Pracovní úraz uklouznutí
Pád v důsledku uklouznutí na pracovišti sice může vypadat jako banální nehoda, ve skutečnosti se však jedná o jednu z nejčastějších příčin vážných poškození zdraví s nárokem na vysoké odškodnění.
Zlomenina žeber jako pracovní úraz
Staré přísloví praví, že neštěstí nechodí po horách, ale po lidech. V práci se dějí různé úrazy a zlomené žebro není žádnou výjimkou. V tomto článku se dozvíte, co dělat a jak postupovat v případě, že se tento úraz stane i Vám.
Co je pracovní úraz?
Pracovní úraz je zjednodušeně poranění zaměstnance vzniklé v souvislsoti s výkonem práce pro zaměstnavatele. Pokud chce zaměstnanec získat odškodnění, nesmí se jednat o stiuaci, kdy závažně porušil bezpečnost práce, neporušil zívazné právní předpisy, ani si zranění nepřivodil úmyslně. Splní-li zaměstnanec podmínky stanovené zákonem, má právo na odškodnění. Odškodnění pracovního úrazu zahrnuje práv na náhradu ušlé mzdy, vzniklé škody, bolestného, ztížení společenského uplatnění a odstupného pro ukončení pracovní poměru výpověí ze zdravotních důvodů (více zde).
Možné příčiny a jak zranění poznat
Jde o situace, kdy dojde k prasknutí nebo zlomení jednoho či více žeber vlivem působení vnější síly. Častými příčinami zlomeniny žebra jsou pády z výšky nebo dopravní nehody. Že se jedná o zlomené žebro poznáte tak, že jestliže přejedete po hrudním koši tak místo na hrudním koši může být nateklé, ale při přejetí byste neměli zaznamenat žádné promáčkliny nebo velké výstupky. Hlavním příznakem zlomených žeber je bolest, která se zhoršuje při:
- hlubokém nádechu
- tlaku na poraněné místo
- ohýbání nebo otáčení hrudníku
Co dělat při zlomení žebra?
Obecný postup při pracovních úrazech je popsán v předchozích článcích s názvy Co dělat při pracovním úrazu 1. a 2. část, je dobré vědět o těchto věcech:
- Nahlášení pracovního úrazu: Pokud dojde k pracovnímu úrazu, je důležité jej okamžitě nahlásit. Zaměstnanec by měl informovat svého nadřízeného nebo personální oddělení o zranění a jeho příčině . Zaměstnavatel je poté povinen informovat příslušný úřad. Včasné nahlášení a zaevidování pracovního úrazu je stěžejní k tomu, aby mohly být zahájeny procesy pro náhradu škody, léčebných výloh a všech dalších souvisejících nároků.
- Ošetření. Nahlášení a včasné lékařské ošetření je nezbytné pro následné posuzování pracovního úrazu a taktéž bodové hodnocení.
Bodové ohodnocení (zlomenia žebra více zde) pracovního úrazu je metoda k určení, jak závažný je pracovní úraz a jakým způsobem by měla náhrada být stanovena. Tento systém vychází z kritérií a faktorů, které se týkají jak samotného úrazu, tak i jeho důsledků pro postiženého zaměstnance. Bodové ohodnocení pracovního úrazu vychází z nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání - Práva zaměstnance: Zaměstnanci mají několik práv v souvislosti s pracovním úrazem. To zahrnuje nárok na lékařskou péči a rehabilitaci. Pokud ke zlomenině žebra dojde, bude zapotřebí speciálního léčení. Náklady na léčbu by měli být hrazeny zaměstnavatelem nebo jeho pojišťovnou. Zaměstnanci mají také právo na dočasnou pracovní neschopnost a během doby trvání léčby mají nárok na plnou nebo částečnou náhradu mzdy.
- Povinnosti zaměstnavatele: Zaměstnavatel má povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí a provádět opatření k prevenci pracovních úrazů. Je také povinen spolupracovat s úřady a pojišťovnou, aby se zajistila příčina úrazu a co nejrychleji pomohl zaměstnanci získat potřebnou léčbu a hmotné zajištění během doby jeho pracovní neschopnosti.
- Právní postup v případě sporu: Pokud máte se svým zaměstnavatelem spor ohledně pracovního úrazu, může být dobré se obrátit na právního zástupce. Pracovní úrazy mohou být komplikované, a pokud se nedosáhne dohody, může dojít i k soudnímu řízení.
Možné komplikace a prevence
Zlomenina žeber patří mezi závažné poranění a může způsobit různé komplikace, kdy příkladem může být tzv. Pneumotorax, což je stav, kdy dojde k protržení plíce a úniku vzduchu z ní. Dobrou prevencí může být používání ochranných pomůcek nebo cviky na posílení hrudníku. Samozřejmostí je pravidelný pohyb a vyvážená strava.
Znejte svá práva zaměstnance
Závěrem lze konstatovat, že zlomenina žeber je závažný pracovní úraz a právní aspekty tohoto úrazu mohou být komplikované a u každého případu individuální. Proto Vám vždy doporučujeme obrátit se na právního odborníka, který se specializuje na pracovní právo, aby byla zajištěno spravedlivé odškodnění za utrpěný úraz, jakož i náhrada za veškeré související výlohy.
Jak Vám můžeme pomoci?
Pomáháme zaměstnancům s uplatňováním nároků z pracovních úrazů či nemocí z povolání prostřednictvím našich expertů v oboru. Stal se Vám či Vašemu blízkému pracovní úraz a potřebujete pomoci, Přečtěte si reference našich klientů, kterým jsme pomohli v různých pracovněprávních případech a neváhejte se na nás obrátit. My Vám pomůžeme.
Kontaktujte Právo zaměstnance
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
🏢 Prostřednictvím formuláře
Sociální sítě: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn. Děkujeme.
Váš případ posoudíme zdarma
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.
Další zajímavé příspěvky z této sekce
Pojišťovna krátí odškodnění za pracovní úraz? Jak se bránit a co dělat
Pojišťovna vám kvůli údajnému porušení BOZP krátí odškodnění za pracovní úraz? V článku se dozvíte, kdy je takový postup oprávněný, jaké argumenty pojišťovny nejčastěji používají a jak se proti neoprávněnému krácení účinně bránit.
Krácení odškodnění za pracovní úraz: Kdy je zaměstnavatel oprávněn snížit náhradu
Po pracovním úrazu se mnoho zaměstnanců setkává s nepříjemným překvapením. Zaměstnavatel nebo pojišťovna jim sdělí, že odškodnění bude kráceno, protože prý porušili předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Je důležité vědět, že ne každé krácení je oprávněné. Tento článek vysvětluje právní rámec – kdy skutečně může dojít ke snížení odškodnění a za jakých přesných podmínek
Odškodnění pracovního úrazu
Pracovní úraz dokáže výrazně zasáhnout do života zaměstnance. V našem článku najdete jasný přehled toho, na jaké nároky máte při úrazu v zaměstnání právo, jak správně postupovat a jak si zajistit plné odškodnění, které vám podle zákona přísluší.
