Na závažnosti záleží u výše odškodnění, ne u toho, jestli úraz nahlásit. Pracovní úraz se vyplatí nahlásit vždy. Pracovní úrazy představují nežádoucí, avšak bohužel poměrně častou součást pracovního života. Jejich dopady na zdraví zaměstnance se mohou výrazně lišit - od drobných poranění bez dlouhodobých následků až po fatální zranění. Jak se liší zásahy do zdraví zaměstnance s ohledem na závažnost zásahu do zdraví si dnes představíme v komplexním přehledu.
Podle zásahu do zdraví se pracovní úrazy dělí do pěti skupin: bez pracovní neschopnosti, lehké, středně těžké, s trvalým následkem a smrtelné. Kategorie určuje, jak velké odškodnění přichází v úvahu a co všechno se dokumentuje.
Na jednu věc ale vliv nemá: do knihy úrazů patří každý úraz, i ten, po kterém jste zůstali v práci. Právě u drobných úrazů se nejčastěji stává, že se následek objeví za měsíce a chybí jakýkoli záznam.
| Kategorie | Typický průběh | Co z toho plyne |
|---|---|---|
| Bez neschopnosti | odřenina, drobná řezná rána, popálenina prvního stupně | zápis do knihy úrazů, bolestné podle bodového ohodnocení |
| Lehké | podvrtnutí, natažení svalu, zlomenina prstu; léčení do několika týdnů | záznam o úrazu, bolestné, doplatek výdělku |
| Středně těžké | zlomeniny, vykloubení, otřes mozku; léčení týdny až měsíce | delší doplatek výdělku, případné trvalé následky |
| S trvalým následkem | amputace, poranění mozku či míchy, ztráta zraku | ztížení společenského uplatnění a měsíční renta |
| Smrtelné | úmrtí zaměstnance v důsledku úrazu | nároky pozůstalých, ohlašovací povinnosti |
Charakteristika:
Příklady:
Právní postup:
Tady se poprvé objevuje doplatek výdělku, který zaměstnancům uniká nejčastěji — nemocenská jejich běžnému příjmu neodpovídá a rozdíl doplácí zaměstnavatel. Podrobně v článku Pracovní úraz s mírnými následky.
Charakteristika:
Příklady:
Právní postup:
Pozor na přechod mezi kategoriemi. Středně těžký úraz se v části případů ukáže jako úraz s trvalým následkem, a to až po ustálení zdravotního stavu. Věc proto neuzavírejte podle stavu při návratu do práce.
Charakteristika:
Příklady:
Právní postup:
Nejvyšší odškodnění, a zároveň nejvíc nevyužitých nároků. Vedle jednorázové náhrady za ztížení společenského uplatnění vzniká měsíčně vyplácená náhrada za ztrátu na výdělku, která v součtu převyšuje všechno ostatní. Rozebíráme to v článcích Pracovní úraz a trvalé následky a Pracovní úraz s trvalým následkem.
Charakteristika:
Příklady:
Právní postup:
Pozůstalým — manželovi nebo partnerovi, dítěti a rodičům — náleží jednorázová náhrada nemajetkové újmy. Její výše není pevná částka: zákon ji odvozuje od dvacetinásobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího roku, takže se každý rok mění. Vedle toho pozůstalým náleží náhrada nákladů na výživu a přiměřených nákladů spojených s pohřbem. Postup a úplný výčet nároků najdete v článku Smrtelný pracovní úraz.
Charakteristika:
Právní postup:
Intenzita zásahu do zdraví z důvodu pracovního úrazu významně ovlivní nároky spojené s odškodněním pracovního úrazu.
Bez ohledu na závažnost platí jeden vzorec: počet bodů × hodnota jednoho bodu. Body přiděluje lékař podle bodové škály v nařízení vlády č. 276/2015 Sb. Hodnota bodu odpovídá jednomu procentu průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího roku a u nároků vzniklých v roce 2026 činí 481,71 Kč (v roce 2025 to bylo 451,07 Kč).
Tato náhrada reflektuje dlouhodobý nebo trvalý dopad úrazu na kvalitu života poškozeného.
Intenzita zásahu do zdraví zaměstnance při pracovním úrazu určuje nejen rozsah zdravotních následků, ale také právní postupy, administrativní povinnosti a výši odškodnění. Pro zaměstnance je klíčové znát svá práva a postupy uplatňování nároků odpovídající závažnosti jejich úrazu. Pro zaměstnavatele pak platí, že preventivní opatření by měla být přiměřená rizikům na pracovišti a potenciální závažnosti možných úrazů.
Kategorie úrazu se v čase mění — a mění se vždy jedním směrem. Co vypadá jako lehký úraz, se po roce může ukázat jako trvalý následek. Proto se vyplatí nahlásit i to, co se zdá zbytečné.
Popište nám svůj případ a zdarma ho posoudíme.
Na úrazy bez pracovní neschopnosti, lehké, středně těžké, s trvalým následkem a smrtelné. Kategorie určuje rozsah odškodnění a dokumentace.
Máte. Bolestné se odvíjí od bodového ohodnocení poranění, ne od délky pracovní neschopnosti.
U nároků vzniklých v roce 2026 je to 481,71 Kč. Hodnota odpovídá jednomu procentu průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího roku, takže se každý rok mění.
Může, a zpravidla směrem k závažnější. Trvalé následky se posuzují až po ustálení zdravotního stavu, takže věc neuzavírejte podle stavu při návratu do práce.
Jednorázová náhrada nemajetkové újmy není pevná částka — odvozuje se od dvacetinásobku průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí předchozího roku a každý rok se mění.
Do knihy úrazů se zapisuje každý úraz. Právě u drobných se stává, že se následek objeví za měsíce a chybí jakýkoli záznam.
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
📧 E-mailem: info@pravozamestnance.cz
🏢 Prostřednictvím formuláře
Prostřednictví sociálních sítí: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích. Děkujeme.
Napadení při výkonu práce — pacientem, klientem, zákazníkem či pachatelem přepadení — je pracovní úraz. Odškodnění (bolestné, ztrátu na výdělku, náklady léčení, při trvalých následcích ztížení společenského uplatnění) platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — nemusíte tedy vymáhat peníze po útočníkovi.
Mezi nejotřesnější případy napadení zaměstnance v práci se řadí pobodání. Při útoku na zaměstnance dojde k poškození tělesné schránky ostrým předmětem. Pobodání při výkonu práce dochází náhle — při přepadení prodejny, benzínové stanice či při útoku agresivního zákazníka. Jde o pracovní úraz, pokud je pobodání způsobeno v sovuislosti s výkonem práce.
Postřelení při výkonu práce — při přepadení pošty, útoku na přepážce úřadu či v provozovně — je pracovní úraz. Odškodnění (bolestné, ztrátu na výdělku, náklady léčení, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky a rentu) platí zaměstnavatel ze svého zákonného pojištění — bez ohledu na to, zda byl pachatel dopaden, odsouzen, nebo zda útoku „šlo zabránit".
Zranění vojáka z povolání na zahraniční misi je služební úraz — a zakládá zákonný nárok na odškodnění od státu: náhradu za ztrátu na platu, bolestné, ztížení společenského uplatnění za trvalé následky, náhradu nákladů léčení a u zranění za mimořádných podmínek.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Masarykova třída 922/8
779 00, Olomouc
Přihlaste se k odběru novinek
