížení se počítají v bodech; pro rok 2026 má bod hodnotu 481,71 Kč.
Ano, pokud k úrazu přispěla. Nárok se zpravidla řídí rakouským právem a vyplatí se ho uplatnit přes rakouského advokáta.
Pak jste zpravidla pojištěni u rakouské úrazové pojišťovny AUVA a nároky se řídí rakouskými předpisy. Postup je odlišný – poradíme vám ve spolupráci s rakouským advokátem.
Ano, záloha je běžná součást vyjednávání. Pan Martin dostal 800 000 Kč po třech měsících; záloha se pak započetla do konečné částky.
Napadení při výkonu práce — pacientem, klientem, zákazníkem či pachatelem přepadení — je pracovní úraz. Odškodnění (bolestné, ztrátu na výdělku, náklady léčení, při trvalých následcích ztížení společenského uplatnění) platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — nemusíte tedy vymáhat peníze po útočníkovi.
Mezi nejotřesnější případy napadení zaměstnance v práci se řadí pobodání. Při útoku na zaměstnance dojde k poškození tělesné schránky ostrým předmětem. Pobodání při výkonu práce dochází náhle — při přepadení prodejny, benzínové stanice či při útoku agresivního zákazníka. Jde o pracovní úraz, pokud je pobodání způsobeno v sovuislosti s výkonem práce.
Postřelení při výkonu práce — při přepadení pošty, útoku na přepážce úřadu či v provozovně — je pracovní úraz. Odškodnění (bolestné, ztrátu na výdělku, náklady léčení, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky a rentu) platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — bez ohledu na to, zda byl pachatel dopaden, odsouzen, nebo zda útoku „šlo zabránit".
Zranění vojáka z povolání na zahraniční misi je služební úraz — a zakládá zákonný nárok na odškodnění od státu: náhradu za ztrátu na platu, bolestné, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky, náhradu nákladů léčení a u zranění za mimořádných podmínek.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Masarykova třída 922/8
779 00, Olomouc
Přihlaste se k odběru novinek
