
Pracovní úraz na pracovní cestě
Utrpěli jste úraz během pracovní cesty? Nejste si jisti, zda se jedná o pracovní úraz a na jaké náhrady máte nárok? V následujícím článku vám vysvětlíme všechny důležité aspekty této situace.
Pracovní úrazy jsou nevyhnutelnou součástí podnikatelského prostředí, a jedním z častých typů úrazů je vyvrtnutí kotníku. Tento článek se zaměří na prevenci vyvrtnutí kotníku a zároveň Vás seznámí s klíčovými aspekty pracovního práva. Jde o jedno z témat pracovního práva, v rámci něhož se věnujeme pracovním úrazům a právům zaměstnance na získání odškodnění.
Pracovní úraz je zásah do zdraví zaměstnance krátkodobým a náhlým zásahe, do zdraví zaměstnance v důsledku působení externích vlivů. Má-li vyvtrtnutí kotníku příčinu na pracovišti, může se jednat o pracovní úraz. Když dojde k pracovnímu úrazu, včetně vyvrtnutí kotníku, měli byste jako zaměstnanci postupovat následujícím způsobem:
Oznámení o pracovním úrazu: Zaměstnanec by měl okamžitě informovat svého nadřízeného o vyvrtnutí kotníku, případně sdělit jinému zaměstnanci, není-li zaměstnanec schopn pohybu
Ošetření a podrobit se potřebné lékařské péči.
Léčba a náklady: Zaměstnavatel je povinen nést náklady na léčbu pracovního úrazu. To zahrnuje návštěvy lékaře, rehabilitaci a případné chirurgické zákroky.
Omezení pracovní schopnosti: Pokud vyvrtnutí kotníku způsobí omezení pracovní schopnosti, je důležité spolupracovat s zaměstnancem a přizpůsobit pracovní prostředí jeho potřebám.
Právo na náhradu mzdy: Zaměstnanec může mít právo na náhradu mzdy, pokud musí zůstat doma kvůli léčbě nebo rehabilitaci.
Obecný postup, co dělat, když se Vám v práci stane úraz, naleznete zde (1. část) a pokračování postupu v navazujícím článku (2. část). Přečtěte si, jaké máte jako zaměstnanec po utrpění pracovního úrazu nároky. V9ce o právech zaměstnance z pracovního úrazu zjistíte zde.
Vyvrtnutí kotníku může mít výrazné dopady na zaměstnance a na produktivitu pracovního prostředí. Zde jsou některé kroky, které mohou být učiněny k prevenci tohoto úrazu:
Školení zaměstnanců: Zaměstnanci by měli být obeznámeni s bezpečnostními postupy týkajícími se práce, která může zahrnovat pohyby, vyžadující stabilitu a pozornost k okolnímu prostředí.
Opatření k bezpečnosti pracovního prostředí: Upravte pracovní prostor tak, aby minimalizoval riziko vyvrtnutí kotníku. To může zahrnovat odstranění překážek, udržování čistoty na pracovišti a instalaci antiskluzových podložek.
Ochranná obuv: V některých odvětvích může být vhodné, aby zaměstnanci nosili ochrannou obuv, která poskytuje dodatečnou oporu a stabilizaci kotníků.
Pravidelné lékařské prohlídky: Pravidelné lékařské prohlídky mohou pomoci odhalit příznaky problémů s kotníky v raných fázích, což může vést k prevenci vážnějších úrazů.
Prevence vyvrtnutí kotníku v pracovním prostředí a správná reakce na takový úraz jsou klíčové pro zachování bezpečnosti a pohody zaměstnanců. Zároveň je důležité dodržovat relevantní pracovněprávní předpisy, které zajišťují spravedlivé zacházení s zaměstnanci v případě pracovních úrazů.
Pomáháme zaměstnancům s uplatňováním nároků z pracovních úrazů či nemocí z povolání prostřednictvím našich expertů v oboru. Stal se Vám či Vašemu blízkému pracovní úraz a potřebujete pomoci? Přečtěte si reference našich klientů, kterým jsme pomohli v různých pracovněprávních případech a neváhejte se na nás obrátit. My Vám pomůžeme.
Sledujte nás také na sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn, kde sdílíme rady, užitečné informace či novinky ze světa pracovního práva jednoduše a srozumitelně. A neváhejte nám kdykoli napsat.
Utrpěli jste úraz během pracovní cesty? Nejste si jisti, zda se jedná o pracovní úraz a na jaké náhrady máte nárok? V následujícím článku vám vysvětlíme všechny důležité aspekty této situace.
Stali jste se obětí pracovního úrazu s trvalými následky? Pokud jste utrpěli zásah do zdraví pracovním úrazem s trvalým následkem, může dojít ke snížení vašeho výdělku. Jako součást vašich nároků z pracovního úrazu můžete žádat náhradu mzdy od zaměstnavatele, která doplní rozdíl mezi příjmem, který zaměstnanec získával, a invalidním důchodem (odškodnění poklesu příjmu z pracovního úrazu). V následujícím článku vám vysvětlíme, na jaké náhrady máte nárok a jak je správně uplatnit.
Utrpěli jste pracovní úraz a nejste si jisti svými právy na náhradu mzdy? V následujícím článku vám vysvětlíme, na jaké náhrady máte nárok a jak postupovat při jejich uplatňování.
Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz páteře? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění páteře.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Jindřišská 907/10
110 00, Praha
Přihlaste se k odběru novinek