Pořezání při práci — nožem, plechem, sklem či nástrojem — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích (přetnutá šlacha, nerv) i ztížení společenského uplatnění. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění.
Řezné rány jsou nejčastěji bagatelizovaný pracovní úraz: „jen říznutí, zalepím to." Jenže u řezných ran rozhoduje hloubka, ne délka — centimetrová ranka na prstu může znamenat přetnutou šlachu, operaci a trvale omezený úchop. A druhá past: nezapsané drobné úrazy. Když se ranka za tři dny zanítí a skončíte na antibiotikách v neschopnosti, bez zápisu v knize úrazů budete těžko dokazovat, že vznikla v práci.
Proto dvě železná pravidla: každé říznutí, i drobné, nechte zapsat do knihy úrazů (je to vaše právo a povinnost zaměstnavatele — zápis zabere minutu a nic vás nestojí). A při snížené citlivosti, brnění či nemožnosti ohnout prst jděte hned na chirurgii — šlachy a nervy se šijí co nejdřív.
Ano — řezná rána vzniklá při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi je pracovní úraz, bez ohledu na to, zda vznikla nožem v kuchyni, plechem ve výrobě, sklem při úklidu střepů nebo páskou při rozbalování palet.
Typické situace z praxe:
Situace: Pan David, pracovník bourárny masa, vykosťuje kýty. Protipořezová rukavice na „druhou" ruku, kterou předpis vyžaduje, mu před dvěma týdny praskla — nová „je objednaná", zatím se pracuje bez ní, mistr o tom ví. Nůž sklouzne po kosti a řízne Davida do dlaně: přetnutá ohybová šlacha ukazováku. Operace, dlaha, 4 měsíce pracovní neschopnosti a rehabilitace; prst zůstává hůře ohebný.
Co udělala pojišťovna: úraz uznala, ale zkrátila plnění o 30 % — David prý „pracoval bez předepsané ochranné rukavice". Trvalé omezení prstu neřešila („doléčí se").
Co se s tím dalo dělat: Rukavici má poskytovat a obměňovat zaměstnavatel — David bez ní nepracoval z vlastní vůle, ale protože mu náhradu nedali a práci dál přidělovali. Krácení za nepoužití pomůcky, kterou zaměstnavatel fakticky neposkytl, neobstojí — krácení odpadlo. Po ustálení stavu byl doložen trvalý následek (omezená hybnost prstu) a uplatněno ZSU; bolestné navýšeno o operaci.
Výsledek (model):
| Položka | Nabídka pojišťovny | Po uplatnění v plné výši |
|---|---|---|
| Bolestné | 40 000 Kč | 75 000 Kč |
| Ztráta na výdělku (4 měsíce PN) | 45 000 Kč | 70 000 Kč |
| Ztížení společenského uplatnění | 0 Kč | 90 000 Kč |
| Náklady léčení a rehabilitace | 0 Kč | 8 000 Kč |
| Krácení −30 % | −26 000 Kč | 0 Kč (odpadlo) |
| Celkem | 59 000 Kč | 243 000 Kč |
Jak podobná mechanika funguje obecně, rozebíráme v článku proč se vyplatí řešit odškodnění s odborníkem.
Krátit lze jen při zaviněném porušení pravidel, která zaměstnavatel reálně umožnil dodržovat a vymáhal. Krácení padá zejména když: ochranné pomůcky nebyly poskytnuty či obměněny (prasklé rukavice, „objednáno"), nože se nebrousily/neměnily, práce bez pomůcek byla běžnou tolerovanou praxí, nebo tempo nastavené normami bezpečný postup fakticky vylučovalo. Důkazní břemeno nese zaměstnavatel. Podrobně v článku snížení odškodnění pracovního úrazu.
Stručně — kompletní rozbor na stránce odškodnění pracovního úrazu: bolestné (šití, operace šlach navyšují), ztráta na výdělku, ZSU při trvale omezeném úchopu či citlivosti, náklady léčení (rehabilitace, dlahy), věcná škoda.
Padesátiletý dělník na pile nešťastně zachytil rukou o kotouč a přišel o čtyři prsty na levé ruce. Protože byl levák, po úrazu už nemohl pracovat a skončil v invalidním důchodu. Lékaři a znalci mu škodu spočítali podle tabulek a kvůli závažnosti zranění mu přiznali maximální zákonné navýšení o polovinu – na celkových 351 tisíc korun za trvalé následky. Okresní soud mu k tomu přidal ještě dalších 351 tisíc korun jako mimořádný bonus, krajský soud však tyto peníze navíc škrtl s tím, že ztráta zaměstnání i omezení v běžném životě už jsou v původní částce započítané.
Nejvyšší soud (sp. zn. 21 Cdo 244/2007) dělníkovo odvolání zamítl a potvrdil, že další peníze navíc nedostane. Soudci vysvětlili, že i když je ztráta prstů pro běžného člověka velkou ranou, nestačí to samo o sobě k dalšímu mimořádnému navyšování odškodnění. Takový krok je vyhrazen jen pro zcela výjimečné případy – například když úraz zničí kariéru vrcholovému sportovci, špičkovému hudebníkovi nebo trvale poškodí důležité vnitřní orgány. Běžné dopady těžkého úrazu na práci i soukromý život jsou již plně pokryty standardním odškodněním a jeho padesátiprocentním zvýšením.
Ano, a je to ve vašem zájmu — zápis do knihy úrazů je podklad pro případ, že se rána zkomplikuje (infekce, skrytě přetnutá šlacha). Zaměstnavatel je povinen knihu vést a úraz zapsat.
Pokud rána vznikla v práci, jde o pracovní úraz včetně komplikací. Klíčový je zápis v knize úrazů nebo jiný důkaz o vzniku rány při práci.
Jen pokud vám je zaměstnavatel skutečně poskytl (a obměňoval) a jejich používání vymáhal. Chybějící či nevydané pomůcky jdou k jeho tíži.
Ano — na ztížení společenského uplatnění za trvalý následek; u omezení úchopu jde často o vyšší částku než samotné bolestné.
Zpravidla do 3 let; podrobně v článku promlčení pracovního úrazu.
I „obyčejné" říznutí s operovanou šlachou znamená statisícové nároky. Pošlete nám, co se stalo — posouzení je zdarma a nezávazné.
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení vašich pracovněprávních problémů.
Popálení či opaření při práci — horkou vodou, olejem, párou, plotnou i chemikálií — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění.
Zasažení padajícím předmětem v práci — zbožím z regálu, materiálem, nářadím z lešení — je pracovní úraz a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění.
Zásah elektrickým proudem při práci je pracovní úraz — a zakládá nárok na bolestné, náhradu ztráty na výdělku, náklady léčení a při trvalých následcích i ztížení společenského uplatnění. Odškodnění platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění.
Dopravní nehoda při plnění pracovních úkolů — při rozvozu, na pracovní cestě, při jízdě mezi pracovišti — je pracovní úraz. Znamená to, že vedle nároků z povinného ručení viníka máte i nároky vůči zaměstnavateli z jeho zákonného pojištění.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Masarykova třída 922/8
779 00, Olomouc
Přihlaste se k odběru novinek
